Reajuste Salarial Escalonado

Com essa funcionalidade, é possível automatizar o processo de reajuste salarial parcelado, garantindo mais praticidade e confiabilidade. Ela permite programar aumentos escalonados para diferentes cargos e funções, possibilitando tanto a aplicação coletiva para vários colaboradores quanto o ajuste individualizado, conforme a necessidade da empresa.

Para cadastrar um novo reajuste, clique sobre o botão novo , informe a Descrição e Motivo pelo qual está sendo realizado o reajuste.

Assim como a guia de resumo da tela de cadastro, a tela de visualização do escalonamento permite conferir as parametrizações de lançamento e os reajustes aplicados aos colaboradores. Além disso, possibilita realizar o estorno dos reajustes, tanto de forma individual quanto coletiva.

Atenção

Não é permitido estornar parcelas específicas de um reajuste escalonado. Por esse motivo, o estorno não poderá ser feito pela tela de Movimentação na Central do Colaborador, sendo possível apenas por meio desta tela de visualização.

Os Parâmetros configuram o comportamento e o formato dos reajustes aplicados a cada colaborador. Para isso, defina:

• Tipo de vínculo: Selecione entre cargo efetivo, cargo comissionado, função efetiva ou função comissionada.

• Periodicidade: Determine a frequência dos reajustes: mensal, bimestral, trimestral, quadrimestral, semestral ou anual.

• Prazo: Estabeleça o número de parcelas, além das datas de início e término do reajuste.

• Limites e valores: Defina os valores mínimo e máximo por parcela, bem como o valor final desejado ao término do parcelamento.

Lançamentos

As opções relacionadas às movimentações de reajuste fazem parte da configuração dos parâmetros, garantindo que o escalonamento leve em conta possíveis alterações futuras no vínculo de cada colaborador.

Os tipos cargo comissionado, função efetiva e função comissionada só serão exibidos caso estejam devidamente habilitados em suas configurações específicas.

Após a definição dos parâmetros, o sistema calcula automaticamente as parcelas do reajuste e valida os resultados conforme os limites estabelecidos. Se algum valor ultrapassar os limites, o processo será interrompido.

É obrigatório preencher os campos de descrição e motivo do cadastro do reajuste escalonado. Essas informações serão utilizadas no momento da geração da movimentação salarial. Somente motivos previamente configurados para uso em movimentações serão aceitos.

No preenchimento dos prazos, informe:

• Data inicialquantidade de parcelas e periodicidade →, o sistema calculará a data final automaticamente.

• Data inicial, data final e periodicidade → o sistema calculará a quantidade de parcelas automaticamente.

Resumo

Na aba Resumo, são apresentados os detalhes do escalonamento de cada colaborador, incluindo as parcelas, os valores definidos e uma visão geral consolidada do processo.

Para cada colaborador, é exibida uma prévia dos reajustes salariais que serão gerados, contendo informações como:

• Salário de origem e destino
• Data de aplicação
• Parcela correspondente

Se houver alguma movimentação de reajuste salarial dentro do período entre a data inicial e final do escalonamento, o sistema realizará os ajustes necessários para manter o salário de acordo com a parametrização definida.

Na aba Lançamentos, os parâmetros podem ser alterados. No entanto, as atualizações na aba Resumo só serão aplicadas após o clique no botão Aplicar.