Comprovante REP-P

Conforme determinação da Portaria MTP 671/2021, toda marcação realizada por meio de um REP-P deve gerar obrigatoriamente um Comprovante de Registro de Ponto para o colaborador, garantindo transparência e rastreabilidade das marcações.

Funcionamento do Comprovante no Sistema

• Quando o sistema está parametrizado como REP-P, todas as marcações realizadas (Web, Mobile, Widget) são sincronizadas, processadas e, posteriormente, é gerado o Comprovante de Registro de Ponto.
• O comprovante contém as informações detalhadas da marcação, como:
  • Data e hora da marcação;
  • Local (quando aplicável);
  • Identificação do colaborador;
  • Dados do empregador.
  • Assinatura hash

Validade do Comprovante

• O comprovante não possui tempo de expiração.
• Pode ser emitido a qualquer momento, para qualquer período, desde que as marcações estejam devidamente armazenadas no sistema.
• A emissão é individual por colaborador, garantindo acesso pessoal às suas próprias marcações.

Exigência da Quebra de Página

• A Portaria MTP 671 exige que, na geração dos comprovantes em formato impresso ou PDF:
  • Quebra de página por comprovante.

Na prática, no sistema LG Lugar de Gente

• O processo de emissão do comprovante ocorre após o processamento das marcações sincronizadas.
• O comprovante pode ser disponibilizado:
  • Via portal Web do colaborador;
  • Exportação em PDF;
  • Impressão física, quando necessário.
• Está acessível para qualquer período histórico das marcações, sem restrições de tempo.

Para acessar o relatório, navegue pelo menu: Relatórios > Legais > Comprovante REP-P

No chamador do relatório contém opções para exibir ou omitir informações conforme necessidade de negócio. Essas opções são exibidas ou fixas, conforme parametrizado na configuração do relatório acessando Configurações > Relatórios > Configurações de Relatórios. Abaixo o detalhamento das opções disponíveis no relatório de Comprovante REP-P. 

• Omitir demitidos: Em todos os relatórios do sistema, essa opção está disponível para ser possível omitir os colaboradores demitidos no período da emissão do relatório, caso o colaborador tenha rescisão em período anterior da emissão já não é exibido. 

Exemplo do comprovante: