Divulgar significa tornar algo público ou o mesmo que dar a conhecer.
A fase de Divulgação não é obrigatória, podendo tê-la ou não em uma vaga.
Atenção
Para realizar Divulgações é necessário ter associada a fase de Triagem na vaga.
Para realizar a divulgação da vaga, a clique sobre o botão 
e selecione qual forma de divulgação deseja realizar. Clique nas imagens abaixo para saber mais sobre cada forma de divulgação:
Divulgar nos portais de vagas
Essa seção permite que o recrutador divulgue suas vagas diretamente na página da rede de empregos de sites conhecidos como:
Após realizar a divulgação no Portal do Candidato, clique na opção desejada. Caso não tenha sido realizada a divulgação em um Portal do Candidato, as opções do LinkedIn e Indeed são apresentados desabilitados.
No caso do LinkedIn, a vaga será enviada para análise e será divulgada em até 24 horas.
Atenção
- Para disponibilizar a divulgação de vagas na página de empregos do LinkedIn e Indeed é necessário realizar parametrização na Configuração de WebService de integração com os mesmos.
- Caso sua vaga não seja divulgada em até 24 horas, verifique as configurações ou entre em contato com LinkedIn.
Compartilhar em redes sociais
Após realizar a divulgação em um Portal de Candidato externo, é possível realizar o compartilhamento da vaga nas redes sociais, para isso basta clicar no ícone da rede social desejada. Sendo que caso não tenha sido realizada a divulgação em um Portal de Candidato, os ícones referentes as opções de compartilhamento estarão desabilitados e ao serem clicados irão direcionar para que seja realizada a divulgação da vaga em um portal externo.
Atenção
Somente é possível compartilhar uma vaga com o Indeed caso esteja configurado o Web Service com o Parceiro Indeed.
Através dos ícones 
(LinkedIn), 
(Facebook) e 
(Indeed) presentes na lista de divulgação, é possível identificar em quais locais o compartilhamento da vaga foi realizado.
As redes sociais / job boards estão cada vez mais sendo utilizadas nas estratégias de comunicação das empresas e canais como LinkedIn, Facebook e Indeed tem sido utilizados no processo de contratação de novos colaboradores, pois:
- Propiciam uma maior acessibilidade às oportunidades das empresas que o candidato tem interesse;
- Possibilitam que a empresa divulgue suas vagas para um público maior;
- Reduzem o custo de divulgação;
- Propiciam uma interatividade maior com o público-alvo;
- Permite o compartilhamento de postagens, servindo como indicação;
- Aumenta a visibilidade e reconhecimento da marca.
Atenção
• Para habilitar o compartilhamento de vagas, é necessário que as opções Facebook e LinkedIn estejam selecionadas na funcionalidade Configurações gerais, guia Redes Sociais;
• Configurar o domínio nos Portais do tipo externo;
• A vaga deve ser do tipo Externo ou Interno/Externo;
• A vaga a ser divulgada no Facebook/LinkedIn deve estar divulgada no Portal do Candidato, ou seja, Ativa;
• Ter uma conta válida no Facebook ou LinkedIn;
• Para o compartilhamento no Facebook o usuário deve ter acesso como administrador na página da empresa para que a publicação seja feita em nome da página da empresa.
• Somente é possível compartilhar uma vaga com o Indeed caso esteja configurado o Web Service com o Parceiro Indeed.
Atenção
Ao realizar uma divulgação, a fase de pré-triagem escolhida irá ficar como padrão para o usuário que realizou o processo seletivo.
Configure as seguintes opções abaixo na tela
As seguintes informações configuradas na Divulgação, descritas abaixo, serão utilizadas na composição do compartilhamento:
Título: Título da publicação, por padrão este campo será preenchido com a descrição da vaga, sendo que essa informação pode ser alterada conforme desejado. Exemplo: Analista de RH.
Descrição: Descreve as atividades da vaga a ser apresentada ao candidato, por padrão, este campo será preenchido com a descrição resumida definido na divulgação da vaga, sendo que essa informação pode ser alterada conforme desejado.
Imagem: Define uma imagem que será apresentada na publicação. O usuário poderá recuperar uma imagem de uma publicação existente, ou incluir uma nova através da funcionalidade Banco de Imagens.
Permitir que o candidato compartilhe essa vaga: Defina se deseja que o candidato possa compartilhar a vaga em sua rede social, caso contrário o botão não será apresentado. Ou seja, mesmo que o portal esteja habilitado para compartilhar vagas no Facebook / LinkedIn, o usuário irá definir por vaga, qual será compartilhado.
Segue abaixo exemplo de como realizar o compartilhamento pelo Portal do Candidato.
Em seguida o analista de recrutamento deve se autenticar junto a rede social informando o usuário e senha. Caso já esteja autenticado será redirecionado para a tela de compartilhamento. Nesta etapa, o analista de recrutamento poderá definir dentre as páginas que gerencia (compartilhar em uma página que você gerencia) qual irá receber a publicação e indicar o perfil que irá realizar a publicação (publicado como). Este cenário se aplica apenas as publicações realizadas pelo Facebook.
Após realizar as devidas configurações da publicação, o analista de recrutamento pode adicionar um comentário à divulgação ou simplesmente finalizar clicando no botão Publicar no Facebook/Compartilhar no LinkedIn, resultando na seguinte publicação no Facebook/LinkedIn:
Publicação no Facebook
Publicação no LinkedIn
Vale a pena ressaltar que as informações no post são oriundas da divulgação definida anteriormente. Caso seja necessário alterar, o analista de recrutamento deve alterar as informações presentes na divulgação. A alteração deve ser feita antes da publicação no Facebook/LinkedIn, senão será necessário a exclusão do post no Facebook/LinkedIn e realizar o compartilhamento novamente.
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