Para acessar a funcionalidade Permissão de Frequência > Acesso e Segurança > Permissão de Frequência.
Na tela Lista de Permissões de Frequência, serão exibidos os grupos de usuários que já possuem permissões atribuídas.
Para cadastrar uma nova permissão, clique no botão Novo e preencha os campos necessários.
Em seguida, selecione o Grupo de Usuários para o qual deseja configurar as permissões. Apenas os grupos que ainda não possuem permissões atribuídas estarão disponíveis para seleção.
Gestão de Ocorrências
Justificativa
Na tela de configuração do Perfil de Frequência, é possível definir permissões específicas relacionadas ao lançamento e à gestão de justificativas. Abaixo, explicamos o funcionamento de cada uma das opções:
A opção Permite justificar quando mesmo usuário, quando habilitada, permite que o próprio colaborador registre justificativas para as ocorrências geradas em sua frequência. Caso esteja desabilitada, ele poderá apenas visualizar as ocorrências e, se houver, as justificativas já lançadas, sem permissão para lançar novas ou alterar as existentes.
Já a opção Permite justificar outros usuários, ao ser ativada, permite que o usuário registre justificativas para ocorrências de outros colaboradores. Para isso, ele precisa ter visibilidade sobre os usuários desejados. Se a opção estiver desmarcada, ele até poderá visualizar as ocorrências dos demais (caso tenha visibilidade configurada), mas não conseguirá lançar justificativas em nome deles.
A opção Justificativa obrigatória em ocorrências com Justificativa Automática define se toda ocorrência que for lançada com uma justificativa automática precisa obrigatoriamente permanecer com alguma justificativa. Quando esta opção está ativada, o usuário pode substituir a justificativa automática por outra, mas não pode deixar a ocorrência sem justificativa.
Exemplo
Se uma ausência for lançada automaticamente com a justificativa Débito de horas, o usuário pode alterá-la para Ausência justificada, mas não poderá excluir a justificativa e deixar o campo em branco.
Por outro lado, se a opção estiver desativada, a justificativa automática poderá ser removida, e a ocorrência ficará sem justificativa associada.
A configuração da justificativa automática é realizada em Frequência > Justificativa > aba Opções Gerais, onde se define, por tipo de ocorrência (falta, atraso, hora extra etc.), qual justificativa será aplicada automaticamente.
A opção Permite alterar justificativa quando protegida controla se o usuário poderá remover justificativas classificadas como protegidas. Justificativas protegidas são configuradas na tela de cadastro de justificativas, na aba Opções Gerais, ativando a opção Justificativa Protegida. Se esta permissão estiver habilitada, o usuário poderá remover ou substituir esse tipo de justificativa. Caso contrário, a justificativa protegida só poderá ser alterada por usuários com essa permissão específica.
Exemplo
Usuários
- Gestor: Pertence a um Grupo de Usuários sem permissão para alterar justificativas protegidas.
- Administrativo: Possui permissão para alterar justificativas protegida.
Gestor tenta alterar a justificativa:
- Ao acessar a falta do dia 09/04, ele vê a justificativa "Atestado dia".
- Não consegue alterar para "Ausência pessoal" ou remover a justificativa.
- Motivo: Seu grupo de usuários não tem a opção "Permite alterar justificativa quando protegida" habilitada
Administrativo tenta alterar a justificativa:
- Acessa a mesma falta e visualiza "Atestado dia".
- Consegue alterar para qualquer outra justificativa da mesma ocorrência.
- Motivo: Seu grupo de usuários tem a permissão necessária para modificar justificativas protegidas.
Com a opção Permite o lançamento de justificativa, sem ter a necessidade de passar pelo fluxo de aprovação permite que o usuário lance justificativas imediatamente, mesmo que elas estejam configuradas com a opção Exigir aprovação pelo fluxo de solicitações pendentes. Com essa permissão habilitada, a justificativa é registrada no sistema de forma direta, sem a necessidade de validação por gestores ou responsáveis, sendo especialmente útil para usuários como o RH em situações emergenciais. Se a opção estiver desabilitada, o lançamento seguirá normalmente o fluxo de aprovação, respeitando a configuração da justificativa.
Aprovação
Na configuração do Perfil de Frequência, também é possível definir permissões relacionadas à aprovação de justificativas, tanto de outros colaboradores quanto do próprio usuário. A seguir, explicamos o funcionamento dessas permissões:
A opção Permitir aprovar justificativa de outros colaboradores,, quando ativada, permite que o usuário aprove ou reprove solicitações de justificativas feitas por colaboradores que estejam dentro de sua visibilidade. Isso é especialmente útil para gestores ou responsáveis que precisam acompanhar e validar os registros de suas equipes.
Atenção
Mesmo com essa permissão ativa, o usuário não poderá aprovar solicitações que ele mesmo tenha lançado – apenas aquelas feitas por outros colaboradores aos quais ele tem acesso.
As solicitações de justificativas ficam disponíveis no caminho: Autoatendimento > Ponto > Dashboard > Solicitações Pendentes > Ocorrência.
A partir dessa tela, o usuário com permissão poderá visualizar as pendências e tomar as ações de aprovação ou reprovação.
Já a opção Permite aprovar quando mesmo usuário, define se o usuário poderá aprovar as próprias solicitações de justificativa. Essa permissão pode ser útil em casos específicos, como o de um gestor que registra o próprio ponto e precisa aprovar uma justificativa lançada por ele mesmo, mesmo que ela passe por um fluxo de aprovação.
Assim como nas demais aprovações, as solicitações são exibidas no mesmo caminho: Autoatendimento > Ponto > Dashboard > Solicitações Pendentes > Ocorrência.
Com essa permissão ativa, o usuário verá suas próprias solicitações e poderá realizar a aprovação diretamente.
A Aprovação Diária permite que o usuário realize a aprovação das justificativas diretamente na tela Gestão de Período, do módulo Frequência, dia a dia. Para isso, é necessário acessar os detalhes do dia desejado, clicar no botão Ações e, em seguida, selecionar a opção Aprovar justificativas do dia.
Já a Aprovação Mensal possibilita a aprovação das justificativas em lote, também pela tela Gestão de Período. Para utilizá-la, o usuário deve clicar no botão Ações e selecionar Aprovar justificativas do período. Nessa modalidade, serão aprovados automaticamente todos os dias do período que possuírem justificativas sem pendências.
Marcações
Quando a opção Permite inserir marcações para outros colaboradores estiver habilitada, o usuário logado poderá incluir marcações manuais para colaboradores que estejam dentro da sua visibilidade. Mesmo que os botões e campos para inserção de marcações permaneçam visíveis na interface, se essa opção estiver desabilitada, o sistema impedirá a conclusão da ação e exibirá uma mensagem informando que o usuário não possui permissão para inserir marcações para terceiros. Essa opção pode ser utilizada em conjunto com a configuração que permite o lançamento de marcações para o próprio usuário.
A opção Permite inserir marcações quando mesmo usuário define se o usuário logado pode incluir manualmente suas próprias marcações. Caso essa opção esteja desmarcada, ao tentar inserir uma marcação manual, o sistema exibirá uma mensagem de aviso, bloqueando a ação. Assim como a anterior, essa configuração pode ser combinada com a permissão de inserção de marcações para outros usuários.
A permissão Permite excluir marcações manuais, quando ativada, permite que o usuário exclua marcações manuais de qualquer colaborador que esteja dentro de sua visibilidade, incluindo as próprias marcações. Essa permissão é válida exclusivamente para marcações manuais e independe das permissões de inserção de marcações. Caso esteja desativada, o sistema impedirá a exclusão e mostrará uma mensagem de alerta. Importante destacar que, para a exclusão de marcações manuais, não é necessário justificar com um motivo.
Já a opção Permite desconsiderar marcações do coletor / web autoriza o usuário a desconsiderar marcações originadas de dispositivos como coletores, Mobile ou Web. Quando essa permissão está ativa, é possível desconsiderar esses registros desde que seja informado um motivo, conforme exigido pela Portaria 1510. Diferente da exclusão, ao desconsiderar uma marcação, ela não é removida do banco de dados, permanecendo armazenada para fins de auditoria e relatórios fiscais. Essa permissão pode ser usada em conjunto com a permissão de exclusão de marcações manuais, pois se aplicam a tipos distintos de registros.
No mesmo contexto, a opção Permite desconsiderar marcações do coletor / web quando mesmo usuário permite que o usuário desconsidere apenas suas próprias marcações registradas via coletor, mobile ou web. Assim como na permissão anterior, é necessário informar o motivo previsto na Portaria 1510, e a marcação continua armazenada, sendo apenas desconsiderada nos cálculos.
A permissão Permitir recuperar marcação autoriza o usuário a recuperar marcações previamente desconsideradas. Essa recuperação é possível apenas para marcações oriundas de coletor, web ou mobile, pois essas não são excluídas definitivamente do sistema. Já marcações manuais, uma vez excluídas, não podem ser recuperadas — é necessário realizar um novo lançamento.
Para acessar essa opção, o usuário deve abrir a tela Gestão de Ocorrência, no módulo Frequência, clicar no botão Ações, no canto superior direito da tela, selecionar as marcações desejadas e clicar em OK. O sistema processará as informações, realocando as marcações no dia correto e recalculando as ocorrências conforme as regras vigentes.
A opção Permitir mover marcações permite que o usuário clique e arraste uma marcação para uma nova data, mesmo que ela originalmente pertença a outro dia. Ao soltar a marcação, o sistema a realocará e executará os cálculos novamente com base na nova data. Essa opção é útil principalmente quando o colaborador excede o limite configurado para interpretação de marcações após o término da jornada. Essa interpretação é definida na configuração de Frequência > Perfil de Frequência > Configurações Gerais > Jornada, no campo Limite de interpretação de marcação após saída.
Exemplo
se o limite configurado for de 4 horas e o colaborador trabalhar das 08:30 às 00:20, a marcação das 00:20 será automaticamente atribuída ao dia seguinte.
Com a permissão ativa, o usuário poderá arrastar essa marcação de volta para o dia anterior, forçando o sistema a recalcular a jornada com base na nova data.
Complementar a essa funcionalidade, a opção Exibir primeiro dia do próximo período permite que o usuário visualize o primeiro dia do mês seguinte ao período em tratamento. Essa visualização é essencial para que a movimentação de marcações entre períodos diferentes seja possível. Por exemplo, se o usuário estiver tratando o período de 01/04 a 30/04 e a data atual for 02/05, ele conseguirá ver e mover uma marcação do dia 01/05 para o dia 30/04, se necessário.
Atenção
Essa opção só é válida para o módulo Frequência e somente quando a opção Permitir mover marcações estiver habilitada.
Jornada
Quando a opção Permitir alterar jornada passada estiver habilitada, o usuário poderá substituir jornadas retroativas. Por exemplo, se no dia anterior um colaborador estava escalado para trabalhar das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 18:00, o usuário com essa permissão poderá alterar a jornada desse dia para qualquer outra jornada ativa no sistema.
Ao selecionar essa opção, o campo Permite alterar jornada do dia atual até [ ] dias atrás será habilitado para preenchimento. Esse campo define o intervalo de dias retroativos nos quais a substituição de jornada será permitida.
Exemplo
Se for informado, o número 4, e o dia atual for 20/04, será possível alterar as jornadas dos dias 16, 17, 18 e 19/04. O dia atual (20/04) não poderá ser alterado, a menos que a opção específica para o dia atual esteja habilitada. Caso esse campo fique em branco, não haverá limite, e o sistema permitirá alterações de jornada para qualquer data anterior.
A alteração da jornada é realizada na tela Gestão de Período. O usuário deve clicar no botão e selecionar Alterar Jornada.
Será exibido uma janela com a data de início e a jornada prevista. Também estarão disponíveis os campos De e Até, para aplicar a mesma jornada em um período, e o campo Jornada, onde se define a jornada desejada. Mesmo que o período selecionado seja amplo, o sistema validará se ele respeita o limite configurado para alterações retroativas antes de permitir a alteração.
A opção Permite alterar jornada atual, quando habilitada, autoriza a substituição da jornada do próprio dia em que o usuário está realizando a operação. Essa alteração pode ser feita mesmo que a jornada do dia já esteja em andamento. O processo de substituição é o mesmo descrito anteriormente.
Para que essa permissão tenha efeito, o usuário também precisa estar autorizado por meio das opções Permite alterar jornada para outros colaboradores e/ou Permite alterar jornada quando mesmo usuário.
Para alterações em datas futuras, marque a opção Permitir alterar jornada futura. Com essa permissão ativa, o usuário poderá substituir jornadas previstas para os dias seguintes.
Exemplo
Se a jornada do dia 21/04 estiver configurada como 08:00 – 12:00 – 13:30 – 18:00, o usuário poderá substituí-la por qualquer jornada ativa. Ao habilitar essa opção, será exibido o campo Permite alterar jornada do dia atual até [ ] dias futuros.
Para essa opção ter efeito, é necessário que o usuário também tenha permissão para Permite alterar jornada para outros colaboradores e/ou Permite alterar jornada quando mesmo usuário.
O campo Permite alterar jornada do dia atual até [ ] dias futuros define o limite de dias futuros para os quais será permitida a substituição de jornada. Esse campo só estará disponível quando a opção Permitir alterar jornada futura estiver ativada. Caso não exista limite de dias, este campo deve ficar vazio para o sistema permitir alteração de jornada futura sem aplicar nenhum limite de dias.
Exemplo
Dia atual é 20/04 e essa opção está parametrizado com 4 dias. Os dias com permissão para alterar a jornada serão: 21, 22, 23 e 24/04. O dia 20/04, por se o dia atual, não permitirá alteração, a não ser que a opção Permite alterar jornada atual” esteja habilitada. Entretanto, se o campo estiver em branco, o sistema permitirá realizar a alteração de jornada em qualquer dia, sem aplicar um limite.
O processo para alterar a escala é o mesmo mencionado anteriormente.
A opção Permite alterar jornada para outros colaboradores permite que o usuário logado realize alterações de jornada para qualquer colaborador dentro de sua visibilidade atual. Todas as demais permissões de jornada (alterações passadas, atuais e futuras) também se aplicarão aos colaboradores visíveis, desde que essa opção esteja ativa.
Já a opção Permite alterar jornada quando mesmo usuário define se o usuário poderá alterar sua própria jornada, respeitando as demais regras de permissão de data configuradas (passada, atual ou futura).
Com a opção Validar cumprimento da intrajornada selecionada, o sistema verifica se há pelo menos 11 horas de descanso entre o término da jornada anterior e o início da nova jornada que está sendo lançada. Essa validação é feita no momento de salvar a nova jornada. Se o intervalo for respeitado, a substituição será realizada normalmente; caso contrário, o sistema impedirá a ação e exibirá a seguinte mensagem: “A substituição de jornada não pode ser realizada. O colaborador não respeitou o intervalo mínimo de 11 horas entre jornadas.”
Exemplo
O colaborador tem uma jornada de trabalho de segunda até sexta, das 08:00 às 18:00. Um usuário clicou para fazer uma substituição de jornada da quarta-feira para o horário das 12:00 às 22:00 horas. O sistema não permitirá, pois na quinta o horário de início será 08:00 horas, ou seja, não respeita o horário mínimo de 11 horas entre a jornada de quarta e quinta-feira.
A opção Validar descanso semanal após 6 dias consecutivos de trabalho quando habilitada, será verificado se o colaborador teve o descanso semanal obrigatório (24 horas de descanso). Ao realizar a substituição de jornada o sistema verificará se nos últimos 6 dias o colaborador teve ao menos uma folga para permitir a substituição.
Exemplo
Colaborador com escala de trabalho de segunda a sábado com folga no domingo. Se o usuário tentar alterar a folga de domingo por uma jornada, o sistema não permitirá, pois nos últimos seis dias o colaborador o colaborador não tem uma folga. Essa validação é considerando as jornadas previstas, independentemente de marcação de ponto ou ocorrência de falta.
Selecione a opção Validar 35 horas de descanso semanal para verificar e o colaborador teve às 35 horas contínuas de descanso semanal, sendo que 24 horas deve ser de um dia de folga (sem jornada de trabalho prevista. Essas horas são compostas pelo horário de término da última jornada (independente do horário de saída do colaborador ou da ocorrência de falta) mais um dia completa de folga (sem jornada de trabalho prevista) mais e o início da nova jornada.
Exemplo
1. Colaborador de jornada de trabalho de segunda até sábado, sendo segunda a sexta é o horário das 08:00 às 18:00 e sábado das 08:00 às 12:00 horas. Domingo é folga. Usuário realiza uma substituição de jornada na segunda para a jornada que que inicia às 02:00 horas. O sistema permitirá a alteração, pois foi cumprida às 35 horas de descanso semanal:
- Sábado, independente de marcação de saída ou ocorrência de falta, o colaborador teve o descanso de 12 horas no período de 12:00 (horário de saída da jornada) até 00:00.
- No domingo foi respeitado o dia de folga integral de 24 horas.
- Na segunda, mais 2 horas de descanso das 00:00 às 02:00 horas.
- No total, o colaborador teve 38 horas de descanso entre o fim da jornada de sábado e o início da jornada de segunda.
2. Colaborador de jornada de trabalho de segunda até sábado, sendo segunda a sexta é o horário das 08:00 às 18:00 e sábado das 08:00 às 12:00 horas. Domingo é folga. Usuário realiza uma substituição de jornada no sábado para a jornada que inicia 18:00 a termina às 22:00 horas. O sistema não permitirá a alteração, pois não foi cumprida às 35 horas de descanso semanal:
- Sábado, independentemente de marcação de saída ou ocorrência de falta, o colaborador teve o descanso de 02:00 horas no período das 22:00 às 00:00.
- No domingo foi respeitado o dia de folga integral de 24 horas.
- Na segunda, mais 08 horas de descanso das 00:00 às 08:00 horas.
- No total, o colaborador teve 34 horas de descanso entre o fim da jornada de sábado e o início da jornada de segunda.
Quando a opção Exibir jornadas iguais à carga horária de substituição de jornada estiver ativada, permitirá que a substituição de jornada ocorra apenas para outra jornada que tenha a mesma carga horária naquele dia ou para uma jornada de Folga/Folga Remunerada. O sistema não exibirá as jornadas na qual a carga horária seja diferente da carga horária da jornada selecionada para substituição.
Quando essa opção estiver selecionada, a opção Validar carga horária da semana, iniciando pelo dia da semana [ ] ficará desabilitada.
Exemplo
Colaborador tem jornada de trabalho de segunda até sábado, sendo que segunda até sexta é carga horário de 8 horas por jornada e sábado carga horária de 4 horas e domingo é folga.
Para os dias de segunda a sexta, o usuário só poderá substituir por outra jornada que também tenha uma carga horária de 8 horas ou por uma folga/folga remunerada, enquanto sábado a substituição deve ocorrer para uma jornada com carga horária de 4 horas ou por uma folga/folga remunerada. Para o domingo, que é uma folga, serão exibidas as jornadas de Folga e Folga Remunerada.
A opção Validar limite de dois domingos consecutivos na jornada quando selecionada permite que seja realizada uma substituição de jornada de trabalho no domingo caso pelo menos um dos dois últimos domingos tenha sido uma folga. Essa verificará será no histórico de substituição de jornada e nas jornadas previstas de acordo com a escala do colaborador.
Exemplo
- Usuário tenta realizar uma substituição de jornada no domingo do dia 20/04 de folga para uma jornada de trabalho. O sistema verificou o histórico de substituições de jornada e as jornadas previstas na escala do colaborador e identificou que nos dois últimos domingos, 06 e 13/04, o colaborador tem jornada de trabalhos nos dois. Por ter trabalho os dois últimos domingos, não será permitida a substituição de jornada no dia 20/04.
- Usuário tenta realizar uma substituição de jornada no domingo do dia 20/04 de folga para uma jornada de trabalho. O sistema verificou o histórico de substituições de jornada e as jornadas previstas na escala do colaborador e identificou que nos dois últimos domingos, 06 e 13/04, o colaborador teve folga dia 06 e jornada de trabalho no dia 13. Por ter pelo menos uma folga nos últimos dois domingos, será permitida a substituição de jornada no dia 20/04.
A opção "Validar carga horária da semana, iniciando pelo dia da semana [ ]", quando habilitada, faz com que o sistema avalie a carga horária exata de todas as jornadas previstas na semana vigente, conforme definido na escala do colaborador.
A semana é considerada a partir do dia da semana configurado, e abrange um ciclo completo de sete dias.
Exemplo
Se configurado para iniciar na terça-feira, e a data da substituição for 10/07 (quarta-feira), a validação considerará o período de 08/07 (terça) a 14/07 (segunda).
Com essa validação ativa, a substituição de jornada só será permitida se a nova jornada tiver exatamente a mesma carga horária das jornadas originalmente previstas para aquela semana — ou se for do tipo Folga ou Folga Remunerada.
Exemplo
Colaborador tem jornada de trabalho de segunda até sábado, sendo que segunda até sexta é carga horário de 8 horas por jornada, sábado carga horária de 4 horas e domingo é folga.
Para todos os dias da semana, o usuário poderá substituir por outra jornada que também tenha uma carga horária de 8 ou 4 horas, ou por uma folga/folga remunerada, pois são as cargas horárias permitidas na semana.
Escala
A opção Permite alterar escala passada, quando selecionada, autoriza o usuário a realizar substituições de escala com data anterior ao dia atual.
Exemplo
Se o dia atual for 20/04, essa permissão permitirá a alteração de escalas para o dia 19/04 e anteriores.
Ao selecionar essa opção, será habilitado o campo Permite alterar escala do dia atual até [ ] dias atrás, para ser informada até quantos dias atrás (retroativo) é permitido alterar a escala. Caso não exista limite de dias, este campo deve ficar vazio para o sistema permitir alteração de escala passada sem aplicar nenhum limite de dias.
Exemplo
Dia atual é 20/04 e essa opção está parametrizado com 4 dias. Os dias com permissão para alterar a escala serão: 16, 17, 18 e 19/04. O dia 20/04, por se o dia atual, não permitirá alteração. Entretanto, se o campo estiver em branco, o sistema permitirá realizar a alteração de escala em qualquer dia, sem aplicar um limite.
Quando a opção Permite alterar escala apenas dentro do período em aberto estiver habilitada, o sistema restringirá a alteração de escalas apenas a datas que estejam em um período ainda não fechado. Com essa configuração ativa, a opção Permite alterar escala do dia atual até [ ] dias atrás será automaticamente desabilitada, pois ambas não podem ser utilizadas simultaneamente. Em períodos já fechados, a opção de alterar escala não será exibida ao usuário.
Selecione a opção Permitir alteração de escala apenas via Solicitar Aprovação no AA. Isso impedirá que alterações de escala sejam feitas diretamente pela tela de Gestão de Ocorrência. Todas as solicitações de mudança de escala deverão ser realizadas exclusivamente pela tela Solicitar Aprovação, localizada no módulo Autoatendimento do Ponto.
Para que essa tela exiba a opção de solicitação de escala, é necessário que o usuário possua a permissão Permite solicitar alteração de escala, configurada na aba Configuração de Solicitação da tela Permissão de Frequência.
Diversos
A opção Permitir definir intervalo possibilita que o usuário selecione manualmente qual será o par de marcações considerado como intervalo, nos casos em que o colaborador possui dois pares próximos ao horário previsto na escala. Essa funcionalidade é útil para tratar exceções em que o sistema, com base na configuração padrão da aba Intervalo da tela Perfil de Frequência (módulo Frequência), não consiga identificar corretamente o intervalo. Para realizar essa definição, o usuário deve clicar no ícone e selecionar Definir intervalo. Um modal será exibido com as marcações do dia. Caso não haja dois pares de marcações próximas, todos os registros estarão bloqueados com o ícone de cadeado.
No entanto, se houver dois pares válidos, o sistema apontará automaticamente o par identificado como intervalo e permitirá a alteração, bastando clicar no outro par desejado e confirmar com OK.
Exemplo
Colaborador com jornada de trabalho prevista das 08:30 às 18:00 e intervalo das 12:00 às 13:30. O colaborador registrou as seguintes marcações: 08:30 – 11:00 – 12:30 – 13:00 – 14:30 – 18:00.
Ao clicar na opção Definir intervalo será exibido que o sistema identificou como intervalo o par de marcação 13:00 e 14:30, mas o usuário terá opção de definir que na verdade o intervalo foi das 11:00 às 12:30. Ao confirmar a nova definição, o sistema reconverterá o dia para atualizar as ocorrências.
Com a opção Permitir informar motivo da ocorrência habilitada, o sistema exige que o usuário selecione um motivo previamente cadastrado ao lançar, alterar ou remover uma justificativa. Essa seleção deve ser feita a partir dos motivos disponíveis na tela Motivo de Ocorrência (menu Frequência Motivo de Ocorrência), não sendo permitido o preenchimento livre. Dependendo da configuração do motivo, pode ser obrigatório ou opcional informar um complemento.
Caso a opção Permite informar complemento da justificativa esteja habilitada, o usuário poderá adicionar um texto livre como complemento ao motivo selecionado. Para que essa informação seja exibida na justificativa, é necessário que a justificativa esteja parametrizada para solicitar motivo e complemento, o que pode ser configurado em Frequência Justificativa aba Opções Gerais.
Ao marcar a opção Permitir visualizar [ ] períodos encerrados, o sistema libera a consulta aos períodos de apuração já encerrados, respeitando o número de períodos indicado. Caso o campo fique em branco, todos os períodos encerrados estarão disponíveis para visualização.
Atenção
Essa visualização é apenas para consulta, sem possibilidade de alterações. No entanto, se também for habilitada a opção Permitir realizar alterações, o sistema permitirá que o usuário edite os períodos encerrados, desde que a quantidade de períodos permitida esteja devidamente configurada ou em branco.
Exemplo
Considerando que o período de apuração atual seja de 16/03 a 15/04, e que o campo esteja preenchido com o valor [2], o sistema permitirá a visualização dos dois períodos imediatamente anteriores: 16/01 a 15/02 e 16/02 a 15/03
Esses períodos poderão ser consultados, mas não alterados, a menos que a opção Permitir realizar alterações também esteja habilitada.
Selecione a opção Permitir realizar alterações para que o usuário realize alterações em períodos encerrados. Para conseguir alterar, é necessário que a opção anterior esteja parametrizada com a quantidade de períodos ou em branco.
A opção Não permitir realizar manutenção no período atual, quando ativada, impede qualquer alteração no dia atual. Mesmo que o usuário consiga visualizar os campos, ao tentar salvar modificações, o sistema bloqueará a ação com a mensagem “Usuário não pode realizar manutenções no dia atual.”
A opção Permite visualizar [ ] dias de defasagem à atual, quando habilitada, define a quantidade de dias anteriores ao dia atual que serão exibidos na tela Gestão de Período. Essa configuração é útil para empresas que desejam restringir a visualização dos dias mais recentes, impedindo que colaboradores ou gestores tenham acesso imediato aos dados do próprio dia ou dos dias mais próximos.
Exemplo
Vamos considerar o dia atual como 10/05:
- Opção demarcada: serão exibidos todos os dias até o dia atual (sempre respeitando todas as demais parametrizações) sem aplicar defasagem de dias.
- Opção marcada, mas a quantidade de dias sem preencher, vazio: ao acessar a tela Gestão de Ocorrência será aplicada a defasagem, mas como não tem quantidade parametrizada, é aplicado apenas ao dia atual. Então o usuário só visualizará até 09/05.
- Opção marcada e preenchido 2 dias de defasagem: ao acessar a tela Gestão de Período será aplicado a regra de dois dias de defasagem. Como o dia atual é 10/045 a defasagem é nos dias 08 e 09/05, ou seja, o colaborador visualizará até o dia 07/05.
A opção Permite manutenção apenas nos últimos [ ] dias, quando habilitada, restringe a quantidade de dias anteriores ao atual em que será possível realizar manutenções. Essa configuração limita a edição de dados, permitindo alterações apenas dentro do intervalo definido, garantindo maior controle sobre ajustes retroativos.
Exemplo
Considerando o dia atual como 10/05:
- Opção demarcada: serão exibidos todos os dias até o dia atual (sempre respeitando todas as demais parametrizações) sem aplicar defasagem de dias.
- Opção marcada, mas a quantidade de dias sem preencher, vazio: serão exibidos todos os dias, o sistema não aplicará nenhuma regra quando não tem a quantidade de dias parametrizado.
- Opção marcada e preenchido para permitir manutenção nos últimos 2 dias: ao acessar a tela Gestão de Período será aplicado a regra para exibir os dois últimos dias contando a partir do dia atual. Como o dia atual e 10/05, o sistema exibirá os dias 09 e 10/05 para o usuário fazer manutenção.
Com a opção Buscar colaborador no primeiro acesso marcada, ao abrir a tela Gestão de Ocorrência, o sistema carregará automaticamente as informações do primeiro colaborador da lista. Caso essa opção esteja desmarcada, será necessário realizar uma busca manual para exibir os dados de algum colaborador.
Se a opção Permite visualizar a si mesmo quando usuário tiver visibilidade hierárquica no grupo selecionado estiver habilitada, o usuário poderá visualizar seus próprios dados como colaborador nas telas permitidas, desde que sua visibilidade esteja baseada em hierarquia.
Ao habilitar a opção Permite Incluir e Excluir Lançamentos de Motoristas, o sistema autoriza o usuário a lançar ou excluir registros específicos para colaboradores configurados como motoristas no Perfil de Frequência Configurações Gerais Jornada Modalidade, incluindo marcações de espera, descanso e intervalo.
Lançamento de Ocorrências
A opção Permitir lançamento de ocorrência, quando habilitada, autoriza o usuário a registrar ocorrências na tela Gestão de Período, dentro do módulo Frequência. As ocorrências representam situações em que o colaborador trabalhou fora da jornada prevista ou deixou de cumprir sua escala, sendo fundamentais para o tratamento adequado do ponto. O sistema classifica as ocorrências em diferentes tipos para facilitar a análise e o controle.
Após selecionar essa opção, é necessário definir quais ocorrências estarão disponíveis para o lançamento. Somente as ocorrências previamente marcadas poderão ser utilizadas pelo usuário na rotina de apontamento.
Para realizar o lançamento de uma ocorrência, acesse a tela Gestão de Período e clique no botão localizado no canto superior direito da tela ou diretamente na linha correspondente ao dia desejado. Em seguida, selecione a opção Incluir Ocorrência.
Ao selecionar essa opção, será exibido o modal Lançamento de Ocorrência, onde deverão ser preenchidas as seguintes informações:
-
- Data: selecione o dia para o qual deseja registrar a ocorrência.
- Ocorrência: escolha a ocorrência a ser lançada. A lista será composta pelas ocorrências previamente habilitadas no Perfil de Frequência.
- Horário de Início: informe o horário em que a ocorrência deve iniciar.
- Quantidade de Horas: defina a duração da ocorrência.
Exemplo
Ao registrar uma ocorrência com início às 10h00 e duração de 5 horas, o sistema considerará o encerramento às 15h00.
As ocorrências lançadas manualmente serão destacadas na tela com sublinhado. Já as ocorrências geradas automaticamente com base nas marcações e na jornada prevista aparecerão sem sublinhado e não poderão ser alteradas, exceto mediante ajustes na marcação ou na jornada.
Caso o usuário tenha apenas a opção de Permitir lançamento de ocorrência habilitada, ele poderá incluir registros, mas não poderá editá-los ou excluí-los. Para permitir alterações adicionais, é necessário habilitar as seguintes permissões complementares:
-
- Permitir editar lançamento de ocorrências: autoriza o usuário a alterar uma ocorrência já lançada. Basta clicar sobre a descrição sublinhada da ocorrência para abrir o modal e realizar os ajustes desejados (com exceção da data).
- Permitir excluir lançamento de ocorrências: permite a exclusão de ocorrências lançadas manualmente. Para isso, clique na ocorrência sublinhada, acesse o modal e utilize o ícone de exclusão (❌) localizado ao lado do campo de horário.
- Permitir excluir ocorrência hora extra de compensação: libera a exclusão de ocorrências específicas de hora extra de compensação, que não estão listadas entre as opções padrão de ocorrência. Para ativar esse tipo de ocorrência, acesse o caminho: Configurações > Configurar Módulo > Configurações Ponto > aba Frequência > opção "Gerar Ocorrência hora extra de compensação. A exclusão segue o mesmo procedimento das demais.
- Validar lançamento de ocorrência de falta para folga / folga remunerada / feriado: quando habilitada, essa opção impede o lançamento de ocorrências de falta em dias definidos como folga, folga remunerada ou feriado. Se desmarcada, o sistema permitirá o lançamento nesses dias.
- Limite de quantidade de ocorrência: permite definir um limite máximo de duração para cada ocorrência lançada.
Exemplo
Ao definir o limite em 04:00 horas, o sistema bloqueará lançamentos com duração superior. Esse limite será aplicado a todas as ocorrências disponíveis para o usuário.
Desmembramento de Ocorrência
A opção Permitir realizar desmembramento de ocorrências, quando habilitada, autoriza o usuário a dividir uma ocorrência já lançada, mesmo que de forma desigual, em dois registros distintos. Essa opção é útil para situações em que é necessário aplicar justificativas diferentes sobre uma mesma ocorrência. Para que o desmembramento seja possível, o usuário deve possuir permissão para, no mínimo, um dos tipos de ocorrência selecionados na configuração Ocorrências disponíveis para desmembramento.
Para desmembrar uma ocorrência, acesse a tela Gestão de Ocorrência e clique sobre o campo de Duração da ocorrência desejada.
Será exibido um pop-up com as informações de horário de início, horário de término e quantidade de horas da ocorrência selecionada. Para realizar o desmembramento, informe uma nova quantidade de horas inferior ao valor total da ocorrência e, em seguida, clique no botão .
Exemplo
Se o usuário tem uma ocorrência de hora extra folga remunerada na quantidade de 10:00 horas e o usuário desejar dividir em três ocorrências de: 02:00 horas, 04:00 horas e 04:00 horas, o usuário deverá:
Alterar a duração de 10:00 para 02:00 horas e clicar no botão
Será exibido um novo campo que deverá ser preenchido com 04:00 horas e clicar novamente no botão
E por último preencher o terceiro campo com a quantidade 04:00 e clicar no botão OK para salvar.
Lembrando que a ocorrência desmembrada não pode ter mais ou menos horas do que a ocorrência integral.
Caso necessário reverter o desmembramento, habilite a opção Permitir excluir lançamento de desmembramento de ocorrências. Com essa permissão ativa, o usuário poderá unificar novamente os lançamentos desmembrados, retornando a ocorrência ao seu valor original. Para isso, basta clicar sobre uma das ocorrências desmembradas e utilizar o botão “–” até que a quantidade total de horas esteja consolidada em uma única linha. Após isso, clique em Salvar para concluir a reversão.
Na configuração Ocorrências disponíveis para desmembramento, selecione quais tipos de ocorrência o usuário poderá desmembrar. É obrigatório que pelo menos uma ocorrência esteja selecionada quando as opções Permitir realizar desmembramento de ocorrências e Permitir excluir lançamento de desmembramento de ocorrências estiverem habilitadas.
Atenção
As permissões de lançamento de ocorrência e de desmembramento são independentes entre si. Um usuário pode estar autorizado a desmembrar ocorrências mesmo sem permissão para lançá-las, e vice-versa.
Preferências de Visualização
A opção Exibir a opção “Exibir Afastados/Férias/Folgas/Feriados” , quando habilitada, permite que o sistema exiba, na tela Gestão de Ocorrência, uma nova opção para que o usuário possa escolher se deseja visualizar os dias em que o colaborador esteve afastado, de férias, em folga ou em feriado. Por padrão, essa exibição estará desabilitada sempre que a tela for acessada.
Para visualizar esses dias, clique no botão e selecione a opção Exibir Afastados/Férias/Folgas/Feriados. Em seguida, clique em OK. A tela será recarregada com esses dias visíveis. Caso a opção seja desmarcada, a visualização será ajustada, ocultando os dias mencionados. Essa funcionalidade facilita a análise do ponto, permitindo ao usuário concentrar-se apenas nos dias com jornada prevista.
Além disso, ao habilitar a opção Marcar a opção “Exibir Afastados/Férias/Folgas/Feriados” , a seleção permanecerá ativa automaticamente sempre que a tela for acessada, eliminando a necessidade de reativá-la manualmente.
Também está disponível a configuração Exibir a opção “Exibir Quebras”, que, ao ser selecionada, permite visualizar os horários de início e fim das ocorrências, conhecidos como quebras. Essa opção, por padrão, estará desabilitada ao acessar a tela.
Para ativá-la, clique no botão , selecione a opção Exibir Quebras e clique em OK. A tela será atualizada, exibindo as quebras das ocorrências. Caso desmarcada, a tela será exibida sem essas informações.
Exemplo
Se o colaborador tiver uma jornada prevista das 08:30 às 18:00, e realizar as marcações 08:00 e 18:30, o sistema gerará uma ocorrência de hora extra. Essa ocorrência terá a quebra (início e fim) das 18:00 às 18:30.
Sem quebra:
Com quebra:
Ao marcar a opção Marcar a opção “Exibir Quebras, a visualização das quebras permanecerá habilitada sempre que o usuário acessar a tela, garantindo consistência no acompanhamento das ocorrências.
Bloqueio de Lançamentos
Na tela Configurações / Configurar Módulo / Período de Apuração, será exibida uma tabela contendo todos os períodos cadastrados no sistema. Nessa tabela, o usuário poderá definir a data e o horário de bloqueio para cada período, restringindo alterações após o prazo estabelecido.
Para realizar essa configuração, selecione o período desejado clicando na linha correspondente e, em seguida, clique no botão Editar. Um modal será exibido, permitindo o preenchimento da data e do horário exato em que o período será bloqueado para edições.
Essa parametrização deve ser realizada mensalmente e individualmente para cada grupo de usuários. Caso os campos de data e horário de bloqueio permaneçam em branco, o sistema interpretará que o período está liberado para alterações, ou seja, nenhum bloqueio será aplicado.
Consolidação Folha
Permite realizar consolidação folha apenas do tipo rescisão
Essa opção “Permite realizar consolidação folha apenas do tipo rescisão”, restringe que determinados usuários a consolidarem exclusivamente folhas de rescisão. Evitando assim, consolidações mensais incorretas e mantendo a flexibilidade para atualização de banco de horas quando o checkbox “Gerar eventos para a folha” estiver desmarcado.
Reconversão
A guia Reconversão tem como objetivo recalcular, de forma manual ou automática, os registros de ponto e as ocorrências de um período específico. Essa ação deve ser utilizada sempre que houver alguma alteração que impacte diretamente a apuração do ponto dos colaboradores, como: mudanças na Escala, Jornada, Perfil de Frequência, regras de Banco de Horas, entre outras parametrizações relacionadas.
Reconverter referências
Ao selecionar a opção Permite reconverter referências anteriores, o sistema habilitará um novo campo na seção Ocorrências Justificadas, denominado Reconverter até [ ] referências anteriores. Essa configuração deve ser utilizada quando for necessário permitir a reconversão de períodos anteriores ao período de apuração atual.
Ocorrências justificadas
Nesta guia, é necessário definir qual será o comportamento da reconversão para os dias em que o colaborador já possui uma justificativa registrada.
A opção Não manter justificativa, quando selecionada, indica que, durante a reconversão, nenhuma justificativa previamente lançada será preservada — com exceção das justificativas padrão (default). O sistema removerá todas as justificativas existentes e aplicará apenas a justificativa default, se parametrizada no Perfil de Frequência.
Com a opção Não manter justificativa se ocorrência for alterada, a reconversão excluirá a justificativa apenas se houver alteração no tipo da ocorrência. Caso apenas a duração da ocorrência seja modificada, a justificativa original será mantida.
Ao selecionar a opção Não manter justificativa se ocorrência ou quantidade for alterada, o sistema excluirá a justificativa sempre que houver alteração no tipo ou na quantidade (duração) da ocorrência.
A opção Exibir opções de Ocorrências Justificadas na Reconversão Manual, quando habilitada, permite que as opções de manutenção ou exclusão de justificativas, descritas acima, sejam exibidas diretamente na tela de Reconversão Manual. Caso essa opção não esteja habilitada, as configurações não estarão disponíveis para ajuste manual no momento da reconversão.
No campo Reconverter até [ ] referências anteriores, é possível definir o número máximo de períodos anteriores que poderão ser reconvertidos. Se o campo permanecer em branco, o sistema permitirá a reconversão sem limite de referências anteriores.
Preferência de visualização
As opções Exibir datas e Exibir marcações oferecem controles adicionais na tela Reconversão Manual, facilitando a visualização de informações relevantes para o processo de reconversão.
Quando a opção Exibir opção “Exibir datas” estiver habilitada, o sistema disponibilizará, na engrenagem da tela Reconversão Manual, a opção Exibir datas”. Ao selecioná-la e confirmar com o botão “OK”, os campos de data de início e fim serão automaticamente preenchidos com o intervalo da referência atual, permitindo uma reconversão mais direcionada.
Se a opção Marcar opção “Exibir datas” estiver selecionada, ao acessar a tela Reconversão Manual, a opção Exibir datas” já estará previamente ativada, carregando automaticamente as datas correspondentes ao início e término da referência vigente, sem necessidade de ação adicional por parte do usuário.
De forma semelhante, ao habilitar a opção Exibir opção “Exibir marcações”, será possível exibir um botão denominado Exibir marcações” na tela Reconversão Manual. Para isso, clique na engrenagem, selecione a opção desejada e confirme com o botão OK. Após habilitado, o botão ficará visível na tela e, ao ser acionado, mostrará todas as marcações realizadas pelo colaborador no período da referência selecionada.
Quando a opção Marcar opção “Exibir marcações” estiver ativada, o botão Exibir marcações” será exibido automaticamente ao acessar a tela Reconversão Manual, carregando de imediato as marcações do colaborador para o período informado.
Marcações
Com a opção Permite inserir novas marcações habilitada, o usuário poderá adicionar marcações manualmente. Para isso, ao acessar a tela Reconversão Manual, selecionar o período desejado e clicar no botão Exibir marcações, será exibido o botão Adicionar. Ao clicar neste botão, o sistema permitirá incluir uma nova marcação manual. Caso a opção esteja desabilitada, o botão Adicionar continuará visível, mas o sistema não permitirá salvar a nova marcação.
Já com a opção Permite excluir marcações manuais habilitada, o sistema permitirá que o usuário desconsidere marcações manuais já lançadas. Após selecionar o período e clicar para Exibir marcações, o usuário poderá selecionar a linha correspondente à marcação que deseja excluir e, em seguida, clicar no botão Remover. Caso a opção esteja desabilitada, o botão Remover também será exibido, porém o sistema não permitirá salvar a exclusão da marcação.
Essas permissões são essenciais para garantir maior controle e segurança nos ajustes manuais de ponto realizados diretamente pela funcionalidade de reconversão.
Histórico
Permissões de histórico
A maioria das telas de cadastro do sistema permite o controle de histórico das alterações realizadas. Essas telas apresentam um campo de data no canto superior direito, que define a vigência da configuração. Assim, sempre que uma modificação for necessária, o usuário pode informar a partir de qual data a alteração será válida, preservando os dados já apurados. Para viabilizar essa gestão de forma segura, o sistema conta com permissões específicas relacionadas ao uso de históricos:
Ao habilitar a opção Permitir criar novo registro de histórico futuro, o sistema permitirá que o usuário registre alterações com data futura, possibilitando ajustes antecipados sem impactar o cenário atual.
Exemplo
O usuário precisa alterar uma configuração no cadastro de Escala, o dia atual é 20/05, mas essa alteração só terá validade a partir de 01/06. Então o usuário consegue efetuar a alteração criando um histórico futuro a partir de 01/06;
A opção Permitir criar novo registro de histórico passado autoriza o usuário a criar registros retroativos, ou seja, com datas anteriores à vigente. Essa funcionalidade é útil em situações em que uma configuração precisa ser corrigida para refletir corretamente eventos já ocorridos.
Exemplo
O usuário esqueceu de alterar uma configuração no cadastro de Escala, o dia atual é 20/05, mas essa alteração precisa ter validade desde 01/05. Então o usuário consegue efetuar a alteração criando um histórico retroativo a partir de 01/05;
Com a opção Permitir alterar/remover registros de históricos passados, será possível selecionar e editar ou excluir registros de histórico retroativo. No entanto, é fundamental atenção ao utilizar essa permissão, garantindo que a configuração resultante esteja adequada para o período impactado.
Já a opção Permitir alterar/remover registro atual autoriza a edição ou exclusão do registro com a data mais recente — considerado como o registro atual pelo sistema.
Exemplo
O dia atual é 20/05/2025 e uma escala teve, desde a sua criação, três alterações: 01/05/2024, 01/11/2024 e 01/03/2025. O registro atual é 01/03/2025, apesar de não ser a data atual.
Outros
Gerenciados de tarefas
Ao habilitar a opção Permitir exibir tarefas dos demais usuários, o sistema permitirá que o usuário logado visualize não apenas suas próprias tarefas, mas também aquelas atribuídas a outros usuários e ao sistema.
Quando essa opção estiver desabilitada, a visualização será restrita exclusivamente às tarefas do próprio usuário, garantindo um acesso mais controlado e individualizado às informações.
Delegação de Gestores
A Delegação de Gestores tem como objetivo permitir que outro gestor atue temporariamente sobre a equipe de um responsável que estará ausente por motivo de férias, afastamento ou situações similares. A delegação é realizada informando o período de vigência, data de início e data de fim, e pode ser acessada no módulo Autoatendimento, menu Frequência > Delegação de Gestores.
Por padrão, quando nenhuma configuração adicional está habilitada, o usuário poderá apenas selecionar o colaborador que receberá a delegação e o período correspondente.
Com a opção Permitir lançar delegação somente para colaboradores de sua visibilidade habilitada, a lista de usuários disponíveis para receber a delegação será restrita à visibilidade hierárquica do usuário logado. Caso essa opção não esteja selecionada, o sistema exibirá todos os usuários elegíveis, independentemente da visibilidade.
A opção Permitir personalizar visibilidade na delegação por colaboradores ou unidade organizacional, quando habilitada, permite que o usuário defina especificamente quais colaboradores ou unidades organizacionais serão incluídos na delegação, possibilitando maior controle nos casos em que não se deseja delegar toda a visibilidade.
Ao selecionar a opção Permitir visualizar e realizar manutenção de delegações, o usuário poderá visualizar todas as delegações cadastradas no sistema, incluindo quem foi delegado e quem recebeu a delegação, além de poder excluir registros quando necessário.
Marcação de Ponto Web
Ao habilitar a opção Não restringir Marcações de Ponto Web por IP, é possível permitir exceções à configuração de restrição de IPs cadastrados para marcações via Web. Por padrão, essa restrição pode ser definida em Configurações > Configurar Módulos > Configurações Ponto > aba Frequência > seção Marcação Web, por meio da opção Permitir marcação web apenas para IPs cadastrados. Quando essa regra estiver ativa, usuários fora da lista de IPs autorizados não poderão registrar ponto. No entanto, ao selecionar essa opção específica, determinados usuários poderão realizar marcações via Web, independentemente do IP utilizado.
Lançamento de sobreaviso
Quando selecionado a opção Respeitar a data de Bloqueio de Lançamento da Gestão de Ocorrências o sistema validará o lançamento de sobreaviso para não permitir se a data do sobreaviso pertencer a um período bloqueado de acordo com a parametrização Configurações > Acesso e Segurança > Permissão de Frequência > Aba Gestão de Ocorrências > Bloqueio de lançamento.
Substituição de jornada
Com a opção Não permitir substituição de jornada fora do período habilitada, o sistema bloqueará a substituição de jornada fora do período de apuração vigente, tanto na tela Gestão de Período quanto no cadastro de Perfil do Colaborador. Essa configuração evita alterações retroativas ou futuras fora do intervalo permitido pela empresa.
Afastamento de horas
Já ao ativar a opção Não permite lançamento de Afastamento de Horas fora do Período, o sistema impedirá o lançamento de afastamentos com quantidade de horas em períodos diferentes do atual, limitando esse tipo de operação apenas à competência vigente, por meio da tela Afastamento Horas.
Mobile
Nessa aba serão definidas as configurações mobile para a marcação de ponto dos colaboradores.
Permissões
A opção Permitir utilizar aplicativo mobile deve ser habilitada quando a empresa deseja liberar o uso do aplicativo do Ponto para os colaboradores. Com essa configuração ativa, o sistema permitirá que o usuário acesse o app conforme as permissões e autorizações previamente definidas no cadastro.
Já a opção Bloquear marcação do ponto via mobile deve ser utilizada quando for necessário permitir o acesso ao aplicativo, mas restringir a marcação de ponto. Ao habilitá-la, o colaborador poderá utilizar normalmente as demais funcionalidades do aplicativo, mas não conseguirá registrar seus horários por meio dele.
A opção Permitir realizar marcação sem crítica de localização deve ser utilizada quando se deseja permitir a marcação de ponto independentemente da localização do colaborador. Ao habilitar essa configuração, mesmo que o colaborador tenha uma Localização Mobile associada, o sistema desconsiderará essa informação e permitirá o registro de ponto fora da área vinculada.
Já a opção Tirar foto na marcação, quando habilitada, solicitará que o colaborador capture uma foto no momento de cada marcação de ponto realizada pelo aplicativo, garantindo maior controle sobre as marcações realizadas remotamente.
Obter localização da marcação por
O usuário deverá selecionar como deseja que a localização do usuário seja obtida. Para garantir obter a localização mesmo sem locais de sinal fraco, é orientado marcar todas as opções.
Quando selecionada a opção GPS, a localização do colaborador será obtida diretamente pelo GPS do dispositivo móvel. Essa configuração garante maior precisão na captura da posição geográfica no momento da marcação de ponto.
Já a opção Rede/Antena utiliza as informações da rede ou da antena à qual o celular estiver conectado para determinar a localização. Por depender do sinal da operadora, essa alternativa pode apresentar menor precisão em comparação ao uso do GPS.
Impedir marcação
A opção Quando não obter a localização (GPS/Rede/Antena) deve ser selecionada quando a empresa deseja impedir o registro de ponto caso o aplicativo não consiga identificar a localização do colaborador. Com essa configuração ativa, o registro só será permitido se o recurso de localização do celular estiver habilitado e funcional, tornando obrigatório o fornecimento da posição geográfica no momento da marcação.
Marcação Off-line
A opção Não permite impede qualquer marcação de ponto quando o dispositivo estiver sem conexão com a internet, independentemente das demais condições.
Já a opção Permite somente se conseguir localização permite que o colaborador realize a marcação offline apenas se o aplicativo conseguir obter sua localização. Nesses casos, o celular pode utilizar a última localização armazenada, e, se estiver configurado para captar o sinal via Rede/Antena, é possível que uma localização aproximada seja considerada mesmo sem conexão.
Com a opção Permitir mesmo sem localização habilitada será autorizado o registro de ponto em qualquer circunstância, inclusive quando não há conexão ou localização disponível no momento da marcação.
Login
A opção Não lembrar usuário e senha deve ser utilizada quando a empresa desejar que o acesso ao aplicativo seja realizado com autenticação completa em todos os acessos. Com essa configuração, sempre que o colaborador abrir o mobile, será necessário digitar manualmente o e-mail e a senha de login.
Com a opção Lembrar somente usuário, o sistema armazenará apenas o e-mail utilizado no último acesso. Dessa forma, ao abrir o aplicativo novamente, o colaborador precisará informar apenas a senha, facilitando o processo de login sem comprometer a segurança total dos dados de acesso.
Ao habilitar a opção Lembrar usuário e senha, será exibida no aplicativo a possibilidade de salvar as credenciais completas. Caso o colaborador opte por essa funcionalidade, o sistema armazenará o e-mail e a senha, permitindo o acesso automático ao aplicativo sem necessidade de preenchimento manual a cada nova abertura.
eSocial
Selecione a opção Permitir apagar registros do e-Social para permitir o usuário, na tela eSocial” (módulo Frequência / menu Frequência / eSocial), utilizar o botão Excluir dados do e-Social.
Configuração de Solicitação
Solicitação de Hora Extra
A configuração Limite de lançamento do dia atual até [ ] dias anteriores e [ ] dias futuros à solicitação define o intervalo permitido para solicitação de horas extras, considerando a data atual. É obrigatório informar a quantidade de dias retroativos e futuros permitidos.
Exemplo
Caso o colaborador não possa solicitar horas extras retroativas e tenha um limite de até 10 dias futuros, a configuração será 0 dias anteriores e 10 dias futuros. Sendo o dia atual 10/05, o colaborador poderá solicitar horas extras entre 10/05 e 20/05. Essa validação é aplicada independentemente de a solicitação ser para um único dia ou para um período com data de início e fim.
A opção Limite de horas em uma única solicitação define o total máximo de horas extras que o colaborador pode solicitar por vez. Esse campo é obrigatório e deve ser preenchido mesmo que não haja um limite específico — nesse caso, basta informar o valor máximo aceito. Caso seja parametrizado como “00:00”, o sistema interpretará que a solicitação de hora extra não deve ser permitida.
A Seleção de Período define a forma como o colaborador poderá informar a data da solicitação. A data escolhida precisa estar dentro do intervalo estabelecido no limite de lançamento.
Caso seja selecionada a opção Somente um dia, o colaborador deverá solicitar hora extra para um único dia. Se for utilizado o modelo Por período (Data início / Data fim) , o colaborador poderá informar um intervalo de datas para realizar a solicitação.
Na Seleção Hora Extra, é possível configurar de que forma a duração será informada pelo colaborador.
Quando a solicitação for feita por quantidade de horas, o colaborador deverá indicar quantas horas extras foram realizadas no dia ou em cada dia do período informado.
Se a solicitação for por faixa de horário, será necessário informar os horários de início e fim da jornada extraordinária.
Também é possível permitir o uso combinado, por meio da configuração por quantidade de horas / faixa de horário, que habilita ambas as opções para que o colaborador escolha no momento da solicitação.
Ao habilitar a opção Permite utilizar justificativa, será exibido um campo adicional na tela de solicitação para que o colaborador informe uma justificativa associada à hora extra.
Caso a opção Obrigatório a seleção de uma justificativa esteja marcada, esse campo se torna de preenchimento obrigatório, impedindo o envio da solicitação sem que uma justificativa válida seja informada.
Solicitação e aprovação de marcação
A opção Permitir solicitar marcações para outros colaboradores deve ser habilitada quando se deseja permitir que o usuário logado realize solicitações de marcação em nome de outros colaboradores dentro do seu escopo de visibilidade. Essa funcionalidade é útil em cenários onde gestores ou responsáveis precisam registrar marcações para membros da equipe.
Já a opção Permitir solicitar marcações quando mesmo usuário permite que o colaborador realize a solicitação de marcação para si mesmo. Ao habilitar essa configuração, o sistema autoriza o próprio usuário a registrar ou solicitar ajustes em suas marcações.
A opção Obrigatório o motivo de reprovação define que, ao reprovar uma solicitação de marcação, será necessário preencher o campo de motivo. Esse campo é de preenchimento livre e deve ser utilizado para registrar a justificativa da reprovação, garantindo maior transparência no processo.
A opção Não permite aprovar solicitação de hora extra quando habilitada, impedirá o usuário de realizar a aprovação de solicitação de horas extras pendentes. Nessa situação, as telas Solicitar Aprovação e Solicitações Pendentes não exibirão solicitações de horas extras para aprovação. Além disso, o botão “Solicitar e Aprovar” deixará de ser exibido no modal de solicitação.
Solicitação da aprovação de hora extra
A opção Considerar dia não útil quando solicitado por período deve ser habilitada quando a empresa desejar que a solicitação de hora extra, feita com data de início e fim, inclua também os dias não úteis — ou seja, dias sem jornada prevista. Quando essa configuração estiver ativa, o sistema irá considerar os dias não úteis dentro do intervalo solicitado, desde que a solicitação seja aprovada. Caso a opção não esteja selecionada, os dias sem jornada serão automaticamente desconsiderados, mesmo que façam parte do período informado na solicitação.
A configuração Obrigatório o motivo da reprovação determina que, ao reprovar uma solicitação de hora extra, o usuário responsável pelo deferimento deverá obrigatoriamente informar o motivo da reprovação. O campo de motivo é de preenchimento livre e tem como objetivo garantir maior transparência e rastreabilidade no processo de avaliação das solicitações.
Solicitação e aprovação de sobreaviso
Marque a opção Permitir solicitar sobreaviso para solicitar sobreaviso para si mesmo ou para colaboradores de sua visibilidade;
Com a opção Permitir aprovar solicitações pendentes de sobreaviso o usuário poderá aprovar as próprias solicitações de sobreaviso ou as solicitações dos colaboradores de sua visibilidade.
Aprovação de Ocorrências
A opção Permitir aprovar solicitações de ocorrências deve ser habilitada quando se deseja que o usuário logado tenha permissão para aprovar solicitações de ocorrência registradas por colaboradores que estejam dentro de sua visibilidade. Essa funcionalidade é especialmente útil para gestores ou responsáveis que precisam validar justificativas ou ajustes de ponto da equipe.
Já a opção Permitir desaprovar solicitações de ocorrências já aprovadas permite que o usuário desfaça a aprovação de uma justificativa de ocorrência, mesmo que ela já tenha sido previamente aprovada, seja por ele próprio ou por outro usuário com permissão. Essa configuração garante flexibilidade para correções ou revisões em casos em que a aprovação tenha ocorrido de forma equivocada ou precise ser reavaliada.
Permitir aprovar ocorrência fora do fluxo de aprovação
Essa opção Permitir aprovar ocorrência fora do fluxo de aprovação permite que os usuários realizem aprovações de ocorrências mesmo que o Grupo de Usuários não esteja definido na Ordem de Aprovação configurada no Fluxo de Aprovação.
O objetivo é oferecer mais flexibilidade ao processo, permitindo que determinados usuários recebam permissão especial para aprovar solicitações de forma independente da ordem pré-estabelecida.
Quando habilitada para um grupo, qualquer aprovação realizada por usuários desse grupo será considerada válida e o fluxo de aprovação configurado será ignorado para aquela solicitação.
Importante
- Não é permitido habilitar essa opção para grupos já definidos na Ordem de Aprovação do Fluxo de Aprovação.
- Caso isso ocorra, o sistema exibirá a mensagem:
“Grupo configurado na Ordem de Aprovação não pode ter opção para aprovar fora do fluxo”.
Da mesma forma, ao tentar incluir no Fluxo de Aprovação um grupo que já possua essa opção habilitada, será exibida a mensagem:
“Grupo configurado para aprovar fora do fluxo não pode estar na Ordem de Aprovação”.
Funcionamento na prática:
Ao acessar a tela Solicitações Pendentes no módulo Autoatendimento, usuários pertencentes a grupos com essa permissão poderão aprovar quaisquer solicitações pendentes dos colaboradores dentro de sua visibilidade, independentemente do nível atual da solicitação no fluxo de aprovação.
Exemplo
Sem aprovações anteriores:
Fluxo configurado com 5 níveis.
Grupo “RH” possui a permissão para aprovar fora do fluxo.
Nenhum nível aprovou ainda.
RH acessa e aprova → Solicitação aprovada imediatamente.
Internamente, o sistema registra que todos os níveis foram aprovados pelo “RH”.
- Com aprovações parciais:
- Fluxo configurado com 5 níveis.
- Grupo “RH” possui a permissão para aprovar fora do fluxo.
- 2 níveis já aprovaram, restam 3 níveis.
- RH acessa e aprova → Solicitação aprovada imediatamente.
- Internamente, os 3 últimos níveis são registrados como aprovados pelo “RH”.
- Quando o grupo está no fluxo:
- Fluxo configurado por Unidade Organizacional com 5 níveis.
- Grupo de gestores com essa opção habilitada está definido como nível 3 no fluxo.
- Solicitação chega ao nível 3 → Ao aprovar, o sistema segue o fluxo normalmente, enviando para o nível 4, ignorando a permissão especial.
Programação de atividade
Nesta aba são definidas as configurações aplicáveis à tela Programação de Atividades, disponível no módulo deAutoatendimento. As permissões estabelecidas aqui impactam diretamente as ações que o usuário poderá realizar na tela, conforme o nível de acesso e visibilidade configurado.
A opção Permitir realizar lançamento de atividades deve ser habilitada quando o usuário tiver permissão para registrar atividades para os colaboradores dentro de sua visibilidade. Caso essa opção não esteja selecionada, o usuário poderá acessar a tela (desde que tenha autorização para isso), mas somente para consulta, sem permissão de lançamento.
A opção Permitir realizar edição e exclusão de atividades permite que o usuário altere ou exclua atividades previamente lançadas. Quando desabilitada, o usuário poderá apenas visualizar os registros, sem poder editá-los ou removê-los.
Ao habilitar a opção Permitir importar lançamentos de atividades, será disponibilizado na tela de Programação de Atividades o botão Importar, permitindo que o usuário realize importações em lote. Ao clicar no botão, será exibido um pop-up com instruções sobre o processo e um arquivo modelo para preenchimento.
A configuração Permitir aprovar atividades concede ao usuário a permissão de aprovar solicitações de lançamento de atividades pendentes. A aprovação deve ser realizada por meio do menu Solicitações Pendentes, onde são listadas todas as solicitações aguardando validação.
Ao selecionar a opção Exige aprovação no lançamento de atividade, todas as atividades lançadas pelo usuário passarão obrigatoriamente pelo processo de aprovação na tela de Solicitações Pendentes, antes de serem efetivadas no sistema.
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