Como criar a regra de criticidade no modelo de Sucessão

Com base no Modelo de Sucessão, na análise dos critérios do ocupante e do sucessor, o sistema identificará a criticidade de cada posição elegível ao processo de sucessão, através das regras de criticidade. Este guia tem como objetivo ajudar você a criar as regras de criticidade para análise do sucessor ou ocupante no modelo de sucessão.

Para realizar a operação, siga os passos abaixo:

1. Clique no ícone "Menu Sanduíche" no canto superior da tela;
2. Selecione "Administração" no menu;

3. Dentro da tela da administração, clique no módulo "Sucessão";

4. Clique em "Modelos de Sucessão";
5. Selecione o modelo desejado; 
6. Clique em "Regras de Criticidade";
7. Clique em "Incluir";

O sistema exibirá a janela “Incluir”:

8. Insira um nome para a regra;

9. Selecione o status da criticidade de acordo com a legenda e as cores. A nomenclatura e a cor associada à criticidade serão exibidas na posição correspondente;

10. Selecione os itens para análise que irão compor a regra. 

Exemplo: Considerarei na regra 'Sucessão a curto prazo':

• item "Prontidão para assumir a posição" e os critérios "Imediata" e "Curto Prazo (1 a 2 anos)".
• Item "Interesse em evoluir no nível de cargo" e o critério "Sim (quer evoluir no nível de cargo)".
• Item "Áreas de Interesse" e o critério "Marketing".

Ao analisar o sucessor, se as opção correspondentes acima forem marcadas, o resultado da análise indicará a regra criada 'Sucessão a curto prazo'.

11. Clique em "Salvar".

Observação:

• Não é necessário usar todos os critérios para composição das regras. Foque nos pontos críticos.

Seguindo estes passos, você conseguirá criar as regras de criticidade que ajudarão a identificar a criticidade de cada posição elegível para o processo de sucessão. Escolha a opção que melhor atenda às suas necessidades.

Caso precise de mais assistência, nossa equipe está à disposição para ajudar!