10/01/2026 - Novidades da Versão de Janeiro - Gestão de Talentos

Índice

1. Gen.te Contrata - Admissão Digital

2. Gen.te Desenvolve - Competências

6. Gen.te Atrai - Recrutamento e Seleção 

É com muito entusiasmo que anunciamos as melhorias que serão atualizadas em nossos produtos no dia 10 de janeiro de 2026.

Ouvimos nossos clientes, identificamos as mudanças necessárias e aprimoramos nossos produtos.

Abaixo, estão as principais atualizações, confira!

Gen.te Contrata - Admissão Digital

Melhorias

Integração de dados da estrutura organizacional com a Admissão Digital via Integrador

Visando a otimização da gestão de sua Estrutura Organizacional, disponibilizaremos uma importante melhoria em nossos produtos.

A partir de agora, as informações da estrutura organizacional da Suíte Gen.te serão integradas e sincronizadas automaticamente com o módulo Gen.te Contrata - Admissão Digital por meio do módulo Integrador.

O que muda com a nova integração?

Sempre que a sua equipe realizar a inserção ou alteração dos dados como: Empresa, Estabelecimento, Cargo, UO e Centro de Custo na Suíte Gen.te, essas informações poderão ser sincronizadas no módulo Gen.te Contrata - Admissão Digital.

Estrutura de Sincronização

Abaixo, detalhamos os dados que serão sincronizados, garantindo a unicidade das informações:

Ajustes 

Não houve ajustes nessa versão.  

Gen.te Desenvolve - Competências

Melhorias

Área de Gestão do Diário de Bordo

Será disponibilizada uma nova área exclusiva na administração do sistema, acessível apenas a usuários com permissão de administrador.

Essa interface permitirá a visualização de todas as mensagens do Diário de Bordo, incluindo seus anexos, independentemente do autor.

Além disso, os administradores poderão excluir mensagens diretamente por essa tela. Toda exclusão será registrada em log detalhado, contendo data, horário e o responsável pela ação, garantindo transparência e controle.

Essa melhoria proporciona rastreabilidade completa, maior segurança, governança e flexibilidade na gestão das informações do Diário de Bordo.

API REST para dados corporativos

Disponibilizaremos uma nova API REST para integração de dados corporativos, que funcionará em paralelo ao serviço atual baseado em WCF/SOAP.

A nova interface foi desenvolvida para oferecer um processo de integração mais simples, seguro e flexível, permitindo o envio de múltiplos tipos de cadastros em uma única requisição, utilizando o padrão JSON e autenticação OAuth 2.0.

A API REST recebe os mesmos dados já processados pelo serviço SOAP, garantindo consistência, continuidade operacional e maior liberdade para que cada cliente escolha o modelo de integração mais adequado à sua realidade.

Relatórios de Evidências de Metas 

Implementamos nesta versão uma entrega direcionada para os processos de auditoria, controle e rastreabilidade das Metas, por meio da disponibilização de dois novos relatórios, desenvolvidos para viabilizar análises em larga escala e atender às demandas de governança, compliance e auditoria:

• Relatório de Anexos de Metas Individuais
• Relatório de Anexos de Metas de Grupo

Os novos relatórios oferecem uma visão centralizada, estruturada e detalhada de todos os anexos vinculados às metas, apresentando cada arquivo em um registro individual. Essa abordagem elimina a necessidade de consultas manuais e fragmentadas, proporcionando maior agilidade operacional, segurança na validação das informações e eficiência nos processos de conferência e auditoria.

Além da visualização direta em tela, os relatórios contam com exportação para Excel, permitindo análises complementares, consolidações externas e apoio a controles internos e auditorias formais.

A funcionalidade está disponível no menu Relatórios, no agrupamento Gestão e Resultado, dentro do módulo Metas.

ID da Meta 

Informamos que realizamos uma melhoria nos relatórios do módulo Metas, incluindo agora o campo ID da Meta, além dos campos Status da Meta e Justificativa da Meta em relatórios específicos.

Com essa atualização, os usuários poderão visualizar diretamente no relatório o identificador único de cada meta, o que proporciona:

• Maior facilidade na rastreabilidade entre relatórios;
• Suporte para combinações e filtragens avançadas durante consultas ou análises manuais;
• Melhor contextualização técnica para usuários que trabalham com dados integrados ou realizam auditorias.

Relatórios impactados:

• Lista de Metas Individuais Restritas
• Lista de Metas Compartilhadas Restritas
• Planilha Consolidada de Metas
• Planilha Consolidada de Metas de Grupo
• Avaliação Periódica de Metas
• Avaliação Periódica de Metas de Grupo
• Plano de Ação
• Plano de Ação de Metas de Grupo
• Metas Desdobradas
• Metas Individuais Reaproveitadas
• Metas Compartilhadas Reaproveitadas

Essa melhoria traz mais precisão, transparência e agilidade para análises e auditorias no módulo Metas.

Ajustes 

Não houve ajustes nessa versão.  

Gen.te Atrai - Recrutamento e Seleção

Melhorias

Importação de Currículos em Massa

A partir desta versão, o Recrutamento e Seleção passa a permitir a Importação de Currículos em Massa, viabilizando o cadastro de múltiplos candidatos por meio de um arquivo estruturado. O processamento ocorre de forma automatizada, validando os dados informados e criando os registros de candidatos no sistema.

Durante a importação, o sistema avalia critérios obrigatórios, consistência das informações e possíveis duplicidades, registrando o resultado de cada processamento. As importações ficam disponíveis para consulta em histórico, permitindo o acompanhamento do status, quantidade de registros processados com sucesso e eventuais inconsistências identificadas.

A funcionalidade também disponibiliza filtros específicos para localizar importações realizadas, além de regras claras de processamento que garantem a integridade dos dados cadastrados e o correto aproveitamento dos currículos nos processos seletivos.

Inclusão de novos campos no Relatório de SLA por Empresa

Agora, o Relatório de SLA passa a exibir também os campos Empresa, Centro de Custo e Unidade Organizacional das vagas. Esses dados são obtidos diretamente das informações contratuais cadastradas em cada vaga e agora são apresentados na tabela Definições da Vaga, ampliando a visão analítica disponível no relatório.

Inclusão do Código da Vaga na Busca de Processos

A partir desta versão, a busca por processos seletivos na funcionalidade Reaproveitamento de Candidatos passa a exibir também o código da vaga.

Antes, a consulta considerava somente a descrição da vaga. Agora, o sistema amplia o critério de busca para incluir o código da vaga e apresenta essa informação no resultado retornado. 

Inserção do CPF na listagem de candidatos

Ao adicionar um candidato a uma vaga pelo Painel de Vagas, passará a ser exibido o CPF na listagem de resultados. Além disso, o CPF também poderá ser utilizado como critério de busca, facilitando a identificação do candidato desejado — especialmente onde existem nomes semelhantes.

Essa melhoria está disponível na funcionalidade Vaga > Candidatos > Incluir Candidato.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Atenção

Os produtos não mencionados não receberam melhorias nesta versão.