Ranking

O relatório de Ranking têm como finalidade atender uma demanda específica e personalizada desenvolvida para o cliente em específico, em conformidade com o seu regulamento interno e Acordo Coletivo de Trabalho.

O Relatório de Ranking apresenta de forma resumida a pontuação de cada colaborador, considerando ocorrências como faltas descontadas, atrasos, saídas antecipadas, atestados médicos (a partir do terceiro no período de apuração), auxílio doença (associado ao terceiro atestado), advertências e suspensões. Esta pontuação serve para definir prioridades na escolha de turnos de trabalho e períodos de férias.

Atenção

O período de apuração do ranking é de 01/07 a 30/06 do ano seguinte, definido em parametrização específica no sistema.
Colaboradores com menos de 1 ano no período apurado são apresentados como "Sem Ranking".
Atestados são considerados a partir do terceiro evento para pontuação no ranking.
Afastamentos por auxílio doença, quando vinculados ao primeiro ou segundo atestado, não pontuam. Apenas a partir do terceiro é aplicado 1 ponto por dia.
Suspensões são parametrizadas com quantidade de dias e pontos específicos, conforme regras definidas.
Advertências consideradas são apenas as advertências escritas, cadastradas na folha de pagamento.
Toda parametrização de eventos, justificativas e ocorrências é de responsabilidade do cliente.

Outros Pontos de Atenção:

Este relatório é uma solução personalizada, desenvolvida exclusivamente para atender às necessidades do cliente.
Caso haja interesse em uma solução similar, é necessário consultar o suporte da LG Lugar de Gente para avaliar a viabilidade de desenvolvimento de um relatório customizado que atenda às particularidades do seu negócio.
A funcionalidade não faz parte dos relatórios nativos do sistema, sendo classificada como desenvolvimento sob demanda.

Importante

Esse relatório tem características especificas para atender cenários de clientes que trabalhem com programação de atividades, caso contrário o relatório não irá atender.

Para acessar o relatório, navegue pelo menu: Relatórios > Soluções Personalizadas > Ranking

No chamador do relatório contém opções para exibir ou omitir informações conforme necessidade de negócio. Essas opções são exibidas ou fixas, conforme parametrizado na configuração do relatório acessando Configurações > Relatórios > Configurações de Relatórios. Abaixo o detalhamento das opções disponíveis no relatório Ranking.

Omitir demitidos: Em todos os relatórios do sistema, essa opção está disponível para ser possível omitir os colaboradores demitidos no período da emissão do relatório, caso o colaborador tenha rescisão em período anterior da emissão já não é exibido.