01/11/2025 - Novidades da Versão de Novembro - Pagadoria

Índice

1. Folha de Pagamento

8. Processos Parametrizáveis do Workflow

11. Benefícios

Atenção

Os produtos não mencionados não receberam melhorias nesta versão.

É com muito entusiasmo que anunciamos as melhorias que serão atualizadas em nossos produtos no dia 1 de novembro de 2025.

Ouvimos nossos clientes, identificamos as mudanças necessárias e aprimoramos nossos produtos.

Abaixo, estão as principais atualizações, confira! 

Folha de Pagamento

Melhorias

Reestruturação do Relatório de Auditoria

Para simplificar e modernizar a experiência, as funções “Relatório de Auditoria” e “LGPD – Relatório de Auditoria” foram unificadas na nova função “Auditoria”. A função “Relatório de Auditoria” seguirá disponível apenas enquanto existirem registros no modelo anterior.

Com a nova funcionalidade, você ganha mais praticidade e transparência no acompanhamento das alterações do sistema:

• Relatórios emitidos em XLSX, com dados organizados em colunas para facilitar análise e uso.

• Possibilidade de aplicação de filtros por empresa, colaborador entre outros.

• Disponibilidade de emissão automática dos relatórios para envio por e-mail em diferentes periodicidades (única, diária, semanal, quinzenal ou mensal);

• Apresentação do valor anterior e valor atualizado, garantindo rastreabilidade e maior segurança nas auditorias.

Segue abaixo os produtos com suas respectivas funcionalidades, que já podem ser emitidas através da nova funcionalidade:

Depósito por Folha - Exibição e Seleção de Colaboradores

Agora, a tela Depósito por Folha – Emissão passa a disponibilizar a nova coluna “Colaboradores”, possibilitando a aplicação de filtros para cada perfil adicionado na funcionalidade, sendo possível definir de forma, manual ou por importação de arquivo TXT, quais colaboradores participarão do processamento. Para cada seleção aplicada, será exibido o total de colaboradores selecionados.

Automação do Termo na Rescisão

A partir desta versão, a tela Termo de Rescisão/Resilição passará a permitir a definição do Termo de Rescisão conforme o tempo de casa do colaborador. As opções presentes no campo são: Homologação, Quitação ou Homologação para contratos com mais de um ano e quitação para contratos com um ano ou menos.

Exibição da quantidade de colaboradores selecionados

Foi implementada uma melhoria nas rotinas de Movimentação e Grupo de Colaboradores, que passa a exibir a quantidade de colaboradores selecionados conforme os filtros aplicados antes da execução da operação. 

Com esse aviso informativo, o usuário tem maior visibilidade sobre o impacto da ação coletiva, podendo revisar a seleção antes do processamento. 

A melhoria contribui para reduzir erros de seleção, evitar cadastros indevidos e aumentar a segurança nas operações em massa da Folha de Pagamento.

Ajustes

Não houve ajustes nesta versão.

Workflow - Processos Parametrizáveis

Melhorias

Férias: Envio do aviso de férias para o e-mail particular quando não possuir e-mail coorporativo

Agora, o processo de envio do aviso de férias foi aprimorado para garantir que todos os colaboradores recebam a comunicação, mesmo aqueles que não possuem e-mail corporativo.

A partir desta versão, na configuração do processo de férias, na seção Aviso de Férias, dentro do agrupamento Signatários, foi disponibilizada uma nova opção de destinatário chamada “Alvo - e-mail coorporativo / particular”.

Essa opção permite que o sistema verifique automaticamente se o colaborador possui e-mail corporativo cadastrado. Caso exista, o aviso de férias será enviado para o e-mail corporativo; caso não exista, será encaminhado para o e-mail particular informado no cadastro do colaborador.

Afastamento: Validação no cadastro de prorrogação de licença maternidade/paternidade

Na configuração do Perfil de Afastamento/Licença, foi disponibilizada ao cadastrar ou editar um perfil, caso seja selecionado o motivo de afastamento, 12 - Prorrogação da licença maternidade ou 17 - Licença Paternidade, será apresentada a configuração "Impedir o cadastro de prorrogação de licença maternidade/paternidade caso não exista um afastamento inicial já registrado".

Ao habilitar essa opção, o sistema verifica automaticamente se existe uma licença anterior ativa antes de permitir o envio da prorrogação. Caso não exista, será apresentado validação impeditiva.

Essa melhoria permite que cada cliente defina o comportamento desejado, de acordo com suas políticas internas, garantindo maior consistência e conformidade legal no registro de afastamentos relacionados à maternidade e paternidade.

Afastamento: Ampliação da configuração “Permitir afastamento no mês anterior à data de referência do sistema”

Foi ampliada a visibilidade da configuração “Permitir afastamento no mês anterior à data de referência do sistema”, disponível na tela de configuração do Perfil de Afastamento/Licença.

Anteriormente, essa parametrização estava acessível apenas para perfis com a opção “Motivo para solicitação que não realiza gravação de ocorrência?” indicada como “Não”. 

Agora, passa a estar disponível para todos os perfis, independentemente dessa configuração.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Benefícios

Melhorias

Integração com Admissão Digital

Nesta versão, possibilitamos ao candidato a associação dos seus benefícios ao seu processo de admissão, ou seja, ainda na admissão, ele poderá optar ou por determinado benefício (Valido apenas para Benefícios opcionais). Essa evolução foi possível devido o processo de integração do Gen.te Contrata - Admissão Digital ao Gen.te Valoriza - Benefícios.
Com ela, os benefícios obrigatórios e opcionais são exibidos de forma clara, com detalhes sobre valores, carência e dependentes, permitindo que o candidato realize suas escolhas de forma autônoma ainda em sua admissão.

Ajustes

Não houve ajustes nesta versão.

Atenção

Os produtos não mencionados não receberam melhorias nesta versão.