05/08/2023 - Versão 2023.4.0.0.SaaS – Central do Cliente

A partir desta versão, passa a ser possível que, ao realizar uma Contratação de candidato selecionado, e este seja um ex-colaborador da empresa, o sistema utilize as informações pessoais contidas na base de dados do candidato, atualizando-as de acordo com o novo cadastro.

No caso de o candidato possuir um Dependente já registrado na base de dados, seja como contrato, pensionista ou dependente, o mesmo procedimento será aplicado, utilizando as informações cadastradas e realizando apenas a atualização necessária. É importante ressaltar que a lista de dependente do ex-colaborador nunca poderá perder um dependente, apenas será acrescida ou atualizada.

Configuração de Funcionalidade para Bloqueio/Desbloqueio da Folha de Pagamento

Com o objetivo de permitir ao operador escolher quais funcionalidades de ocorrências devem validar o Bloqueio e Desbloqueio da folha de pagamento, na funcionalidade Bloquear Cálculo, a partir desta versão passa a ser disponibilizada para a configuração, a seção Nas funcionalidades abaixo, impedir cadastrar, alterar e excluir quando houver bloqueio de folha, em Configurações por Empresa, na guia Outros.

Através desta seção, o operador poderá definir quais funcionalidades devem ter seu uso bloqueado ou desbloqueado permitindo cadastrar, alterar e/ou excluir informações que possam impactar folhas já calculadas.

Consulta de Modalidade Contratual em API

Com a finalidade de permitir consultar e informar a modalidade contratual do colaborador via API, a partir desta versão foi disponibilizado nas capacidades de consulta de dados contratuais do colaborador o campo Modalidade Contratual, que irá retornar as informações do código, descrição e tipo da modalidade contratual do Colaborador.

A capacidade do serviço de admissão também foi adaptada para considerar a modalidade contratual. Ao realizar uma admissão poderá ser indicado o código da modalidade desejada.

Desconsiderar Estabelecimentos que não Possuem Valor no K250 e K300

A partir dessa versão, passa a ser possível realizar no sistema o retorno ao contexto caso tenha ocorrido movimentações do colaborador entre os estabelecimentos. Para isso, foi disponibilizado na guia Geral da funcionalidade MANAD, o indicador Emitir apenas estabelecimentos que possuem valor no K250 e K300.

Identifique o Parâmetro Mais Frequente com Facilidade e Eficiência na Funcionalidade de Eventos

Apresentamos uma atualização na funcionalidade Eventos, que tornará a identificação do parâmetro mais frequente uma tarefa simples e eficiente. Agora, ao utilizar a determinação do tipo Fórmula, você pode aproveitar a nova função Maior ocorrência, disponível na seção Outras Operações. Com essa função aprimorada, é possível definir fórmulas personalizadas e obter rapidamente o parâmetro que ocorre com maior frequência em um conjunto de parâmetros. Isso apoiará na construção das regras de cálculo da folha de pagamento.

Alterada a Forma de Identificar os PA’s no Cálculo da Folha

A partir dessa versão, ao utilizar o Procedimento Especial 1 - Férias, Origem 4 - Nº de dias de férias/recesso, para o tipo de pesquisa Período Aquisitivo, na funcionalidade Eventos , o sistema passa a buscar na tabela (COLA_FERIASPERIODOAQUISITIVO) os períodos aquisitivos gravados. Para isso, foi disponibilizada a opção Considerar para contagem os períodos aquisitivos independente da existência de ocorrências que o impactaram.

Gerencie Modalidades Contratuais com Eficiência: Presencial, Home-Office e Híbrido

Agora você pode gerenciar as diferentes modalidades contratuais (presencial, home-office ou híbrido) de forma mais eficiente durante todo o processo de contratação e movimentações de colaboradores. Além disso, nosso sistema permite levar em conta as particularidades de cada modalidade ao calcular a folha de pagamento, considerando benefícios, deduções e direitos trabalhistas específicos. Assim, você garante total conformidade e o cálculo da folha de pagamento se torna mais eficiente e preciso, e simplificando de vez a gestão de contratos na folha de pagamentos.

Através da nova funcionalidade Modalidade Contratual, passa a ser possível cadastrar o modelo de contrato de acordo com a nomenclatura utilizada em sua empresa para associá-la ao colaborador. As modalidades contratuais cadastradas deverão ser associadas a um dos três tipos de modalidade de contrato: Presencial, Home Office/Remoto/Teletrabalho ou Híbrido.

A nova funcionalidade veio para substituir a opção anteriormente disponível Colaborador em Home Office nas funcionalidades Perfil de Dados do Colaborador, Contratação e Ficha do Colaborador. No caso dos colaboradores que já foram cadastrados essa opção, estes serão migrados para a nova opção Home Office/Remoto/Teletrabalho. Porém, nos casos em que essa opção não foi utilizada, o campo ficará em branco.

É possível informar a modalidade contratual na Ficha do Colaborador, em Dados Contratuais, na subguia Alteração dados admissionais, após realizar o cadastro das modalidades. Além disso, a Modalidade Contratual está disponível também em Perfil de Movimentação. Ao selecioná-la, será possível realizar as alterações de modalidade contratual em Movimentação.

Interface gráfica do usuário, Texto, Aplicativo, Email

Descrição gerada automaticamente

Novo Relatório Modalidade Contratual

O relatório possui a finalidade de apresentar as modalidade contratuais que foram cadastradas.

Agendamento Automatizado para precisão e pontualidade no cálculo da Folha de Pagamento

Com os novos recursos de agendamento e estorno, você pode escolher a periodicidade ideal para os pagamentos (diária, mensal, quinzenal ou única) e acompanhar os agendamentos em andamento na funcionalidade Tarefas em Processamento.

Além disso, a precisão e a pontualidade dos pagamentos na sua folha de pagamento irão garantir a satisfação dos seus colaboradores.

Com a melhoria disponibilizada na funcionalidade Calcular Folha, você ganha agilidade e eficiência na gestão da folha de pagamento, liberando tempo e recursos para se concentrar em outras atividades estratégicas para o crescimento da sua empresa. Para isso, foi disponibilizada na funcionalidade a seção Tipo de Execução juntamente com os parâmetros de configuração para o cadastro do agendamento.

Preenchimento do Campo Matrícula eSocial para empresas Autônomas

Agora, na suíte Gen.te Folha de Pagamento, ao selecionar a opção empresa Autônoma para colaboradores sem vínculo empregatício com a empresa, o campo Matrícula eSocial da Ficha do Colaborador, irá passar a replicar as informações do campo Matrícula, sendo preenchido automaticamente.

Recibo de Pagamento

Na funcionalidade Emissão do Recibo de Pagamento, na aba Outros, a partir desta versão o campo Observação sempre estará habilitado, tanto para emissão gráfico como para o leiaute Demonstrativo configurável.

No leiaute gráfico, quando o campo Observação não for preenchido, o leiaute não apresenta a seção observações. Além disso, o tamanho do campo observação será ajustado para 300 caracteres.

Topo e Menu da Suíte Gen.te

Em continuidade ao projeto de reformulação de acesso às funcionalidades da Suíte Gen.te, as seguintes adequações foram realizadas:

Adequação da funcionalidade Tarefas em Processamento, que passa a ser aberta em um modal, viabilizando a possibilidade de retornar para a Tela anterior;
Reposicionamento da opção de seleção da Empresa e Referência, o qual passa a ser apresentado no topo;
Para a opção Pesquisar Por, presente no topo, passa a ser possível para todos os produtos, a realização de busca também de Relatórios do módulo e Reports, de acordo com o contexto informado.

Simplifique a gestão das suas folhas de pagamento.

Ganhe tempo e precisão na conferência das folhas de pagamento com a funcionalidade Painel de Conferência.

Agora, você acessa todas as informações essenciais para conferência da folha de pagamento, como totais (Proventos, Descontos e Líquidos), detalhamento dos cálculos, comparação da folha mensal atual com o mês anterior e pontos de alertas.

Esse painel irá fornecer informações essenciais, de forma rápida e centralizada para cada folha de pagamento calculada:

Totais de Proventos, Descontos e Líquido;
Acesso à Emissão da Folha de Pagamento;
Emissão do Detalhamento do Cálculo;
Acesso à Funcionalidade Calcular Folha;
Apresentação da quantidade de alertas gerados para cada folha calculada
Acesso ao Detalhamento dos Alertas Gerados

Depósito Bancário

Na funcionalidade Depósito Bancário, na guia Geral, para o leiaute Santander - CNAB 240 ao gerar para Pensionistas, a partir desta versão foi disponibilizada a opção Considerar percentuais de pensionistas e beneficiários, que apresenta os valores no arquivo em nome e CPF do mesmo pensionista, porém com valores diferentes de acordo com o percentual lançado no cadastro da pensão (para todos os beneficiários).

Gerencie modalidades contratuais com eficiência: Presencial, Home-Office e Híbrido

Agora, você pode gerenciar as diferentes modalidades contratuais (presencial, home-office ou híbrido) de forma mais eficiente durante todo o processo de contratação e movimentações de colaboradores.

As funcionalidades Evento e Fórmula tiveram seus Catálogos de Atributos do Colaborador ajustados, substituindo o atributo Colaborador em Home Office pelo Código da Modalidade Contratual e Código do Tipo da Modalidade de Contrato.

Os cadastros anteriores com o atributo Colaborador em Home Office foram adaptados e apresentam o tipo de modalidade contratual 2 - Home Office/Teletrabalho/Remoto. Desta forma, a adaptação irá garantir cálculos precisos e adequados para cada funcionário, considerando a sua Modalidade Contratual, juntamente com as diversas políticas e regulamentações aplicáveis, tais como taxas de pagamento, benefícios, deduções e direitos trabalhistas específicos.

Notificação no Cadastro da Rescisão Quando o Colaborador Estiver em Gozo de Férias/Afastamento

A partir dessa versão, ao cadastrar uma Rescisão com o motivo legal do desligamento 7 - Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado para um colaborador caso a data informada no campo Data de Rescisão esteja dentro do período de férias, férias coletivas ou afastamento, o sistema apresentará uma mensagem de inconsistência informando sobre a situação atual desse colaborador.

Novo Relatório Provisão 13º Salário - Eventos Calculados

Em atendimento do Roadmap, visando um book mais completo. Foi desenvolvido o relatório Provisão 13 Salário - Eventos Calculados, que visa possibilitar a conferência dos valores de eventos calculados da Provisão 13º, conforme a referência, folha informada e os eventos informados via parâmetros, informações que colaboram para saber o custo de cada colaborador.

Reclamatória Trabalhista/Dissídio

Na funcionalidade Reclamatória Trabalhista/ Dissídio, a partir desta versão foi incluído o campo Data de admissão original, que ficará disponível quando o Tipo de Processo for 2 ou 5 e o Tipo do Contrato for 2 ou 4, sendo preenchido com a data de admissão original do vínculo (data de admissão antes da alteração).

Provedor de Assinatura Digital MedeiSign

A partir desta versão, os colaboradores que possuem dispositivos conectados a Suíte Gen.te poderão assinar seus documentos digitalmente através do provedor da MedeiSign, oferecendo maior comodidade, segurança e eficiência na gestão de documentos.

Para usufruir desse serviço e obter as credenciais para configurar a autenticação na Suíte Gen.te, é necessário contratar o provedor da MedeiSign, para isso entre em contato com a LG lugar de gente ou a Medei.

Na funcionalidade Configuração de Provedor de Assinatura o usuário irá inserir as credenciais necessárias para a autenticação, sendo necessário fornecer e-mail e a senha para autenticação. Para garantir a conformidade com as regulamentações relacionadas à autenticidade e rastreabilidade das assinaturas eletrônicas é uma premissa que o colaborador tenha CPF vinculado, não sendo permitido o envio para e-mails sem vínculo com pessoa física.

Potencialize sua Gestão com os Indicadores Essenciais na Folha de Pagamento - Fase 2

A tela de Início está ainda mais robusta com a inclusão de novos indicadores que apoiarão em uma análise ainda mais detalhada da folha de pagamento. Acompanhe de perto o que acontece no seu dia a dia com os indicadores:

Valores a Recolher, Líquido por Categoria, Ocorrências (Férias, Recesso e Rescisão), Férias não Programadas, Recessos não Programados, Horas Trabalhadas, Horas Extras, Saldo por Banco e Benefícios proporcionando uma análise detalhada da sua folha de pagamento.

Nota Técnica 02/2023

Em atendimento as alterações trazidas pela Nota Técnica N° 02/2023, que altera a versão S-1.1 dos leiautes eSocial, foram realizadas as seguintes adequações:

Ficha do Colaborador/Contratação

Para visualizar o agrupamento na seção Sucessão de vínculo - Empregador origem nas funcionalidades Ficha do Colaborador e Contratação, é necessário selecionar as opções 2, 3 e 4 no campo Tipo de admissão eSocial em Dados Contratuais.

O Tipo de Inscrição CEI só pode ser informado para sucessões até 31/12/2011. Se for selecionado para sucessões posteriores, o sistema mostrará uma mensagem de inconsistência, impedindo o cadastro.
Foram incluídos aos códigos de País no eSocial os códigos 995 - Bancos Centrais e 997 - Organizações Internacionais.

Na guia Dados Pessoais, no campo País de Nascimento, as descrições dos países listados abaixo foram atualizadas no sentido de remover a data de extinção. Porém, no caso dos códigos 321 e 393, além da remoção da data de extinção, também foram removidas as abreviações nas descrições:

Código eSocial	Descrição
41	Anguilla
65	Aruba
90	Bermudas
99	Bonaire, Saint Eustatius e Saba
102	Bouvet, Ilha
137	Cayman, Ilhas
161	Formosa (Taiwan)
165	Cocos (Keeling), Ilhas
200	Curaçao
255	Falkland (Ilhas Malvinas)
259	Feroe, Ilhas
293	Gibraltar
305	Groenlândia
309	Guadalupe
313	Guam
321	Guernsey, Ilha do Canal
325	Guiana Francesa
351	Hong Kong
359	Man, Ilha de
393	Jersey, Ilha do Canal
447	Macau
472	Marianas do Norte
477	Martinica
501	Montserrat, Ilhas
511	Christmas, Ilha (Navidad)
531	Niue, Ilha
535	Norfolk, Ilha
542	Nova Caledônia
566	Pacífico, Ilhas do (Possessão dos EUA)
593	Pitcairn, Ilha
599	Polinésia Francesa
611	Porto Rico
660	Reunião, Ilha
685	Saara Ocidental
691	Samoa Americana
698	São Martinho, Ilha de (Parte Francesa)
699	São Martinho, Ilha de (Parte Holandesa)
700	São Pedro e Miquelon
710	Santa Helena
755	Svalbard e Jan Mayen
782	Território Britânico Oceano Índico
805	Toquelau, Ilhas
823	Turcas e Caicos, Ilhas
863	Virgens, Ilhas (Britânicas)
866	Virgens, Ilhas (EUA)
875	Wallis e Futuna, Ilhas

Reclamatória Trabalhista/Dissídio

Na funcionalidade Reclamatória Trabalhista/Dissídio foram incluídas as seguintes opções no campo Tipo Contrato:

7 - Trabalhador com vínculo de emprego formalizado em período anterior ao eSocial
8 - Responsabilidade indireta
9 - Trabalhador cujos contratos foram unificados (unicidade contratual)

Relatório Ficha do Colaborador – Compactada

O relatório passa a emitir a modalidade contratual, que auxiliará na identificação do tipo de modalidade (presencial, home office ou híbrido) em que o colaborador se encontra.

Relatório Kit Admissional

O relatório passa a emitir a modalidade contratual, que auxiliará na identificação do tipo de modalidade (presencial, home office ou híbrido) em que o colaborador se encontra.

Relatório Colaboradores em CSV – Gestor

O relatório passa a emitir a modalidade contratual ao invés do Colaborador em Home Office, que auxiliará na identificação do tipo de modalidade (presencial, home office ou híbrido) em que o colaborador se encontra.

Ticket 209888: Como medida de contorno, visando adequação do resultado do relatório, foi realizada alteração para que o relatório passe a apresentar o campo do salário com o valor arredondado conforme apresentado na suíte, antes esse valor estava sendo sempre arredondado para baixo.

Relatório Colaboradores em CSV

Ticket 205841: Como medida de contorno, visando adequação do resultado do relatório, foi realizada alteração para que o relatório passe a apresentar o campo do salário com o valor arredondado conforme apresentado na suíte, antes esse valor estava sendo sempre arredondado para baixo.

Relatório Movimentações por Colaborador

Ticket 209889: Como medida de contorno, visando adequação do resultado do relatório, foi realizada alteração para que o relatório passe a apresentar o campo do salário com o valor arredondado conforme apresentado na suíte, antes esse valor estava sendo sempre arredondado para baixo.

Ticket 767240: Realizada alteração visando coerência dos dados em tela com o relatório. Assim, o relatório passa a considerar movimentações de mesmo dia usando o sequencial da movimentação.

Relatório S10001

Ticket 141744: Através da necessidade de atender o cliente, proporcionando o retorno ao contexto, já que a tabela Natureza Profissional não possui um relacionamento obrigatório, esse relacionamento consta apenas na tabela Contrato. O catálogo passa a ter um link obrigatório da Natureza Profissional com a tabela de contrato histórico, permitindo com esse link a possibilidade de filtrar pela Natureza Profissional, a utilização desse link obrigatório implicará que seja emitido apenas os colaboradores que possuem natureza profissional, atendendo a necessidade explicitada.

Relatório S10002

Ticket 200158: O catálogo passa por ajuste no link da tabela de posição histórica (ORGA_POSICAOHIST) com o nível hierárquico, antes o link não retornava nenhuma informação por estar relacionado incorretamente. Para os relatórios que já utilizava esse link será necessário a troca do link velho pelo novo link, com isso, ocorreu a troca da tabela COMP_NIVELHIERARQUICO com a tabela ORGA_CARGOFUNCAONIVHIERARQUICO.

Ajustes

Ticket 204644: Foram identificados problemas no Relatório Colaboradores em CSV - Gestor, que causavam má interpretação em determinado cenário. Assim, o relatório passa a não emitir o gestor quando o mesmo está rescindido.
Ticket 210576: O relatório Relatório Ficha do Colaborador – Compactada estava apresentando problema de duplicidade para algumas situações. Desta forma, foi realizada correção, solucionando a duplicidade de informações de colaboradores para algumas situações.
Ticket 202239: Realizado ajuste no relatório Relatório Posição Salarial / Enquadramento do Colaborador em CSV, em que ele passou a emitir corretamente o campo: “Data da última mudança de cargo/função”, facilitando a obtenção da informação desejada, passando a apresentar a data da movimentação para função/cargo atual.

eSocial

Melhorias

S-1200 – Busca de Valores de IRRF da Folha Totalizadora

Para possibilitar que os valores de IRRF, apurados no cálculo da Folha Totalizadora sejam gerados corretamente nos arquivos de remuneração, o processamento dos arquivos S-1200 - Remuneração do Trabalhador Vinculado ao RGPS, S-1202 - Remuneração do Trabalhador vinculado ao RPPS, S-2299 - Desligamento e S-2399 - Trabalhador sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término passará a considerar o valor calculado para rubricas com natureza igual a 9203 da Folha Totalizadora. O valor identificado será dividido pela quantidade de referências calculadas através do cálculo da Folha Retificadora.

Reclamatória Trabalhista/ Dissídio

Na funcionalidade Reclamatória Trabalhista/ Dissídio, a partir desta versão a equipe do eSocial cria as validações ao ser efetuado o envio dos eventos para o eSocial, obrigando o preenchimento do grupo se o Tipo de Contrato foi igual a 6 e o Tipo de Regime Trabalhista for igual a 1.

Substituição da DIRF pelo eSocial

O eSocial integra as informações de diversas obrigações acessórias, como CAGED, RAIS, GFIP e a própria DIRF. A partir de novembro, novas informações serão exigidas no eSocial para que a DIRF seja substituída em sua totalidade em 2025.

Estamos antecipando a disponibilização da opção Pagamentos na funcionalidade Parametrização de Eventos, disponível em Configurações do eSocial, que possibilitará a indicação das informações dos colaboradores e seus dependentes necessárias para composição dos registros relacionados ao Plano de Saúde, Reembolso de Despesas Médicas, Deduções e Processos para não retenção de IRRF.

Confira abaixo, os dados dos registros disponibilizados através do arquivo S-1210 - Pagamento de Rendimentos do Trabalho:

Plano de Saúde Coletivo do Titular;
Plano de Saúde Coletivo do Dependente;
Reembolso de Despesas Médicas do Titular;
Reembolso de Despesas Médicas do Dependente;
Código de Receita do Rendimento;
Deduções de Dependente;
Deduções de Pensionista;
Deduções de Previdência Complementar;
Processos para não retenção de IRRF (valor não retido, valor do depósito judicial, compensação do ano calendário, compensação de anos anteriores, valor de exigibilidade suspensa).

Interface gráfica do usuário, Texto, Aplicativo

Descrição gerada automaticamente

Nota Técnica 02/2023

Em atendimento as alterações trazidas pela Nota Técnica N° 02/2023, que altera a versão S-1.1 dos leiautes eSocial, foram realizadas as seguintes adequações:

S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador

O grupo de Informações de sucessão de vínculo trabalhista no processamento do arquivo S-2200, no campo Informações de identificação do empregador {tpInsc} teve sua validação modificada para permitir a informação do CEI, independentemente da data de transferência.

Campo	Validação Antiga	Validação Atualizada
tpInsc	Somente é possível informar [5] se dtTransf for igual ou anterior a [1999-06-30].	Somente é possível informar [6] se dtTransf for igual ou anterior a [2011-12-31]

S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

O campo Informar se o dependente tem incapacidade física ou mental {incTrab} no processamento do arquivo S-2205 teve sua validação modificada:

Campo	Validação Antiga	Validação Atualizada
incTrab	Preenchimento obrigatório se o trabalhador estiver cadastrado no evento S-2200, ativo em dtAlteracao e com {tpRegPrev} diferente de [4] no RET. Não informar nos demais casos.	Preenchimento obrigatório se o trabalhador estiver cadastrado no evento S-2200, ativo em dtAlteracao e com {tpRegPrev} diferente de [4] no RET, ou cadastrado no evento S-2300 e ativo em dtAlteracao. Não informar nos demais casos.

S-2500 - Processo Trabalhista

No processamento do arquivo S-2500, os campos abaixo tiveram suas descrições alteradas:

No grupo Evento Processo Trabalhista {evtProcTrab} passa ser excluída REGRA_BASES_PROC_TRAB, removendo validação do processamento e arquivo externo: Se {repercProc} = [1], devem ser informadas bases de cálculo para todos os períodos de referência compreendidos entre {compIni} e {compFim}.

O grupo Identificação do período ao qual se referem as bases de cálculo {idePeriodo} teve ocorrência alterada de 360 para 999, possibilitando o envio do grupo mais de 360 vezes, quando necessário.

Foram incluídos ao campo Tipo de Contrato de Trabalho {tpContr} os valores:
- 7 - Trabalhador com vínculo de emprego formalizado em período anterior ao eSocial
- 8 - Responsabilidade indireta
- 9 - Trabalhador cujos contratos foram unificados (unicidade contratual)

O campo Data de admissão original do vínculo {dtAdmOrig} teve sua validação alterada possibilitando o agrupamento de vínculos no CNIS quando houver informação em GFIP.

O campo Tipo de Inscrição no Grupo de informações de sucessão de vínculo trabalhista {sucessaoVinc/tpInsc}, teve sua validação ajustada para que seja permitido informar o CEI independentemente da data de transferência.

S-5501 – Adiantamento de Salário

O campo Informações de IRRF {infoCRIRRF/tpCR} no processamento do arquivo S-5501 teve sua validação excluída e foram incluídos os valores válidos 593656 – IRRF – Decisão da Justiça do Trabalho e 188951 – IRRF – RRA – Decisão da Justiça do Trabalho, existentes no evento S-2501.

Tabela 29 – Código de Receita – Reclamatória Trabalhista

Foram alteradas na Tabela 29 a descrição dos códigos 121851 - Sest a cargo da empresa sobre a remuneração do segurado empregado ou trabalhador avulso e 122151 - Senat a cargo da empresa sobre a remuneração do segurado transportador autônomo.

Regras

Com o objetivo de flexibilizar para que não seja necessário informar bases de cálculo zeradas em períodos de referência, a fim de evitar complemento de remuneração a declarar, a partir desta versão, a REGRA_BASES_PROC_TRAB Se {repercProc} = [1], devem ser informadas bases de cálculo para todos os períodos de referência compreendidos entre {compIni} e {compFim}, passa a estar excluída.

S-1202 – Remuneração de Servidor vinculado ao Regime Próprio de Previdência Social - RPPS

No processamento do arquivo S-1202, os campos abaixo tiveram suas descrições alteradas, assim permitindo a transmissão de evento S-1202 por declarante pessoa física (titular de cartório que possua trabalhador vinculado a RPPS):

No grupo Informações de identificação do empregador, o campo Tipo de Inscrição {ideEmpregador/tpInsc} teve o valor [2] incluído;
Já o campo Número de Inscrição do Contribuinte {ideEmpregador/nrInsc} teve o tamanho do campo alterado, permitindo informar 8,11 ou 14 posições;
No grupo Identificação do estabelecimento e validade das informações, o campo Tipo de Inscrição teve o valor [3] incluído;
Já o campo Número de Inscrição do contribuinte {ideEstab/nrInsc}, teve sua descrição alterada para: Informar o número de inscrição da unidade do órgão público ou do estabelecimento, de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo ideEstab/tpInsc.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gen.te Recebe – Interface Contábil

Melhorias

Contabilização

Na funcionalidade Configurações Gerais, na aba Outros, a partir desta versão foi disponibilizado a seção Configurações da Interface Contábil com a opção Aplicar Visibilidade para Empresa na Contabilização, que ao ser marcada, será aplicado na tela de aterrissagem da funcionalidade Contabilização a visibilidade do operador para o conceito da empresa. As APIs que realizam a consulta das contabilizações e do resultado dos processamentos também foram ajustadas, para aplicar a visibilidade para a empresa conforme o operador.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gen.te Recebe – Interface Financeira

Melhorias

Interface Financeira - Visibilidade Atribuída ao Operador

A partir desta versão, passa a ser possível respeitar a visibilidade aplicada para o conceito empresa na Geração da Interface Financeira atribuída ao operador.

Através da opção Respeitar a visibilidade aplicada para o conceito empresa na Geração da Interface Financeira, localizada nas Configurações Gerais da Empresa, é possível permitir ao operador a geração da interface financeira considerando apenas as empresas para as quais ele possui visibilidade.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gen.te Recebe – Vale Transporte

Melhorias

Não houve melhorias para essa versão.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gen.te Agrega – Autoatendimento

Melhorias

Descubra a Nova Experiência da Emissão do Aviso de Férias

A emissão do Aviso de Férias foi reformulada. Agora, essa funcionalidade é totalmente responsiva, garantindo uma melhor experiência ao usuário. O processo de pedido de férias ficou mais fácil e eficiente com a visualização de Localização do Usuário no topo da página, a Régua de Anos para melhor visualização do histórico, Impressão facilitada e Assinatura eletrônica.

Ao acessar o Aviso de Férias, é possível no alto da tela o usuário visualizar a página atual através do Localizador do Usuário.

Ao clicar na Régua de Anos, os períodos de férias são apresentados através de cards na tela e, através deles, é possível realizar a Assinatura e a Impressão do documento de emissão de férias. Para isso, primeiramente, deverá ser habilitada nas Configurações do Portal a opção Utiliza assinatura eletrônica para os colaboradores. Caso o usuário já tenha assinado o documento, o botão não será apresentado novamente.

Assim como os demais relatórios do Portal de Autoatendimento, ao realizar a impressão do documento de Emissão do Aviso de Férias, será direcionado automaticamente e poderá visualiza-lo no Monitor de Tarefas.

Registre anotações privadas sobre o desempenho dos colaboradores

Apresentamos a funcionalidade Meus Registros, do módulo Feedback Web, que permite registrar e acessar facilmente todas as informações relacionadas aos colaboradores em um ambiente seguro e privado.

Ao usar essa funcionalidade, os registros estarão disponíveis em uma nova aba exclusiva na Home do Feedback Web e apenas o colaborador que registrou poderá visualizá-los.

Esse modelo permite o registro de um texto e uma imagem, além de permitir a associação a um colaborador, edição e exclusão, porém não conterá a possibilidade de inclusão de reações e comentários, o que difere do modelo de feedback padrão contido no sistema.

Interface gráfica do usuário, Aplicativo

Descrição gerada automaticamente

Indicar Qual Empresa Pode Ver Uma Notícia

A partir desta versão, é necessário vincular a notícia a uma ou mais empresas, de modo a permitir o controle sobre quais empresas poderão visualizar determinada notícia.

As empresas listadas no novo campo de seleção são obtidas da Configuração do Portal, e é possível selecionar uma ou mais empresas no momento da divulgação de uma notícia.

Visualização de Modalidade Contratual e Movimentações na Ficha do Colaborador - Profile

A partir de agora, será possível visualizar a Modalidade Contratual do colaborador nos Dados Contratuais da Ficha do Colaborador – Profile, juntamente com os demais itens da tela. Essa informação permanecerá não editável.

Além disso, foi incluído um filtro para Modalidade Contratual na seção Movimentações, que ao ser selecionado irá apresentar as alterações de modalidade contratual realizadas na Suíte Gen.te.

Para isso, é necessário configurar a opção Modalidade Contratual no Perfil de Dados do Colaborador na Suíte Gen.te, selecionando para o tipo Perfil de Autoatendimento, nas abas Contratuais, Dados do Contrato e, em Contratuais, em Histórico Funcional - Movimentações.

Cadastro de Links

A partir dessa versão, os parâmetros de construção de link na funcionalidade Cadastro de Links, passam a contar com a nova opção E-mail, este parâmetro foi disponibilizado para a seleção do Tipo Informações do colaborador. Este novo parâmetro tem como objetivo utilizar o campo de e-mail corporativo do colaborador para a construção do link. No entanto, caso não exista um e-mail corporativo, será considerado um e-mail particular em seu lugar.

Widget OKR

Nas configurações do Autoatendimento, a partir desta versão é possível adicionar o widget através da funcionalidade Configuração do Portal, onde atualmente é feita toda habilitação dos demais widgets. O novo widget Meus OKRs, é responsável pela amostragem de dados do produto OKR para os colaboradores que tenham permissões necessárias para visualizar dados do produto.

O widget também está disponível na ação Pré-visualizar da configuração do portal, exibindo os dados fictícios apenas para visualização.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gen.te Flui Workflow - Processos Parametrizáveis

Melhorias

Possibilitar utilizar o Munícipio da Vaga nas Configurações de Regras do Processo Parametrizável de Requisição

A fim de possibilitar o direcionamento de aprovação do processo de acordo com o município informado na Requisição, a partir desta versão, foi disponibilizado o Código do município como opção de parâmetro predefinido para a construção de Regras.

Nova Regra para Comparação de Carga Horária entre Escala Atual e Futura

A partir desta versão, passa a ser disponibilizada nos Processos Parametrizáveis a nova Regra Realiza a comparação entre a carga horária da escala atual e escala futura, que permitirá comparar a carga horária da escala atual com a carga horária da escala futura utilizando diversos operadores de comparação (maior, maior ou igual, menor, menor ou igual, igual, diferente). Essa regra está disponível somente para o processo Movimentação e nos contextos de validação e condicional para etapas.

Disponibilizar Configuração da Data Específica no Perfil de Afastamento

Na funcionalidade Perfil de Afastamento/Ausência, guias Solicitação e Etapas, seção Formulário, foi disponibilizado o Conceito - Data Específica, que quando parametrizado como Editável e que possua a situação de indicação de estabilidade com a data específica, passa a ser permitindo indicar uma data específica no formulário de solicitação de afastamento do Portal de Autoatendimento.

Inclusão de Informações Adicionais nos Envios de E-mails Durante Etapas de Processos

Com o intuito de personalizar ainda mais o envio das informações dos processos aos usuários, agora, em Processos Parametrizáveis, é possível ao operador incluir informações adicionais de acordo com cada processo durante os envios de e-mails. Para isso seja possível, foram adicionadas a seção Informação Adicional nos catálogos de envio de E-mail, Push e em Etapas.

A novidade está disponível nas seguintes funcionalidades:

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

LiGia

Melhorias

Não houve melhorias para essa versão.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gen.te Recompensa – Cargos e Salários

Melhorias

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gen.te Valoriza – Benefícios

Melhorias

Novos Atributos em Leiaute de Geração de Arquivo

A partir desta versão, foram disponibilizados na funcionalidade Leiaute de Geração de Arquivos, novos atributos no Catálogo para utilização na parametrização de Leiaute. Esses novos atributos se referem a informações do Documento de Identidade de dependentes, baseando-se nos campos de identificação já utilizados na guia Dependentes, da Ficha do Colaborador. Segue abaixo a relação de atributos adicionados:

Número do RG do Dependente
Data de Emissão do RG do Dependente
Estado do RG do Dependente
Órgão Emissor do RG do Dependente
Data de Validade do RG do Dependente

Adaptações na Regra de Elegibilidade para Concessão de Benefícios

Com o objetivo de considerar a Modalidade Contratual do colaborador na elegibilidade de Benefícios, a partir desta versão, foram realizadas adaptações no Catálogo de Atributos do Colaborador, na funcionalidade Regra de Elegibilidade. Agora, estão disponíveis os atributos Tipo da Modalidade Contratual, apresentando as opções Home Office/Teletrabalho/Remoto, Híbrido e Presencial, além do atributo Código da Modalidade Contratual, contendo as modalidades contratuais cadastradas na funcionalidade Modalidade Contratual. Esses campos estarão disponíveis para criar validações de atributos simples e compostos, na funcionalidade Perfil de Dados Específicos.

O atributo anteriormente disponível Colaborador em Home Office foi adaptado para refletir as opções cadastradas na funcionalidade Modalidade Contratual. Além disso, os cadastros de Regra de Elegibilidade que utilizavam na fórmula o atributo anterior Colaborador em Home Office foram adaptados para apresentar o tipo de modalidade contratual 2 - Home Office/Teletrabalho/Remoto.

Ajustes

Ticket #202789 - Importar dados - Identificado que estava sendo apresentado erro ao realizar a importação de Parametrização de Benefícios, quando era informado Perfil de Elegibilidade nas abas Carência e/ou Datas no cadastro do Benefício. O sistema passou a realizar a importação corretamente.
Ticket #209124 - Configurar permissões da API de Perfil de Dados Específicos - Identificado que a categoria e o tipo de permissão das capacidades ValidarValores e SalvarValores do ServicoDePerfilDeDadosEspecificos estavam como "CONSULTAR" ao invés de "SALVAR". O sistema passou a considerar a nova configuração corretamente.

Gen.te Planeja – Orçamento de Pessoal

Melhorias

Opção de lançamento de valores para vagas e aumento de quadro no Orçamento

A partir dessa versão, passa a ser possível, que os lançamentos de valores realizados para o conceito Colaborador, no contexto Coletivo, sejam considerados para vagas e aumento de quadro. Para isso, foi disponibilizado na funcionalidade Configuração do Orçamento, guia Configurações Gerais, seção Configurações gerais do orçamento, o indicador Lançar valores de colaboradores para vagas e aumento de quadro.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gen.te Organiza - Organograma

Melhorias

Não houve melhorias para essa versão.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gen.te Pensa – Analytics

Melhorias

Personalizar motivos de movimentação no Gen.te Pensa Analytics

Agora, passa a ser possível configurar quais os motivos de reajuste salarial que devem ser considerados para calculo dos indicadores tempo médio de aumento salarial e taxa de promoção do Gen.te Pensa - Analytics.

Para isso, é preciso realizar uma configuração na Suíte Gen.te, através do no menu: Configurações > Integrador > Analytics > Configuração de Cadastro Corporativo, na seção Motivos de Reajuste. É permitido configurar quais dos motivos cadastrados com os conceitos Tabela Salarial, Criação/Alteração da Posição e Movimentação serão considerados nas ocorrências de Movimentação da Folha de Pagamento.

Atualização nas Regras de Cálculo de Percentual para Cota PCD

A partir desta versão, o cálculo de cota para PCD foi atualizado conforme as novas regras da legislação (IN MTP 2/2021, art. 86, § 3º). Agora, em Analytics, em Dados Demográficos, o indicador Cotas de PCD irá mostrar em tooltip as categorias que serão excluídas do cálculo, sendo elas: aprendizes contratados diretamente pela empresa, com e sem deficiência, e aposentados por invalidez. Essas informações serão obtidas a partir do cadastro dos cargos dos colaboradores, garantindo o cálculo preciso de acordo com os percentuais estabelecidos.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gen.te Relata – Gerador de Relatórios

Melhorias

Não houve melhorias para essa versão.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Integrador

Melhorias

Histórico de Movimentações de Colaboradores por Importação HCM

A partir desta versão, passa a ser possível que a funcionalidade Importação HCM salve e armazene histórico de Movimentações de dados de colaboradores para os conceitos Unidade Organizacional e Cargo. Para isso, passam a estar disponibilizados os campos: Data do efetivo efeito, Motivo, Descrição da movimentação, Data da alteração salarial, Tipo de reajuste salarial e Reforma. Esses campos podem ser visualizados nas posições 152, 153, 154, 155,156 e 157 no layout de importação.

Para que o histórico de Movimentações seja gerado, é necessário informar o campo com a Data do efetivo efeito. Caso o campo não seja informado, poderão ocorrer duplicidade de dados, sendo necessário que o sistema considere no momento da importação o último registro feito.

Aprimore os indicadores de Reajustes Salariais do Gen.te Pensa – Analytics

Agora será possível configurar os Motivos de Reajustes salariais que devem ser considerados nos indicadores referentes ao Tempo Médio de Reajuste Salarial e Taxa de Promoção do Gen.te Pensa – Analytics.

Essa personalização permitirá uma visualização completa e relevante das informações mais pertinentes para o negócio da empresa, oferecendo uma visão mais precisa e alinhada aos seus objetivos. Assim, as decisões relacionadas a reajustes salariais e promoções poderão ser tomadas com base em dados mais abrangentes e ajustados à realidade da organização.

Adeque os indicadores à estratégia da empresa e potencialize a capacidade de análise, promovendo uma gestão mais eficaz e orientada por dados.

A melhoria foi disponibilizada na funcionalidade Configuração de Cadastro Corporativo - Analytics, onde foi criada a seção Motivos de Reajuste, que permite realizar a configuração de quais Motivos de Reajuste de Tabela Salarial, Criação/Alteração da Posição e Movimentação serão considerados no cálculo dos indicadores Tempo médio de reajuste salarial e Taxa de promoção. Esses Motivos devem ser cadastrados previamente na funcionalidade Motivos, e só serão considerados como indicadores se estiverem associados à ocorrências de Movimentação no Gen.te Recebe - Folha de Pagamento.

Interface gráfica do usuário, Aplicativo

Descrição gerada automaticamente

Notificações via E-mail de Importações HCM

Com o intuito de informar o status do processamento das informações em integrações automatizadas, agora é possível configurar o sistema para envio de e-mail notificando resultados das Importações HCM.

Dentro da funcionalidade E-mail, foi adicionada a opção de Módulo Importação HCM, permitindo que após a execução da importação, sejam informados os seguintes status: Realizada com sucesso, Com inconsistências e Com erros. Além disso, é possível informar através do Catálogo de Atributos, quais informações poderão ser anexadas a ele, podendo elas ser: Data – Hora Início, Data – Hora Fim, Anexo de Inconsistência e Conceito.

Além disso, na seção Informações de Importação, na aba Automatização, será possível selecionar através do indicador Habilitar envio de e-mail, quais arquivos terão o envio de e-mail habilitados.

Ajustes

Correção no controle do estado da grid para os eventos do Analytics, pois o sistema perdia as informações durante a parametrização.
Correção para enviar a UF nula quando a mesma for vazia na integração do S-2210.
Correção para apresentar inconsistências não impeditivas na integração de afastamento c/ FAP Online.
Correção na integração de CID's na integração de afastamentos do FAP Online.
Correção no DexPara de integração de estabilidade com o FAP Online.
Correção na integração de afastamentos com o SOC para tratar corretamente caracteres especiais do campo observação.
Correção no sincronismo com Gestão de Performance quando nome social está vazio invés de nulo.