Versão 2025.5- 03/10/2025

Índice

1. Gen.te Recebe – Folha de Pagamento

2. eSocial do Gen.te Recebe – Folha de Pagamento 

9. Gen.te Recompensa – Cargos e Salários

12. Gen.te Cuida – Medicina e Segurança do Trabalho

 

 

É com muito entusiasmo que anunciamos as melhorias que foram atualizadas em nossos produtos no dia 3 de setembro de 2025.

Ouvimos nossos clientes, identificamos as mudanças necessárias e aprimoramos nossos produtos.

Abaixo, estão as principais atualizações, confira! 

 

Gen.te Recebe – Folha de Pagamento

Melhorias

Adequações conforme Nota Técnica 04/2025

A partir desta versão, na funcionalidade Reclamatória Trabalhista/Dissídio/Rendimentos Recebidos Acumuladamente, foi adicionado ao campo Código de Receita INSS o novo enumerador 830104 – PIS – Folha de salários reclamatória trabalhista.

Na funcionalidade Cálculo Retroativo, foi incluído o campo Número da Notificação do FGTS permitindo declarar a situação de confissão de débito do FGTS.

Além disso, na funcionalidade Afastamento/Licença, foram adicionados três novos motivos:

• 43 – Licença Maternidade – Prorrogação por 60 dias, Lei 15.156/2025 – Criança com deficiência permanente decorrente de síndrome congênita associada ao vírus Zika (válido para afastamentos a partir de 02/07/2025, em todas as categorias);

• 44 – Suspensão contratual decorrente de ajuizamento de reclamação trabalhista pleiteando rescisão indireta do contrato (vigente desde 01/01/2014 para categorias 1XX e 3XX);

• 45 – Suspensão contratual para ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave (vigente desde 01/01/2014 para categorias 1XX e 3XX).

Também foi alterada a descrição do motivo 21, que passa a ser: Licença não remunerada ou suspensão contratual decorrente de obrigação legal incompatível com a continuação do serviço.

Por fim, serão exibidas mensagens não impeditivas quando forem informadas datas anteriores às indicadas para cada motivo.

 

Importação do eConsignado via API para a Próxima Referência

A partir desta versão, o botão Importar/Download passa a considerar o CNPJ do empregador informado, mesmo quando for utilizado um certificado digital de terceiros. Além disso, o sistema verificará tanto a referência atual quanto a referência imediatamente posterior à referência do sistema.

Para isso, foi criada a nova opção Download para o próximo mês, na funcionalidade eConsignado, disponível apenas para as modalidades Somente Download e Download e Importar, que ao ser marcada, o sistema realizará o download dos dados considerando a referência imediatamente posterior à referência vigente.

Integração do CRP com o arquivo S-5002 do eSocial

A partir desta versão, o sistema permite emitir o Comprovante de Rendimentos Pagos utilizando as informações oficiais retornadas pelo eSocial através do arquivo -5002.

O recurso apoia o cumprimento da obrigação legal de disponibilizar o comprovante ao beneficiário do rendimento, garantindo alinhamento entre o documento emitido e os dados transmitidos ao ambiente nacional.

A funcionalidade já está com as regras preenchidas automaticamente, sem necessidade de parametrizações. Basta acessar a tela de emissão do Comprovante de Rendimentos e gerar o documento. A disponibilidade das informações depende apenas dos retornos do eSocial já recebidos no sistema.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

 

 

eSocial do Gen.te Recebe – Folha de Pagamento

Melhorias

Adequações conforme Nota Técnica 04/2025

S-1210

Atualmente, a regra de validação da forma de tributação apresenta mensagem de aviso:

• Quando o valor for 10, 11, 12, 13 ou 30 e não houver imposto retido.

• Quando o valor for 40, 41, 42, 43, 44 ou 50 e houver imposto retido.

A partir desta versão, a regra foi complementada:

Além das condições acima, quando os valores forem 40, 41, 42, 43, 44 ou 50 e houver rendimento tributável (incidência de IRRF igual a 11, 12, 13 ou 14) , o sistema apresentará uma mensagem informativa.

S-1010

A partir desta versão, algumas naturezas de rubricas tiveram seus nomes e descrições alterados:

9219

• Antes: Desconto de assistência médica ou odontológica
• Agora: Desconto de assistência médica ou odontológica – Plano coletivo empresarial
• Descrição atualizada: Desconto referente à participação do trabalhador no custo de assistência médica ou odontológica, ou em virtude de concessão do benefício em valor maior, nos casos de plano coletivo empresarial.

6129

• Antes: Outras multas ou indenizações
• Agora: Outras verbas não remuneratórias (indenizatórias ou multas)
• Descrição atualizada: Valor correspondente a parcelas indenizatórias ou outras multas previstas em leis ou em Instrumentos Coletivos de Trabalho, exceto as previstas nos demais itens.

1099

• Antes: Outras verbas salariais
• Agora: Outras verbas salariais
• Descrição atualizada: Outras verbas salariais/remuneratórias não previstas nos demais itens.

1016 – Férias

• Antes: Incluía a menção ao adiantamento de férias.
• Agora: Valor correspondente à remuneração devida na época da concessão das férias, incluindo também valores pagos mensalmente a trabalhadores avulsos ou em contrato intermitente.

⚠️ Observação: para as rubricas 1016, 1017, 1800 e 1810, a data de início não será alterada, pois o código permanece válido desde 01/01/2014.

Novas naturezas incluídas:

1015 – Adiantamento de férias

• Valor correspondente ao pagamento do adiantamento da remuneração de férias, inclusive do terço constitucional.
• Vigência: 01/01/2014.

1799 – Alimentação concedida em pecúnia com caráter indenizatório

• Auxílio-alimentação ou alimentação concedida em pecúnia com natureza indenizatória por força de lei.
• Vigência: 01/01/2014.

1811 – Auxílio-transporte ou auxílio-combustível com caráter salarial

• Auxílio-transporte, pago em pecúnia ou de outra forma, com natureza salarial.
• Vigência: 01/01/2026.

S-2230

Na Tabela 18 – Motivos de Afastamento, foram incluídos os seguintes motivos:

43 – Licença Maternidade – Prorrogação por 60 dias (Lei 15.156/2025 – Criança com deficiência permanente decorrente de síndrome congênita associada ao vírus Zika).

• Disponível para todas as categorias.
• Válido apenas para afastamentos a partir de 02/07/2025.
• Caso informado em data anterior, o sistema apresentará mensagem de aviso de impossibilidade de transmissão.

44 – Suspensão contratual decorrente de reclamação trabalhista pleiteando rescisão indireta do contrato.

• Disponível para categorias 1XX e 3XX.
• Válido apenas para afastamentos a partir de 01/2014.

45 – Suspensão contratual para ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave.

• Disponível para categorias 1XX e 3XX.
• Válido apenas para afastamentos a partir de 01/2014.

⚠️ Regras adicionais:

• Se informado o motivo 44 ou 45 com categoria diferente de 1XX ou 3XX, será exibida mensagem de aviso de incompatibilidade de categoria.
• Se informado o motivo 44 ou 45 com data anterior a 01/2014, será exibida mensagem de aviso de validade do motivo.

S-2410

Na Tabela 25 – Tipos de Benefício, foi incluído:

• 0606 – Pensão por morte (EC 103/2019).

S-2501

Na Tabela 29 – Código de Receita INSS, foi incluído:

• 830104 – PIS – Folha de salários reclamatória trabalhista.

 

Aprimoramento da interpretação de status e tempos de processamento no Gerenciador de Tarefas

A partir desta versão, foram realizadas melhorias na gestão das consultas de retorno do eSocial, trazendo mais visibilidade e detalhamento ao processo.

Agora, cada tentativa de reconsulta no eSocial passa a ser registrada em uma tabela própria, mas mantendo a relação com o ID de execução e ID do processamento. Essa tabela armazena a data e hora do envio do arquivo e também de cada tentativa de consulta ao retorno no eSocial.

Além disso:

O status Enviados foi renomeado para Enviados e aguardando eSocial, refletindo melhor a situação dos arquivos que ainda estão em processamento de retorno.

Foram incluídas novas colunas na grid de detalhamento:

• Quantidade de tentativas de consulta ao eSocial.
• Data e hora da última consulta.
• Data da Transmissão, preenchida com a data e hora mais recente da ação de envio registrada na tabela.

Essas novas informações estarão disponíveis nos status: Enviados e aguardando eSocial, Falha na consulta, Aceitos e Inconsistentes.

Também serão exibidos totais de eventos e o tempo gasto no processamento, envio e espera de cada execução.

Envio de afastamentos acima de 15 dias com CIDs diferentes

A partir desta versão, foi ajustada a regra de processamento dos afastamentos para tornar a apuração mais precisa.

Até então, o sistema considerava afastamentos cujo cadastro possuíssem mesmo código de Motivo e mesmo CID, dentro de um período de até 60 dias anteriores à data do processamento, para compor a quantidade de dias de auxílio-doença e verificar a obrigação de envio dos afastamentos com duração inferior a 15 dias.

Com a nova regra, além desse critério, o sistema passa a considerar afastamentos com mesmo motivo, mas CIDs distintas, desde que esteja marcada a opção Mesmo motivo, no cadastro do afastamento.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

 

Gen.te Recompensa – Cargos e Salários

Melhorias

Encerramento do processo seletivo no fluxo RS AD FPW

A partir desta versão Será necessário implementar a capacidade 'ConfirmeAdmissaoDoCandidatoDoRecrutamentoESelecaoNovaGeracao' no Serviço de Candidato, a fim de viabilizar a correção do processo de admissão integrado ao módulo Recrutamento Nova Geração.

 

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

 

Gen.te Cuida – Medicina e Segurança do Trabalho

Melhorias

Adequações conforme Nota Técnica 04/2025

A partir desta versão, a funcionalidade Afastamento foi atualizada para contemplar o novo motivo 43 - Licença Maternidade - Prorrogação por 60 dias, Lei 15.156/2025 - Criança com deficiência permanente decorrente de síndrome congênita associada ao vírus Zika.

Esse motivo passa a estar disponível para os tipos de afastamento 4 – Licença gestante e 12 – Prorrogação da licença maternidade no módulo de Medicina do Trabalho.

 

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.