Folha de Pagamento - Reajuste coletivo retroativo com movimentação salarial posterior

Ao cadastrar um reajuste decorrente de acordo ou convenção coletiva com data retroativa, o sistema reforma uma movimentação salarial posterior e apresenta um salário diferente do esperado pelo cliente.

No cenário analisado, havia uma movimentação por mérito posterior à data-base. O cliente esperava aplicar o percentual do acordo coletivo diretamente sobre o salário vigente, mas o sistema calculou o reajuste retroativo sobre o salário existente na data-base e reformou proporcionalmente a movimentação posterior.

O comportamento ocorre porque, ao inserir um reajuste salarial retroativo, o sistema identifica as movimentações posteriores e aplica a opção de reforma selecionada.

Na opção Inserir e Reformar, o sistema recalcula os reajustes posteriores para preservar a evolução salarial entre as movimentações. Portanto, o percentual retroativo não é simplesmente aplicado sobre o salário atual do colaborador. Trata-se de um comportamento funcional da aplicação, e não de uma falha sistêmica.  

• empresas;
• estabelecimentos;
• centros de custos;
• cargos;
• sindicatos;
• níveis salariais;
• outros agrupamentos disponíveis na rotina.

1. Não reformar: insere a nova movimentação sem alterar ou recalcular as movimentações salariais posteriores já registradas. Utilize essa opção quando os valores futuros devem permanecer inalterados.
2. Inserir e atualizar: insere a nova movimentação e substitui os valores das movimentações futuras, sem criar ocorrências complementares.
3. Inserir e reformar: insere a nova movimentação e recalcula os valores das movimentações salariais posteriores, considerando o reajuste retroativo e os reajustes já cadastrados.
4. Inserir e reformar gerando ocorrência complementar: mantém as movimentações originais e cria ocorrências complementares para representar, nas respectivas datas, os ajustes decorrentes do reajuste retroativo.