07/02/2026 - Novidades da Versão de Fevereiro - Pagadoria

Índice

1. Folha de Pagamento

2. eSocial

8. Processos Parametrizáveis do Workflow

15. Gerador de Relatórios

16. Integrador

18. Ponto Eletrônico

19. API's 

Atenção

Os produtos não mencionados não receberam melhorias nesta versão.

É com muito entusiasmo que anunciamos as melhorias que foram atualizadas em nossos produtos no dia 07 de fevereiro de 2026.

Ouvimos nossos clientes, identificamos as mudanças necessárias e aprimoramos nossos produtos.

Abaixo, estão as principais atualizações, confira! 

Folha de Pagamento

Melhorias

Aprimoramento na importação do eConsignado para empregadores Pessoa Física

A partir desta versão, a funcionalidade eConsignado foi aprimorada para ampliar a flexibilidade no processo de importação de dados. Agora, o sistema permite a importação de arquivos nos formatos CSV ou JSON diretamente para outros empregadores, sem a necessidade de estar logado na empresa de destino.

Durante a importação, é possível selecionar uma empresa diferente da atualmente logada, tanto para empregadores Pessoa Jurídica quanto Pessoa Física. O sistema identifica automaticamente o tipo de inscrição com base na descrição e no número informado no arquivo, determinando se o empregador será tratado como CNPJ ou CAEPF. Com isso, a importação dos dados é direcionada corretamente para as empresas correspondentes.

Emissão de Folha de Pagamento em csv com mais de 1.000.000 de linhas

A partir desta versão, a funcionalidade Emissão da Folha de Pagamento passa a contar com uma nova opção de configuração: “Particionar arquivo com mais de 1.048.576 linhas”.

Ao habilitar essa opção, sempre que o arquivo gerado ultrapassar o limite de 1.048.576 linhas, o sistema realizará automaticamente a divisão em múltiplos arquivos, garantindo que cada um contenha no máximo esse volume de registros.

A opção estará disponível para emissão em formato CSV apenas quando a configuração “Particionar arquivo com mais de 65.536 linhas” estiver desmarcada, evitando conflitos entre os critérios de particionamento.

Disponibilização do leiaute bancário Somapay – FEBRABAN 240

A partir desta versão, o sistema passa a contar com o banco SOMAPAY – layout FEBRABAN 240 na rotina de Depósito Bancário. Com essa inclusão, o banco SOMAPAY torna-se disponível para parametrização de contas bancárias e para a geração de arquivos de pagamento.

Validação de alerta para afastamento superior ao auxílio-doença

A partir desta versão, a funcionalidade Afastamento/Licença passou a permitir a informação de até 5 dígitos no campo Dias de afastamento, ampliando o limite anteriormente disponível de 4 dígitos.

Além disso, foi incluída uma validação não impeditiva que será apresentada quando o valor informado em Dias de afastamento for maior que os dias de auxílio-doença, permitindo o salvamento das informações, mas alertando o usuário sobre a necessidade de encaminhar o trabalhador para perícia médica do INSS.

Permitir o processamento da folha considerando mais de uma ocorrência no mês

A partir desta versão, o Cálculo Retroativo e Calcular Folha de férias foram ajustado para considerar corretamente a situação vinculada à ocorrência de férias.

Atualmente, a folha e a situação já são gravadas diretamente na ocorrência de férias. Com esse ajuste, ao processar Férias normais, Férias Coletivas ou uma Simulação de Férias, o sistema passa a buscar a situação diretamente da ocorrência cadastrada, e não mais a última situação registrada no mês. Assim, o cálculo passará a ser executado corretamente quando houver mais de uma ocorrência de férias no mesmo mês.

Ajustar a Informação Adicional do sindicato para permitir até 15 dígito

A partir desta versão, a funcionalidade Informação Adicional foi aprimorada para ampliar o limite de caracteres quando o tipo da informação for numérico.

Anteriormente, o sistema permitia a inserção de números com até 9 dígitos, o que limitava o registro completo de códigos internos e identificadores que ultrapassavam esse padrão, gerando entraves para alguns clientes.

Com esta melhoria, o campo Informação Adicional passa a aceitar números com até 15 dígitos, garantindo maior flexibilidade e compatibilidade com os padrões de identificação utilizados por sindicatos e empresas

Emissão do Tipo de Pagamento no espelho do arquivo bancário Itaú – CNAB 240

A partir desta versão, na funcionalidade Depósito Bancário, para o banco Itaú – CNAB 240, foi incluída uma nova coluna com o código “Tipo de Pagamento” no relatório de espelho do arquivo bancário. A inclusão da nova coluna está disponível para os formatos PDF e CSV.

Inibição da opção “Outros” no campo Estado Civil

A partir desta versão, a opção “Outros” será removida da lista de seleção do campo Estado Civil, tanto no momento da Contratação quanto no Processo de Alteração de Dados Pessoais, para Colaborador, Dependente e Pensionista.

Com essa alteração, não será mais possível realizar novos cadastros utilizando a classificação “Outros”.

Para preservar os dados e históricos já existentes, os registros que atualmente possuem o estado civil “Outros” continuarão sendo exibidos normalmente no sistema. No entanto, ao realizar alterações nos Dados Pessoais do colaborador, será apresentada uma validação não impeditiva caso o campo de estado civil permaneça preenchido com a opção “Outros”.

Perfil de visibilidade passa a permitir filtro por Nível Hierárquico 

A partir desta versão, no módulo de cadastro de Visibilidade, será disponibilizada uma nova opção para a definição do Nível Hierárquico da Unidade Organizacional (UO).

Com essa funcionalidade, o controle de visibilidade poderá ser aplicado de forma mais granular, permitindo restringir o acesso aos dados apenas às Unidades Organizacionais que se encontram no nível ou nos níveis hierárquicos configurados.

Inclusão do leiaute bancário Banese no padrão FEBRABAN 240

A partir desta versão, foi incluído o banco BANESE – FEBRABAN 240 na rotina de Depósito Bancário, passando a ficar disponível para parametrização de contas e geração de arquivos de pagamento.

O leiaute seguirá o padrão FEBRABAN 240, contemplando todos os segmentos exigidos pelo banco BANESE, garantindo compatibilidade e conformidade no processamento dos arquivos

Restrição de acesso simultâneo a múltiplos tenants no mesmo navegador

A partir desta versão, o sistema passa a contar com um novo controle de sessão por navegador, que impede que um mesmo navegador mantenha acessos simultâneos em mais de um ambiente (tenant).

Essa melhoria aumenta a segurança e a estabilidade do acesso, garantindo que cada sessão de usuário seja monitorada continuamente e evitando conflitos de uso entre ambientes diferentes.

Cálculo proporcional dos dias em que o colaborador esteve em cada função

A partir desta versão, na funcionalidade Evento, foi criada no PE8 a nova Origem 4 – “Número de dias na função”. Essa origem permite apurar a quantidade de dias em que o colaborador permaneceu em determinada função durante o período de referência do cálculo. Inicialmente, a funcionalidade está disponível exclusivamente para funções efetivas, sendo apresentada de forma fixa com o indicador 0 – Efetiva.

Aprimoramento da virada de referência para cadastro de férias com ocorrências prévias

A partir desta versão, a funcionalidade Virada de Referência foi ajustada para passar a considerar o saldo real de férias do colaborador. Anteriormente, o cálculo era realizado com base em um critério fixo de 30 dias anteriores ao término do período concessivo. Com a melhoria, o sistema passa a considerar a data real do período de fruição, calculada com base nas parcelas de férias já usufruídas pelo colaborador.

Com o ajuste da nova referência, o sistema passa a identificar automaticamente o saldo de férias pendente e a gerar as ocorrências necessárias, desde que essas estejam dentro do período legal de fruição.

Além disso, a existência de ocorrências parciais já registradas não impedirá a geração automática das ocorrências complementares, desde que sejam respeitados os limites legais e a data final do período de fruição.

Aprimoramento da restrição de receptores na delegação de acessos

A partir desta versão, a funcionalidade Restrição de Delegação foi evoluída e passa a se chamar Configuração da Delegação, oferecendo uma gestão mais completa e flexível do processo de delegação de acessos. A nova funcionalidade passa a contar com duas sessões de configuração.

Na sessão Geral, foram mantidas e aprimoradas as configurações relacionadas às restrições de acessos delegáveis, permitindo um controle mais preciso sobre quais permissões podem ser delegadas. Já a sessão Delegar Acessos passa a definir quem pode receber as delegações, considerando os perfis de Superior, Pares e Subordinados.

Com essa evolução, a função Delegar Acessos passa a consultar automaticamente as regras definidas nessas sessões, garantindo que apenas receptores elegíveis sejam exibidos, filtrados e validados no momento da delegação.

Ajustes

Não houve ajustes nesta versão

eSocial

Melhorias

Gerenciamento automático dos arquivos externos processados pelo Sincronizador

A partir desta versão, ao realizar a sincronização dos arquivos externos para o ambiente em nuvem do eSocial, o sistema passará a criar automaticamente a subpasta “SINCRONIZADOS” dentro da pasta local configurada, realocando para esse diretório os arquivos que já foram sincronizados.

Adicionalmente, ao processar os arquivos externos na aplicação, os arquivos já processados serão removidos da pasta PROCESSADOS no fileshare do cliente, contribuindo para uma melhor organização dos diretórios e evitando o reprocessamento indevido de arquivos.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Workflow - Processos Parametrizáveis

Melhorias

Validação de ocorrências e marcações pendentes no processo de Rescisão

Até então, não era possível verificar se o colaborador possuía inconsistências no ponto, o que poderia resultar em erros nos valores pagos.

A partir desta versão, o Perfil de Rescisão, a guia Solicitação, foi aprimorada permitindo definir se haverá Validação de ocorrências não justificadas e solicitações de marcações pendentes de aprovação. Caso essa validação seja ativada, o sistema também disponibilizará configurações adicionais para que o usuário informe as datas que deverão ser consideradas na análise.

Essa configuração está disponível apenas para clientes que utilizam o Gen.te Monitora Ponto e possuem Workflow de Rescisão reestruturado. 

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gerador de Relatórios

Melhorias

Ajustes

Integrador

Melhorias

Ampliação dos campos de Estabelecimento e Lotação Tributária na integração com o SOC

Atualmente, na Integração com o SOC quando o cliente seleciona a opção “Estabelecimento com Lotação Tributária” como origem dos dados da unidade, o integrador envia os estabelecimentos ao SOC e, em seguida, realiza um produto cartesiano entre os estabelecimentos e as respectivas lotações tributárias a eles vinculadas. No entanto, as informações de endereço, CNAE e CNPJ são encaminhadas exclusivamente para o registro do estabelecimento, não sendo consideradas no vínculo com as lotações tributárias.

A partir desta versão, o sincronismo de unidades será alterado para permitir o envio adequado das informações de endereço, CNAE e CNPJ também no contexto das lotações tributárias. O CNAE passará a considerar o CNAE do estabelecimento vinculado à lotação tributária e, caso esse campo não esteja preenchido, será enviado o CNAE preponderante, comportamento que se aplica tanto para o estabelecimento quanto para a lotação tributária.

O CNPJ enviado será o do estabelecimento vinculado à lotação tributária, apenas nos casos em que o identificador do estabelecimento for do tipo CNPJ.

Já os dados de endereço, logradouro, complemento, número, bairro, CEP, município e estado, passarão a priorizar o endereço da própria lotação tributária, quando existente. Caso não exista endereço cadastrado na lotação tributária, será enviado o endereço do estabelecimento vinculado, sendo considerado endereço existente sempre que ao menos o CEP ou o logradouro estiver preenchido.

Integrador Gestão de Perfomance - Envio da informação de Função para o Cadastro Corporativo

Com o objetivo de ampliar a aderência da Gestão de Performance às diferentes estruturas organizacionais, informamos a disponibilização de uma evolução no Integrador, que passa a permitir o envio da Função como informação de Cargo para o Cadastro Corporativo.

Essa melhoria atua diretamente no processo de integração de dados, garantindo que a Função definida no sistema de origem seja corretamente refletida no Cadastro Corporativo e, consequentemente, utilizada pelos módulos de Gestão de Performance.

A partir desta evolução:

• O Integrador passa a suportar o envio da Função como dado de Cargo;
• O Cadastro Corporativo passa a receber e registrar essa informação na tabela de Cargo, conforme a configuração definida;
• Os módulos que consomem os dados do Cadastro Corporativo passam a utilizar essa informação de forma transparente.

A definição da Função como origem do Cargo é realizada diretamente no Integrador, por meio de configuração específica:

• Uma vez integrada, a informação é recebida e registrada no Cadastro Corporativo, passando a compor a estrutura de Cargo, com garantia de consistência e rastreabilidade dos dados;
• Quando habilitada, essa configuração permite que o nível hierárquico da Função seja utilizado como referência para o Macro Cargo, conforme as parametrizações existentes;
• Funções comissionadas não são consideradas no processo de envio pelo Integrador;
• A funcionalidade está disponível para clientes que possuam o módulo Cargos e Salários ativo.

A melhoria amplia a fidelidade entre a estrutura organizacional e os dados utilizados na Gestão de Performance, oferecendo mais flexibilidade para clientes que utilizam a Função como principal referência organizacional. Além disso, contribui para a evolução da governança e da consistência das informações integradas, reduzindo ajustes manuais e retrabalho no Cadastro Corporativo.

Ajustes

Não houve ajustes nesta versão

Ponto Eletrônico

Melhorias

Descontinuação do protocolo FTP

O protocolo FTP foi descontinuado no sistema por não atender aos padrões atuais de segurança da informação, uma vez que não possui criptografia e pode expor dados sensíveis durante a transferência de arquivos. Para garantir maior confidencialidade e integridade das informações, todas as integrações passam a utilizar exclusivamente o protocolo SFTP, que oferece comunicação segura e criptografada.

Empresas que ainda utilizam integrações via FTP devem realizar a migração para SFTP, evitando falhas de integração ou interrupções no processamento de arquivos. Recomenda-se validar a configuração junto à equipe de TI.

Serviço de monitoramento para equipamentos Hikvision

A nova versão traz uma evolução importante na integração com coletores Hikvision! O sistema também passa a monitorar tanto a comunicação quanto o recebimento de marcações, exibindo automaticamente o status mais relevante (Ativo, Suspeita de paralisação ou Erro). Esses avanços aumentam a precisão, reduzem falhas operacionais e facilitam o acompanhamento do funcionamento dos equipamentos.

As configurações do monitoramento estão localizadas em Configurações > Coleta > Serviço do Coletor > Monitoramento de Coletores Hikvision.
 

Módulo Restaurante - Importação de marcações

Com o objetivo de oferecer uma experiência cada vez mais eficiente e confiável, informamos que a rotina de importação de marcações com o layout do Módulo Restaurante foi aprimorada. A funcionalidade passou por uma reestruturação técnica, resultando em melhor performance no processamento dos arquivos. Agora, independentemente da quantidade de layouts configurados, o sistema realiza a leitura e a importação das marcações de forma muito mais ágil e estável. 

Controle de folga via fórmula

Com a introdução do controle de folgas por fórmula, sua empresa passa a contar com um mecanismo avançado e altamente flexível para definição das regras de concessão. O sistema dispõe de um catálogo completo de funções, operadores lógicos, atributos e dados de contexto, permitindo a construção de fórmulas sofisticadas que consideram informações do colaborador, da jornada, do período de apuração e de eventos ocorridos no ponto.

As fórmulas podem utilizar funções numéricas, lógicas, de data, horário e contexto, além de atributos dinâmicos que são atualizados a cada dia do período consolidado. Isso possibilita criar regras como concessão de folga com base em dias trabalhados, domingos consecutivos, feriados, carga horária, tempo de casa, tipo de jornada ou qualquer outro critério necessário para refletir as políticas internas da empresa.

Além de definir quantos dias de folga o colaborador terá direito, as fórmulas também permitem estabelecer datas de vencimento para compensação, utilizando cálculos precisos e totalmente automatizados. Todo o processamento é integrado à consolidação do ponto, garantindo coerência com a apuração e os relatórios do sistema.

Com esse modelo, o controle de folgas deixa de ser estático e passa a ser totalmente configurável, permitindo que cada empresa traduza suas regras de negócio de forma fiel, sem necessidade de customizações técnicas ou desenvolvimento adicional.

Regras adicionais via fórmula

Agora podendo aplicar fórmulas na configuração de Regras Adicionais é ampliada a capacidade de automação do sistema de ponto ao permitir a criação de fórmulas voltadas especificamente para a geração automática de eventos. Por meio dessa funcionalidade, as empresas podem definir regras que avaliam condições do ponto e, a partir delas, geram eventos de forma automática e padronizada. As fórmulas utilizam o motor avançado do sistema, com acesso a funções numéricas, lógicas, de data, horário e contexto, além de atributos dinâmicos do colaborador, da jornada e do período de apuração. Isso possibilita a criação de regras complexas que consideram fatores como horas trabalhadas, feriados, sobreaviso, ocorrências, tipo de jornada e demais informações relevantes do contexto diário.

A execução das Regras Adicionais ocorre durante o processo de consolidação, garantindo que os eventos sejam gerados com base em dados atualizados e coerentes com a apuração do ponto. Dessa forma, o sistema assegura maior consistência nos cálculos, reduz a necessidade de intervenções manuais e mantém aderência às regras de negócio definidas pela empresa.

Com as Regras Adicionais, a gestão de eventos se torna mais flexível, confiável e alinhada às políticas internas, permitindo que cada empresa traduza suas regras de forma precisa e automatizada, sem necessidade de desenvolvimento adicional.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

API's

Melhorias

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.