Este conteúdo apresenta um exemplo prático de como preparar um ambiente para utilização da funcionalidade de Importação de Currículos em Massa. O objetivo é orientar a criação de uma pasta dedicada, com acesso controlado, permitindo que o sistema leia automaticamente os currículos enviados.
O procedimento descrito a seguir utiliza Windows como referência, porém o mesmo conceito pode ser aplicado em ambientes Linux, servidores locais (on-premise) ou em soluções em nuvem, desde que seja utilizado um serviço de SFTP compatível.
1. Para que serve essa pasta
A pasta de importação é o local onde currículos em formatos como PDF, DOC ou DOCX serão disponibilizados para processamento automático pelo sistema.
- A pasta não é pública e não fica exposta na internet;
- Apenas o sistema autorizado acessa esse local;
- O sistema lê os arquivos, processa as informações e organiza os currículos.
2. Pré-requisitos
- Computador ou servidor com Windows 10 ou Windows 11;
- Acesso de administrador ao sistema operacional;
- Conectividade com a internet;
- Usuário técnico exclusivo para acesso do sistema.
3. Criar a pasta onde os currículos ficarão armazenados
Crie uma estrutura de pastas dedicada exclusivamente para os currículos:
- Criar a pasta C:\Curriculos
- Dentro dela, criar a pasta C:\Curriculos\Recebidos
Todos os currículos enviados para processamento devem ser armazenados exclusivamente na pasta Recebidos.
O sistema apenas acessa essa pasta para leitura e organização dos arquivos, sem navegação em outros diretórios do servidor.
4. Criar um usuário exclusivo para o sistema de currículos
É necessário criar um usuário técnico exclusivo, que será utilizado apenas para o acesso do sistema via SFTP. Esse usuário não deve ser associado a pessoas físicas.
Exemplo de configuração:
- Usuário: sftp_curriculos
- Senha: definir uma senha forte
- Desmarcar a opção de alteração obrigatória de senha no próximo logon
5. Definir permissões de acesso à pasta de currículos
O usuário técnico deve possuir acesso restrito apenas à pasta de currículos.
Permissões recomendadas para a pasta C:\Curriculos\Recebidos:
- Ler e executar
- Listar conteúdo da pasta
- Leitura
- Gravar
6. Ativar o acesso SFTP no Windows
O Windows disponibiliza suporte nativo ao SFTP por meio do serviço OpenSSH Server.
Após a instalação, o serviço deve ser configurado para iniciar automaticamente, garantindo que o sistema consiga acessar a pasta sempre que necessário.
Outras soluções de SFTP também são compatíveis, desde que sigam o padrão do protocolo, como servidores FTP corporativos ou serviços em nuvem.
7. Comportamento do sistema durante a importação
Durante o processamento, o sistema:
- Acessa exclusivamente a pasta configurada;
- Lê os arquivos disponíveis;
- Processa os currículos;
- Pode mover ou renomear arquivos conforme regras internas.
O sistema não executa comandos no servidor, não navega em outros diretórios e não acessa informações além dos arquivos disponibilizados.
8. Considerações de segurança e LGPD
Como os currículos contêm dados pessoais, recomenda-se:
- Utilizar usuário técnico exclusivo;
- Conceder apenas permissões mínimas necessárias;
- Restringir o acesso à pasta;
- Manter controle de acesso e auditoria;
- Definir políticas internas de retenção e backup.
9. Ambientes suportados
O processo de importação pode ser implementado em:
- Ambientes Windows ou Linux;
- Servidores locais (on-premises);
- Infraestruturas em nuvem;
- Soluções SFTP corporativas ou gerenciadas.
O princípio é sempre o mesmo: pasta dedicada, usuário restrito e acesso controlado.
10. Informações que devem ser fornecidas ao sistema
| Campo | Preenchimento |
|---|---|
| Tipo de conexão | SFTP |
| Endereço | IP ou domínio do servidor |
| Porta | 22 |
| Usuário | sftp_curriculos |
| Senha | Senha definida na criação do usuário |
| Pasta | /Recebidos |
11. Considerações finais
Este procedimento garante uma integração segura, controlada e aderente às boas práticas para importação automática de currículos, permitindo escalabilidade, segurança e confiabilidade no processo de Recrutamento e Seleção.
Comentários
0 comentário
Por favor, entre para comentar.