Sobre o Módulo

O módulo Competências viabiliza o gerenciamento do capital humano de sua organização de forma simples e intuitiva, promovendo uma gestão mais eficiente através de processos de workflows que alinha as expectativas de colaboradores e empresa, assim direcionando de forma estratégica e assertiva os investimentos.

Por meio do Competências é possível mensurar quem são as pessoas que performam acima da média, proporcionando aos gestores maior clareza da atuação das equipes e indicando quais as necessidades de desenvolvimento em curto, médio e longo prazo.

O módulo tem flexibilidade e otimiza a elaboração de modelos de competências organizados por eixos de trajetória e níveis de complexidade, com maior transparência e garantindo a integridade das informações dos colaboradores.

Conheça algumas características do módulo Competências:

Aderência às mais diversas metodologias de avaliação (90º, 180º, 360º e outras).
Modelo de competências organizado por eixos de trajetória e níveis de complexidade.
Workflow dinâmico (etapas de aprovação de mediato e imediato, feedback, revisão etc.).
Integração de resultados sob perspectivas diferentes (competências, metas, potencial, entre outras).
Associação das ações aos gaps de desenvolvimento.
Avaliação de competências, valores, comportamentos, potencial em grupo, período de experiência, entre outras.

Clique sobre os menus para navegar entre as funcionalidades do módulo.

Ciclo Avaliativo

- Cadastros

- Relatórios

- Avaliações

Modelo

Configurações Gerais

- Ver Avaliação

Integrações - Recrutamento e Seleção

Integração - Matching

Competências