Este procedimento obtém o número de meses entre duas datas que o colaborador trabalhou por pelo menos 15 dias entre as datas especificadas nos parâmetros.
Finalidade
Informe a Finalidade que o procedimento especial terá na busca pelo número de meses se será para Rescisão, 13º Salário ou Provisão.
É possível determinar o Formato das datas caso a Finalidade seja para 13º salário ou para Provisão.
Rescisão - ao selecioná-la informe:
-
Considerar mês de fevereiro com 30 dias - o cálculo do mês de fevereiro para a Data Fim será realizado considerando o mês com 30 dias.
Exemplo - Cenário 01
Foi realizada a parametrização para Considerar mês de fevereiro com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 16/02/2020 foi obtido o resultado de 15 dias na apuração do avo referente ao mês de fevereiro, permitindo que esse mês fosse considerado nos cáculos.
Exemplo - Cenário 02Foi realizada a parametrização para não Considerar mês de fevereiro com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 16/02/2020 foi obtido o resultado de 14 dias na apuração do avo referente ao mês de fevereiro, impedindo que esse mês fosse considerado nos cáculos.
Atenção
Caso a opção Considerar mês de fevereiro com 30 dias estiver selecionada a opção Considerar todos os meses com 30 dias estará desmarcada, e vice-versa.
-
Considerar todos os meses com 30 dias - o cálculo de todos os meses do ano para a Data Fim será realizado considerando sempre 30 dias em cada mês.
Exemplo 01
Foi realizada a parametrização para Considerar todos os meses com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 17/03/2020 foi obtido o resultado de 14 dias na apuração do avo referente ao mês de março, impedindo que esse mês fosse considerado nos cáculos.
Exemplo 02Foi realizada a parametrização para não Considerar todos os meses com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 17/03/2020 foi obtido o resultado de 15 dias na apuração do avo referente ao mês de março, permitindo que esse mês fosse considerado nos cáculos.
Atenção
Caso não seja selecionado nenhuma das duas opções será considerado como Data fim o último dia do mês conforme calendário.
-
Data início - informe se a busca pela data de início será o Primeiro Dia do Ano ou da Data de Admissão ou uma Data específica.
-
Data fim - informe se a busca pela data fim será a Data da Rescisão ou uma Data específica informada pelo operador.
Atenção
Caso haja uma ocorrência de Rescisão cadastrada para o colaborador e na Data fim for informada uma data específica posterior à Data de rescisão, será considerada como Data fim a Data da rescisão.
Caso haja uma Data fim específica e não haja ocorrência de rescisão, será considerada a Data fim específica na contagem dos meses.
Exemplo
Foram realizados os seguintes parâmetros:
Cenário 1:
• O colaborador com admissão em: 01/10/2012
• Rescisão em: 20/07/2013.
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 7 (meses de 01/2013 a 07/2013). O mês 07/2013 foi contabilizado porque o colaborador trabalhou mais de 15 dias neste mês. A data início utilizada foi o primeiro dia do ano, já que a data de admissão é anterior ao primeiro dia do ano.
Cenário 2:
• Colaborador com admissão em: 15/02/2013
• Rescisão em: 20/06/2013.
• Referência atual:07/2013
Neste cenário o sistema deve retornar o valor de 4 (meses de 03/2013 a 06/2013). Neste caso o mês 02/2013 não foi contabilizado, porque o colaborador trabalhou menos de 15 dias neste mês. A data início utilizada foi a data de admissão, já que a data de admissão é posterior ao primeiro dia do ano.
Cenário 3:
• Colaborador com admissão em: 01/02/2013 e não foi rescindido.
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema deve retornar 0, já que o sistema não conseguiu encontrar a data fim para a contagem.
Exemplo
Exemplo
Foram realizados os seguintes parâmetros:
Cenário 1:
• Colaborador com admissão: 01/02/2013 e não foi rescindido.
• A referência do cálculo é 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 7 (meses de 03/2013 a 09/2013), pois a Data fim informada é considerada, mesmo sendo após a referência.
Cenário 2:
• Colaborador com admissão em: 01/02/2013
• Rescisão em: 15/07/2013.
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 5 (meses de 03/2013 a 07/2013). A contagem foi feita até o mês 07/2013 e não até o mês 10/10/2013, porque o funcionário foi rescindido no mês 07/2013.
13º Salário - ao selecioná-la informe:
-
Considerar mês de fevereiro com 30 dias - o cálculo do mês de fevereiro para a Data Fim será realizado considerando o mês com 30 dias.
Exemplo - Cenário 01
Foi realizada a parametrização para Considerar mês de fevereiro com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 16/02/2020 foi obtido o resultado de 15 dias na apuração do avo referente ao mês de fevereiro, permitindo que esse mês fosse considerado nos cáculos.
Exemplo Cenário 02
Foi realizada a parametrização para não Considerar mês de fevereiro com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 16/02/2020 foi obtido o resultado de 14 dias na apuração do avo referente ao mês de fevereiro, impedindo que esse mês fosse considerado nos cáculos.
Atenção
Caso a opção Considerar mês de fevereiro com 30 dias estiver selecionada a opção Considerar todos os meses com 30 dias estará desmarcada, e vice-versa.
-
Considerar todos os meses com 30 dias - o cálculo de todos os meses do ano para a Data Fim será realizado considerando sempre 30 dias em cada mês.
Exemplo 01
Foi realizada a parametrização para Considerar todos os meses com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 17/03/2020 foi obtido o resultado de 14 dias na apuração do avo referente ao mês de março, impedindo que esse mês fosse considerado nos cáculos.
Exemplo 02Foi realizada a parametrização para não Considerar todos os meses com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 17/03/2020 foi obtido o resultado de 15 dias na apuração do avo referente ao mês de março, permitindo que esse mês fosse considerado nos cálculos.
Atenção
Caso não seja selecionado nenhuma das duas opções será considerado como Data fim o último dia do mês conforme calendário.
-
Data início - informe se a busca pela data de início será o Primeiro dia do ano ou data de admissão ou data de reintegração ou uma Data específica.
Caso exista uma ocorrência de reintegração entre o início do ano e a data do cálculo com a opção Iniciar novo período 13º salário? marcada como Sim, a data de início do 13º informada na ocorrência será utilizada.
-
Data fim - informe se a busca pela data fim será a Último dia do ano, Último dia do mês ou uma Data específica informada pelo operador.
Para a finalidade 13º Salário é possível determinar o Formato das Datas que deseja utilizar, sendo assim o Formato das Datas pode ser:
• Dia, mês e ano - caso seja selecionado este formato, a data específica, tanto da data início quanto da data fim deve ter o formato dd/mm/aaaa. Neste caso o sistema obedece o intervalo conforme definido pelo operador do sistema.
• Dia e mês - caso seja selecionado este formato, a data específica, tanto da data início quanto da data fim deve ter o formato dd/mm. Devendo seguir o seguinte comportamento:
-
Data Início:
1 – Caso o mês da Data informada seja anterior que o mês de referência, será considerado o ano da referência.
Exemplo
Data de referência: 11/2014
Data início: 01/10
Neste caso a data início utilizada será: 01/10/2014
2 – Caso o mês da Data informada seja igual ou posterior ao último dia do mês de referência, deve ser considerado o ano imediatamente anterior ao Ano de Referência.
Exemplo
Data de referência: 11/2014
Data início: 30/11
Neste caso a data início utilizada será: 30/11/2013
-
Data Fim
1 – Caso o mês da Data informada for anterior que o mês de referência, será considerado o ano imediatamente posterior ao ano de referência.
Exemplo
Data de referência: 11/2014
Data fim: 01/10
Neste caso a data fim utilizada deve ser: 01/10/2015
2 – Caso o mês da Data informada for igual ou posterior ao último dia do mês de referência, será considerado o ano da referência.
Exemplo
Data de referência: 11/2014
Data fim: 30/11
Neste caso a data fim utilizada deve ser: 30/11/2014
Atenção
Caso haja uma ocorrência de Rescisão cadastrada e a Data fim informada seja posterior à Data da rescisão, será considerada como Data fim a Data da Rescisão.
Caso a Data início seja a Data de admissão e a Data fim seja o Último dia do ano, será considerada a seguinte regra:
• Admissões até o dia 17/01 do ano referência do cálculo: será contabilizada até a Data fim informada.
• Admissões após o dia 17/01 do ano referência do cálculo: será contabilizada até a referência do cálculo.
Exemplo
Cenário 1:
• Colaborador com admissão no dia 01/10/2012 e não foi rescindido.
• A referência do cálculo é 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 12 (meses de 01/2013 a 12/2013). A data início utilizada foi o primeiro dia do ano, já que a data de admissão é anterior ao primeiro dia do ano.
Cenário 2:
• Colaborador com admissão no dia 15/02/2013 e não foi rescindido.
• A referência do cálculo é 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 5 (meses de 03/2013 a 07/2013). O mês 02/2013 não foi contado porque o funcionário trabalhou menos de 15 dias. A data início utilizada foi a data de admissão, já que essa é posterior ao primeiro dia do ano.
A data final utilizada foi a referência do cálculo e não o último dia do ano, já que o colaborador foi admitido após o dia 17/01 do ano de referência do cálculo.
Cenário 3:
• Colaborador com admissão no dia 01/01/2013
• Rescisão no dia 15/09/2013.
• A referência do cálculo é 07/2013
Neste cenário o sistema deve retornar o valor de 9 (meses de 01/2013 a 09/2013). A data fim utilizada foi a data de rescisão e não o último dia do ano, pois a data da rescisão é anterior ao último dia do ano.
Exemplo
Cenário 1:
Cenário 1
• Colaborador com admissão no dia 01/01/2013 e não foi rescindido.
• A referência do cálculo é 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 5 (meses de 03/2013 a 07/2013).
Cenário 2:
• Colaborador com admissão no dia 01/01/2013
• Rescisão em 10/07/2013.
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 4 (meses de 03/2013 a 06/2013). A data fim utilizada foi a data da rescisão e não o último dia do mês, pois a rescisão foi anterior ao último dia do mês.
Provisão - ao selecioná-la informe:
-
Considerar mês de fevereiro com 30 dias - o cálculo do mês de fevereiro para a Data Fim será realizado considerando o mês com 30 dias.
Exemplo - Cenário 01
Foi realizada a parametrização para Considerar mês de fevereiro com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 16/02/2020 foi obtido o resultado de 15 dias na apuração do avo referente ao mês de fevereiro, permitindo que esse mês fosse considerado nos cáculos.
Exemplo - Cenário 02Foi realizada a parametrização para não Considerar mês de fevereiro com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 16/02/2020 foi obtido o resultado de 14 dias na apuração do avo referente ao mês de fevereiro, impedindo que esse mês fosse considerado nos cálculos.
Atenção
Caso a opção Considerar mês de fevereiro com 30 dias estiver selecionada a opção Considerar todos os meses com 30 dias estará desmarcada, e vice-versa.
-
Considerar todos os meses com 30 dias - o cálculo de todos os meses do ano para a Data Fim será realizado considerando sempre 30 dias em cada mês.
Exemplo 01
Foi realizada a parametrização para Considerar todos os meses com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 17/03/2020 foi obtido o resultado de 14 dias na apuração do avo referente ao mês de março, impedindo que esse mês fosse considerado nos cálculos.
Exemplo 02Foi realizada a parametrização para não Considerar todos os meses com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 17/03/2020 foi obtido o resultado de 15 dias na apuração do avo referente ao mês de março, permitindo que esse mês fosse considerado nos cálculos.
Atenção
Caso não seja selecionado nenhuma das duas opções será considerado como Data fim o último dia do mês conforme calendário.
-
Data início - informe se a busca pela data de início será o Primeiro dia do ano ou data de admissão ou data de reintegração (caso a admissão do colaborador tenha ocorrido no ano de referência) ou uma Data específica.
Caso exista uma ocorrência de reintegração entre o início do ano e a data do cálculo com a opção Iniciar novo período 13º salário? marcada como "Sim", a data de início do 13º informada na ocorrência será utilizada.
-
Data fim - informe se a busca pela data fim será a Última dia do mês ou uma Data específica informada pelo operador.
Para a finalidade Provisão é possível determinar o Formato das Datas que deseja utilizar, sendo assim o Formato das Datas pode ser:
• Dia, mês e ano - caso seja selecionado este formato, a data específica, tanto da data início quanto da data fim deve ter o formato dd/mm/aaaa. Neste caso o sistema obedece o intervalo conforme definido pelo operador do sistema.
• Dia e mês - caso seja selecionado este formato, a data específica, tanto da data início quanto da data fim deve ter o formato dd/mm. Devendo seguir o seguinte comportamento:
-
Data Início:
1 – Caso o mês da Data informada seja anterior que o mês de referência, será considerado o ano da referência.
Exemplo
Data de referência: 11/2014
Data início: 01/10
Neste caso a data início utilizada será: 01/10/2014
2 – Caso o mês da Data informada seja igual ou posterior ao último dia do mês de referência, deve ser considerado o ano imediatamente anterior ao Ano de Referência.
Exemplo
Data de referência: 11/2014
Data início: 30/11
Neste caso a data início utilizada será: 30/11/2013
-
Data Fim
1 – Caso o mês da Data informada for anterior que o mês de referência, será considerado o ano imediatamente posterior ao ano de referência.
Exemplo
Data de referência: 11/2014
Data fim: 01/10
Neste caso a data fim utilizada deve ser: 01/10/2015
2 – Caso o mês da Data informada for igual ou posterior ao último dia do mês de referência, será considerado o ano da referência.
Exemplo
Data de referência: 11/2014
Data fim: 30/11
Neste caso a data fim utilizada deve ser: 30/11/2014
Atenção
Caso haja uma ocorrência de Rescisão cadastrada e a Data fim informada seja posterior à Data da rescisão, será considerada como Data fim a Data da Rescisão.
Exemplo
Cenário 1:
• Colaborador com admissão no dia 01/01/2012 e não foi rescindido.
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor 7 (meses de 01/2013 a 07/2013).
Exemplo
Cenário 1:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012 e não foi rescindido.
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema deve retornar o valor de 11 (meses de 02/2013 a 12/2013).
Cenário 2:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012
• Rescisão em 10/07/2013.
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema deve retornar o valor de 5 (meses de 02/2013 a 06/2013).
Exemplo
Cenário 1:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012 e não foi rescindido.
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema deve retornar o valor de 35 (meses de 02/2012 a 12/2014).
Cenário 2:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012
• Rescisão em 10/07/2013.
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema deve retornar o valor de 17 (meses de 02/2012 a 06/2013).
Resilição - ao selecioná-la informe:
-
Ocorrência de resilição no mês - informe qual o sequencial da resilição que deverá ser calculado para o evento.
Exemplo
Se no campo Ocorrência de resilição no mês estiver parametrizado como 2, o cálculo do número de meses de 13° será nas movimentações das atividades da ocorrência de resilição com o sequencial 2
No exemplo acima, ao cadastrar um evento PE 07 com a Finalidade: Resilição e com o sequencial 2, será executado apenas o cálculo do número de meses de 13° das atividades da ocorrência de resilição com o sequencial 2.
Caso o campo Ocorrência de resilição no mês esteja parametrizado com um número que não tenha uma ocorrência de resilição com o sequencial cadastrado, o evento não será calculado e não retornará valor.
-
Data Início - informe se a busca data de início será o Primeiro Dia do Ano ou da Data de Admissão ou uma Data específica.
-
Data Fim - informe se a busca pela data fim será a maior Data de Movimentação das Atividades Cadastradas na Ocorrência de Resilição ou uma Data específica informada pelo operador.
Exemplo
Foram realizados os seguintes parâmetros:
Cenário 1:
• O colaborador com admissão em: 01/10/2012
• Movimentação de resilição em: 20/07/2013
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 7 (meses de 01/2013 a 07/2013). O mês 07/2013 foi contabilizado porque o colaborador trabalhou mais de 15 dias neste mês. A data início utilizada foi o primeiro dia do ano, já que a data de admissão é anterior ao primeiro dia do ano
Cenário 2:
• Colaborador com admissão em: 15/02/2013
• Movimentação de resilição em: 20/06/2013
• Referência atual:07/2013
Neste cenário o sistema deve retornar o valor de 4 (meses de 03/2013 a 06/2013). Neste caso o mês 02/2013 não foi contabilizado, porque o colaborador trabalhou menos de 15 dias neste mês. A data início utilizada foi a data de admissão, já que a data de admissão é posterior ao primeiro dia do ano.
Cenário 3:
• Colaborador com admissão em: 01/02/2013 e não houve resilição
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema deve retornar 0, já que o sistema não conseguiu encontrar a data fim para a contagem.
Atenção
Os campos Data início e Data fim ficarão bloqueados e não será possível informar uma Data específica.
-
Deduzir faltas injustificadas na determinação do número de meses - marque essa opção para que o sistema deduza da quantidade de dias trabalhados, em cada mês do período, a quantidade de faltas injustificadas do colaborador. Para identificar a quantidade faltas injustificadas, serão somados os valores do evento com orientador 18-Faltas Injustificadas, calculado no período informado em todas as folhas calculadas.
Exemplo
Cenário 1:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012 e não foi rescindido.
• Movimentação de resilição em: 20/07/2013
• Referência atual: 07/2013
• O colaborador possui as seguintes faltas injustificadas:
- 01/2013 = 12 faltas
- 02/2013 = 5 faltas
- 03/2013 = 20 faltas
Neste cenário o sistema retorna o valor de 6 (meses de 01/01/2013 a 20/07/2013, exceto o mês 03/2013, pois neste mês o colaborador trabalhou menos de 15 dias devido às faltas injustificadas).
Cenário 2:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012
• Movimentação de resilição em: 20/07/2013
• Referência é: 07/2013
• O colaborador possui 6 faltas injustificadas no mês 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 6 (meses de 01/2013 a 06/2013). O mês 07/2013 não foi contabilizado pois o colaborador trabalhou menos de 15 dias devido às faltas injustificadas.
-
Considerar as devoluções das faltas - para o procedimento especial subtrair da quantidade injustificadas, a quantidade de devolução de faltas e para identificar quantas faltas foram devolvidas, sendo somados os valores do Evento informado, calculado no Período informado.
Exemplo
Cenário 1:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012.
• Movimentação de resilição em: 20/07/2013.
• Referência atual: 07/2013
• Faltas injustificadas:
- 01/2013 = 17 faltas
- 02/2013 = 22 faltas
- 03/2013 = 10 faltas
• Faltas injustificadas devolvidas:
- 01/2013 = 3 faltas
- 02/2013 = 5 faltas
Neste cenário o sistema retorna o valor de 6 (meses de 01/2013 a 12/2013, exceto o mês 02/2013, pois neste mês o colaborador trabalhou menos de 15 dias devido às faltas injustificadas).
O mês 01/2013 foi contabilizado, pois o colaborador devolveu 3 dias de faltas, fazendo que ele trabalhasse mais de 15 dias neste mês. Se a opção Considerar as devoluções das faltas estivesse desmarcada, então o sistema retornaria 5.
-
Considerar mês de fevereiro com 30 dias - cálculo do mês de fevereiro para a Data Fim será realizado considerando o mês com 30 dias.
Exemplo - Cenário 01
Foi realizada a parametrização para Considerar mês de fevereiro com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 16/02/2020 foi obtido o resultado de 15 dias na apuração do avo referente ao mês de fevereiro, permitindo que esse mês fosse considerado nos cálculos.
Exemplo - Cenário 02
Foi realizada a parametrização para não Considerar mês de fevereiro com 30 dias na contagem de meses, com isso, para o colaborador Theodoro admitido em 16/02/2020 foi obtido o resultado de 14 dias na apuração do avo referente ao mês de fevereiro, impedindo que esse mês fosse considerado nos cálculos.
-
Considerar todos os meses com 30 dias - cálculo de todos os meses do ano para a Data Fim será realizado considerando sempre 30 dias em cada mês.
Atenção
Caso a opção Considerar mês de fevereiro com 30 dias estiver selecionada a opção Considerar todos os meses com 30 dias estará desmarcada, e vice-versa.
-
Desconsiderar meses em que o colaborador esteve na(s) categoria 111 – Empregado – contrato de trabalho intermitente quando a quantidade de dias trabalhados no mês for superior à XX - está opção ficará bloqueada e no cálculo do PE não será considerado os meses em que ele tenha estado na categoria de intermitente.
-
Deduzir afastamentos na determinação do número de meses - para que o sistema possa deduzir os dias que o funcionário ficou afastado no cálculo da quantidade de número de meses trabalhados. Serão consideradas apenas as situações de afastamento selecionada na seção Situações Consideradas, caso todas as situações sejam pertinentes para a dedução Considerar todas as situações de afastamentos.
Exemplo
Cenário 2:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012 e não foi rescindido.
• Ocorrência de afastamento do dia 01/04/2013 a 20/06/2013
• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 9 (meses de 01/2013 a 12/2013, exceto os meses 04/2013, 05/2013 e 06/2013, pois nesses meses o funcionário trabalhou menos de 15 dias devido ao afastamento). Se a opção Deduzir afastamentos na determinação do número de meses não estivesse marcada, então o sistema retornaria 12.
-
Considerar dias de auxílio-doença como dias trabalhados - os dias de auxílio-doença serão contabilizados contados a partir do primeiro dia do afastamento.
Exemplo
Cenário 1:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012 e não foi rescindido.
• Afastamento de 01/04/2013 a 20/06/2013
• Dias de auxílio-doença = 15
- Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 10 (meses de 01/2013 a 12/2013, exceto os meses 05/2013 e 06/2013, pois neste mês foram trabalhados menos de 15 dias devido ao afastamento). O mês 04/2013 foi considerado porque os dias de auxílio-doença foram contabilizados como dias trabalhados. Se a opção Considerar dias de auxílio-doença como dias trabalhados estivesse desmarcada, então o sistema retornaria 9.
Demais campos do Procedimento Especial
-
Marque se deseja Deduzir faltas injustificadas na determinação do número de meses para que o sistema deduza da quantidade de dias trabalhados, em cada mês do período, a quantidade de faltas injustificadas do colaborador. Para identificar a quantidade faltas injustificadas, serão somados os valores do evento com orientador 18-Faltas Injustificadas, calculado no período informado em todas as folhas calculadas.
Exemplo
Cenário 1:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012 e não foi rescindido.
• Referência atual: 07/2013
• O colaborador possui as seguintes faltas injustificadas:
- 01/2013 = 12 faltas
- 02/2013 = 5 faltas
- 03/2013 = 20 faltasNeste cenário o sistema retorna o valor de 11 (meses de 01/2013 a 12/2013, exceto o mês 03/2013, pois neste mês o colaborador trabalhou menos de 15 dias devido às faltas injustificadas).
Cenário 2:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012
• Rescisão em 20/07/2013.• Referência é: 07/2013
• O colaborador possui 6 faltas injustificadas no mês 07/2013:
Neste cenário o sistema retorna o valor de 6 (meses de 01/2013 a 06/2013).
O mês 07/2013 não foi contabilizado pois o colaborador trabalhou menos de 15 dias devido às faltas injustificadas.
-
Marque a opção Considerar as devoluções das faltas para o procedimento especial subtrair da quantidade de faltas injustificadas, a quantidade de devolução de faltas. Para identificar quantas faltas foram devolvidas, serão somados os valores do Evento informado, calculado no Período informado.
Exemplo
Cenário 1:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012 e não foi rescindido.
• Referência atual: 07/2013
• Faltas injustificadas:
· 01/2013 = 17 faltas
· 02/2013 = 22 faltas
· 03/2013 = 10 faltas• Faltas injustificadas devolvidas:
·01/2013 = 3 faltas
·02/2013 = 5 faltasNeste cenário o sistema retorna o valor de 11 (meses de 01/2013 a 12/2013, exceto o mês 02/2013, pois neste mês o colaborador trabalhou menos de 15 dias devido às faltas injustificadas).
O mês 01/2013 foi contabilizado, pois o colaborador devolveu 3 dias de faltas, fazendo que ele trabalhasse mais de 15 dias neste mês.
Se a opção Considerar as devoluções das faltas estivesse desmarcada, então o sistema retornaria 10.
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Marque a opção Desconsiderar meses em que o colaborador esteve na (s) categoria 111 – Empregado – contrato de trabalho intermitente quando a quantidade de dias trabalhados no mês for superior à XX para que o sistema desconsidere do cálculo, os meses em que o colaborador esteve na Categoria 111 – Empregado – contrato de trabalho intermitente com a quantidade de dias superior à informada.
Atenção
No cálculo do PE 07, caso essa opção esteja habilitada e não seja informado a quantidade de Dias, será desconsiderado o mês completo, independentemente da quantidade de dias em que ele tenha estado na categoria de intermitente.
Exemplo
Cenário 01: Sem informar o número de dias
Cenário 02: Sem informar o número de dias
Cenário 03: Informando o número de dias
Cenário 04: Informando o número de dias
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Marque a opção Deduzir afastamentos na determinação do número de meses para que o sistema possa deduzir os dias que o funcionário ficou afastado no cálculo da quantidade de número de meses trabalhados.
Serão consideradas apenas as situações de afastamento selecionadas na seção Situações Consideradas.
Caso todas as situações sejam pertinentes para a dedução, marque Considerar todas as situações de afastamentos.
Exemplo
Cenário 2:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012 e não foi rescindido.
• Ocorrência de afastamento do dia 01/04/2013 a 20/06/2013• Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 9 (meses de 01/2013 a 12/2013, exceto os meses 04/2013, 05/2013 e 06/2013, pois nesses meses o funcionário trabalhou menos de 15 dias devido ao afastamento).
Se a opção Deduzir afastamentos na determinação do número de meses não estivesse marcada, então o sistema retornaria 12.
Marque se deseja Considerar dias de auxílio-doença como dias trabalhados para que os dias de auxílio-doença sejam contabilizados contados a partir do primeiro dia do afastamento.
Exemplo
Cenário 1:
• Colaborador com admissão em 01/01/2012 e não foi rescindido.
• Afastamento de 01/04/2013 a 20/06/2013
• Dias de auxílio-doença = 15- Referência atual: 07/2013
Neste cenário o sistema retorna o valor de 10 (meses de 01/2013 a 12/2013, exceto os meses 05/2013 e 06/2013, pois neste mês foram trabalhados menos de 15 dias devido ao afastamento). O mês 04/2013 foi considerado porque os dias de auxílio-doença foram contabilizado como dias trabalhados.
Se a opção Considerar dias de auxílio-doença como dias trabalhados estivesse desmarcada, então o sistema retornaria 9.
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