Com o objetivo de proporcionar maior aderência às regras de contratação adotadas pelas empresas, disponibilizamos uma nova configuração em Configurações Gerais Outros Contratação: "Permitir contratação sem período de experiência para colaboradores no mesmo CBO".

Quando essa opção estiver desmarcada, comportamento padrão da solução, o sistema passará a consultar todo o histórico contratual do colaborador na mesma empresa, independentemente da data de desligamento e considerando contratos ativos ou encerrados, para identificar vínculos anteriores em cargos que possuam o mesmo CBO.

Caso seja identificado um contrato anterior com o mesmo CBO durante uma recontratação, o sistema deixará de atribuir automaticamente as informações relacionadas ao contrato de experiência e à sua prorrogação, exibindo uma mensagem informativa ao salvar o processo:

"O colaborador já possui contrato anterior com mesmo CBO, por esse motivo não será atribuído contrato de experiência no contrato atual."

Essa validação será aplicada tanto nos processos de Contratação quanto na Alteração dos Dados Admissionais, garantindo maior consistência na aplicação da regra.

Para empresas que desejam manter o comportamento atual da solução, a nova configuração poderá ser habilitada, permitindo que o período de experiência continue sendo atribuído normalmente, mesmo em recontratações para cargos com o mesmo CBO.

A partir desta versão, o leiaute de importação de rescisão passa a apresentar orientações sobre o preenchimento do início do aviso prévio.

Para facilitar o processo de importação e reduzir inconsistências no preenchimento das informações rescisórias, o leiaute de importação de rescisão passa a exibir uma mensagem orientativa associada ao campo Início do Aviso Prévio.

A orientação informa que o preenchimento do campo é obrigatório para os tipos de rescisão 02, 04 e 30, quando combinados aos motivos legais de desligamento 02, 03, 04, 05, 07 e 33, cenários em que a informação é exigida pelas regras já existentes na solução.

Não houve alterações no comportamento atual da rotina de importação, nas validações aplicadas ao campo ou nas regras de cálculo da projeção do aviso prévio, tampouco foi implementado o preenchimento automático da informação durante a importação.

A melhoria estará disponível em todos os pontos da solução em que o leiaute de importação de rescisão é consultado, gerado, baixado ou disponibilizado para o usuário.

A partir desta versão, será possível definir se uma Unidade Organizacional poderá ser vinculada a mais de uma posição ativa.

Pensando em oferecer maior flexibilidade na estrutura organizacional das empresas, disponibilizamos uma nova configuração no cadastro da Unidade Organizacional (Departamento) que permite definir se a unidade poderá ou não ser associada a mais de uma posição ativa simultaneamente.

A configuração ficará disponível diretamente na manutenção da Unidade Organizacional, possibilitando que a regra seja definida de acordo com a necessidade de cada departamento e refletindo com maior precisão a estrutura adotada pela empresa.

Além disso, a parametrização será armazenada no histórico do Departamento e contará com auditoria, seguindo os padrões já adotados pela Suite Gen.te, garantindo maior rastreabilidade e segurança nas alterações realizadas.