Código – O sistema não realiza validação de duplicidade de códigos. Portanto, caso não seja desejada a existência de regras com o mesmo código, é necessário que o usuário tenha atenção no momento do preenchimento desse campo.
Periodicidade – Define o período em que a regra será aplicada. Por exemplo, para regras relacionadas a feriados, a periodicidade deve ser configurada como diária, garantindo que a verificação ocorra todos os dias para identificar se a data corresponde a um feriado.
Nome – Deve ser utilizado como facilitador para a identificação da origem e do vencimento da folga, proporcionando melhor visualização e entendimento durante a programação.
Descrição – Permite o detalhamento da regra de folga, possibilitando o registro de informações complementares sobre sua finalidade e forma de aplicação.
Origem da Folga – Deve ser parametrizada no primeiro quadro “Quantidade de dias de folga”, onde será definida a origem utilizada para o cálculo da folga.
Pagamento de Folga
O Pagamento em caso de folga não gozada deve ser parametrizada segunda aba com justificativa, evento e valor do evento.
Para todos os quadros, podem ser consideradas as opções abaixo:
No Catálogo de Atributos, encontram-se os insumos necessários para a criação das regras, organizados nas seguintes categorias:
Colaboradores – Itens relacionados à ficha do colaborador, como data de admissão, sexo, data de nascimento, entre outros dados cadastrais.
- Contexto – Situações ocorridas no ponto que podem atuar como gatilhos para as fórmulas, como, por exemplo: feriado, marcação de entrada, dia e mês específico, entre outros.
- Férias – Informações vinculadas ao cadastro de férias do colaborador, como período aquisitivo, data de início e data de término.
- Outras Operações – Conjunto de funções que retornam resultados pré-definidos, como, por exemplo, a soma de dias a uma data. Nesta função, deve-se informar uma data base e a quantidade de dias a serem adicionados, para que o sistema retorne o resultado correspondente. Ao posicionar o cursor do mouse sobre o ícone de informação, é exibida uma breve explicação sobre o funcionamento da função.
Na parte inferior do quadro, também estão disponíveis funções lógicas e operadores, como SE, >=, E e OU, que podem ser adicionados à regra por meio de um simples clique.
A opção Validar realiza a verificação de consistência da regra; caso seja identificado algum erro, o sistema exibirá uma janela informando a linha e a posição em que a inconsistência ocorreu.
O campo Evento apresentará todos os eventos cadastrados no módulo de ponto, devendo ser selecionado aquele que será enviado em caso de não compensação da folga.
O campo Justificativa de Abono carregará as justificativas previamente parametrizadas para realizarem a compensação de folgas, conforme cadastro.
Cadastro da justificativa
Para realizar o cadastro da justificativa, acesse:
Menu Frequência > Justificativa e clique em Novo.
No cadastro, devem estar selecionadas as opções:
- Abonar
- Controlar Compensação de Folgas por Regras
Essas configurações são obrigatórias para que a justificativa seja considerada válida no processo de compensação automática de folgas por regra.
Exemplo
Regra Dia Especifico X Vencimento Aniversario:
Se o colaborador trabalhar no dia 1° maio, terá direito a uma folga a ser gozada no dia do seu aniversário, caso não gozada até esta data receberá 1 dia a 100%.
Periodicidade anual pois a regra só deverá rodar dia 0105 de cada ano.
Se for dia 0105 e o colaborador tiver mais que 0 horas trabalhadas irá gerar 1 folga.
Com vencimento no dia do seu aniversário:
Data(Dia([DATANASCIMENTO]), Mes([DATANASCIMENTO]), Ano([CONTEXTO_DATA_ATUAL]))
Para compensação deve ser utilizada Justificativa FOLGA CCT.
E caso não compensada será enviado o evento ”Qtd Pagamento Folga Feriado” no valor 1 para que a folga realize pagamento de 1 dia a 100%
Resultado: Colaborador trabalhou dia 01/05 e teve sua folga gerada com vencimento no seu aniversário.
Em caso de não compensação ao chegar na referência de aniversario o evento é enviado para folha:
Já em caso de compensação o saldo é zerado e preenchida a data.
Regra Dia Feriado Com Exceção X Vencimento Aniversario:
Se o colaborador trabalhar no feriado com exceção ao dia 1° maio, terá direito a uma folga a ser gozada no prazo de 30 dias, caso não gozada até esta data receberá 1 dia a 100%.
Periodicidade diária pois a regra só deverá diariamente se o dia é um feriado.
Se for feriado e não for dia 0105 e o colaborador tiver mais que 0 horas trabalhadas irá gerar 1 folga.
Com vencimento em 30 dias:
O contexto data atual irá se basear na data do feriado, visto que é a condição parametrizada acima para origem da folga.
Para compensação deve ser utilizada Justificativa FOLGA CCT.
E caso não compensada será enviado o evento ”Qtd Pagamento Folga Feriado” no valor 1 para que a folga realize pagamento de 1 dia a 100%
Resultado: Colaborador trabalhou nos feriados 21/04 e 01/05 e teve folga gerada apenas para 21/04 com vencimento em 30 dias.
Em caso de não compensação ao chegar na referência de aniversario o evento é enviado para folha.
Já em caso de compensação o saldo é zerado e preenchida a data.
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