A data deverá ser maior ou igual à data de admissão do trabalhador, data de início do contrato de trabalho ou, no caso de sucessão, deverá ser maior ou igual à data da transferência do empregado. no caso de mudança de CPF, deverá ser maior que a data de a

Mensagem de erro: "A data deverá ser maior ou igual à data de admissão do trabalhador, data de início do contrato de trabalho ou, no caso de sucessão, deverá ser maior ou igual à data da transferência do empregado. no caso de mudança de CPF, deverá ser maior que a data de alteração do CPF."

Causa do erro: Essa mensagem é apresentada quando a data do término do contrato é anterior à data de início do contrato por prazo determinado.

Ações para solução:

• Na Ficha do Colaborador, aba Dados Contratuais verifique a data de término do contrato de trabalho e a data de admissão do trabalhador;

• Faça os devidos ajustes;

• No Gerenciador de Tarefas, ignore e reprocesse o arquivo.