Esse artigo te ajudará a verificar situações onde um colaborador está com restrições de permissões mesmo se a restrição de acesso ao sistema estiver definida como "Rescisão liberando até a data de efetivação".
Você pode aprender a como definir a opção acima clicando neste link.
Se mesmo após isso, o colaborador estiver com problemas de acesso, existe uma possível situação onde ele foi removido de alguns (ou todos) grupos de colaboradores que o mesmo participava.
Isso acontece pois, existem grupos de colaboradores com filtro aplicado em "Tipo de Situação" e, quando um colaborador tem rescisão aprovada via workflow, sua situação altera de "Atividade Normal" para "Rescisão".
Como podemos gerenciar permissões através dos grupos de colaboradores, pode acontecer a situação mencionada.
Para possivelmente solucionar o problema, devemos primeiro emitir um relatório de colaborador por grupo, caso não saiba como emitir esse relatório basta acessar este artigo.
Com o relatório emitido, você conseguirá verificar em quais grupos o colaborador ainda está.
No exemplo atual, veja que o colaborador não está mais no grupo de Ponto.
Acessando o grupo de colaboradores que dá permissão à marcação de ponto, note que existe um filtro em "Tipo da situação".
Da forma atual, qualquer colaborador que esteja em situação de Rescisão, não participará mais do grupo, consequentemente perdendo as permissões dadas ao mesmo.
Mesmo não chegando na data de efetivação da Rescisão.
Para resolver a situação, você deve selecionar a flag "Rescisão" dentro do filtro.
Realize esse processo em todos os grupos de colaboradores que dão permissões que até mesmo colaboradores rescindindos devem ter, até a data de efetivação da rescisão.
Após isso, o colaborador voltará a participar destes grupo, e, terá permissões até sua rescisão entrar em vigor.
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