11/04/2026 - Novidades da Versão de Abril - Pagadoria

Índice

1. Folha de Pagamento

2. eSocial

8. Processos Parametrizáveis do Workflow

15. Gerador de Relatórios

16. Integrador

18. Ponto Eletrônico

Atenção

Os produtos não mencionados não receberam melhorias nesta versão.

É com muito entusiasmo que anunciamos as melhorias que foram atualizadas em nossos produtos no dia 11 de abril de 2026.

Ouvimos nossos clientes, identificamos as mudanças necessárias e aprimoramos nossos produtos.

Abaixo, estão as principais atualizações, confira! 

Folha de Pagamento

Melhorias

Inclusão da seleção de dias da jornada na escala – PE 8 (Número de Dias)

A partir desta versão, na funcionalidade Evento, na guia Procedimento Especial 08 – Origem 1: Número de dias trabalhados no mês, foi incluída a opção “Considerar escala apenas nos dias selecionados”.

Essa melhoria permite cruzar a escala do colaborador com dias específicos da semana, garantindo maior precisão no cálculo dos dias trabalhados ao considerar apenas os dias efetivamente selecionados.

Atendimento da Nota Técnica 06/2026

Reclamatória Trabalhista/Dissídio/Rendimentos Recebidos Acumuladamente.

A partir desta versão, foram implementadas melhorias e adequações na gestão de processos, contemplando ajustes de validação e inclusão de novos parâmetros:

Remoção de validação impeditiva:

• Passa a ser permitido informar a Data fim da reclamatória trabalhista posterior ao mês/ano da Data da sentença ou da CCP.

Atualização de nomenclatura:

• O tipo de processo "Judicial" passa a ser denominado "Processo Judicial Trabalhista", garantindo maior clareza na identificação.

Inclusão de novo tipo de processo:

• Foi incluído o domínio "3 - Processo da Justiça Comum" no campo Tipo de Processo.

Obrigatoriedade de campos para o novo tipo de processo:

• Ao selecionar o tipo "3 - Processo da Justiça Comum", passam a ser obrigatórios os seguintes campos:
  • Data da Sentença
  • Data Fim
  • UF da Vara
  • Município da Vara
  • Descrição da Vara
  • Estabelecimento responsável pelo pagamento

Validação do número do processo:

• O sistema passa a validar o 14º dígito do número do processo, habilitando o campo Org. do número do processo, que deverá ser preenchido com os domínios:
  • 4
  • 8

Regras aplicadas:

• Caso seja informado um valor diferente dos permitidos, será exibida mensagem impeditiva.
• Caso o campo não seja preenchido, será exibida mensagem de obrigatoriedade.

Validação do tipo de contrato para Justiça Comum:

• Quando selecionado o tipo de processo "3 - Processo da Justiça Comum", o campo Tipo de contrato deverá, obrigatoriamente, ser:
  • "1 - Trabalhador com vínculo no eSocial, sem alteração nas datas de admissão e de desligamento"

Caso seja informado um tipo diferente, o sistema exibirá mensagem de validação, orientando o preenchimento correto.

Controle de dilatação do período de experiência em casos de estabilidade

A partir desta versão, foi disponibilizada no cadastro da funcionalidade Tipo de Estabilidade a opção “Dilatar contrato de experiência/prazo determinado”.

Quando habilitada, essa configuração permitirá que o sistema realize automaticamente a dilatação do contrato de experiência ou de prazo determinado durante o registro ou a atualização de estabilidades, conforme a parametrização definida.

Disponibilização da opção de Arquivo Bancário Bradesco via PIX

A partir desta versão, foi incluída a nova opção de forma de lançamento “PIX” nas funcionalidades “Depósito por Folha – Definição”, para o Perfil Bradesco – Febraban 240, e também no arquivo “Depósito Bancário Bradesco – Febraban 240”, possibilitando a geração de pagamentos via PIX, em conformidade com o padrão estabelecido pelo Bradesco.

Além disso, foram incluídos os campos “Tipo de Chave PIX” e “Chave PIX” nos dados bancários de Colaborador, Contratação, Movimentação e Pensionista, permitindo o cadastro das informações necessárias para a realização dos pagamentos via PIX.

Ajustes

Não houve ajustes nesta versão

eSocial

Melhorias

Ajuste no Agrupamento do S-5001 Consolidado

A partir desta versão, foram realizados ajustes na geração do evento S-5001, bem como melhorias na composição das bases de cálculo do INSS, conforme detalhado a seguir:

• Ajuste no Relatório Consolidado:
  Foi revisado o agrupamento do relatório, com atualização nas regras de composição dos campos, garantindo maior precisão na apresentação das informações.

eSocial – Base de INSS Mensal (13º Salário)

A composição do campo valor do grupo infoBaseCS foi ajustada para considerar, no somatório, os seguintes tipos de valores, quando o indicador ind13 = 1:

• 11 – Base de cálculo da contribuição previdenciária normal
• 12 – Base de cálculo da contribuição previdenciária adicional (aposentadoria especial após 15 anos)
• 13 – Base de cálculo da contribuição previdenciária adicional (aposentadoria especial após 20 anos)
• 14 – Base de cálculo da contribuição previdenciária adicional (aposentadoria especial após 25 anos)

eSocial – Base de INSS Mensal (Segurado)

A regra de composição foi ajustada para considerar os valores do campo valor do grupo infoBaseCS, somando os seguintes tipos de valores, quando o indicador ind13 = 0:

• 11 – Base de cálculo da contribuição previdenciária normal
• 12 – Base de cálculo da contribuição previdenciária adicional (aposentadoria especial após 15 anos)
• 13 – Base de cálculo da contribuição previdenciária adicional (aposentadoria especial após 20 anos)
• 14 – Base de cálculo da contribuição previdenciária adicional (aposentadoria especial após 25 anos)
• 15 – Base de cálculo da contribuição previdenciária adicional normal (exclusiva do empregador)
• 16 – Base de cálculo da contribuição previdenciária adicional (15 anos) – exclusiva do empregador
• 17 – Base de cálculo da contribuição previdenciária adicional (20 anos) – exclusiva do empregador
• 18 – Base de cálculo da contribuição previdenciária adicional (25 anos) – exclusiva do empregador
• 19 – Base de cálculo da contribuição previdenciária exclusiva do empregado

Definição do envio de cargo ou função nos eventos S-2200 e S-2206

A partir desta versão, foram incluídas novas parametrizações na funcionalidade Configuração do Módulo, na guia Regras de Envio, sessão “Regras para encaminhar os arquivos S-2200, S-2206 e S-2205”, com o objetivo de ampliar a flexibilidade na definição das informações de cargo e função enviadas ao eSocial.

Foi adicionada a opção “Função, caso haja CBO, caso contrário, usar cargo efetivo – S-2200 e S-2206” no campo “Tipo de cargo a ser considerado”, permitindo que o sistema priorize a função vinculada ao colaborador quando houver CBO informado, utilizando o cargo efetivo apenas nos casos em que essa informação não estiver disponível.

Além disso, foi criada a opção “Tipo de função a ser considerada no S-2200 ou S-2206”, com as seguintes possibilidades:

• Cargo comissionado

• Cadastro de função

Para essa configuração, o sistema passará a considerar, por padrão, a opção “Cargo comissionado”.

Gravação de Informações de PCD e Aprendiz para Relatórios

A partir desta versão, foram implementadas melhorias no armazenamento de dados do eSocial, com a criação de uma tabela auxiliar específica para registrar as informações do processamento mais atual dos funcionários classificados como PCD (Pessoa com Deficiência) e Aprendiz. Essas informações passarão a subsidiar a geração de relatórios no Reports.

Gravação de Informações de PCD

Para funcionários PCD, serão gravadas na tabela auxiliar as seguintes informações do processamento mais atual: Matrícula, CPF, Estabelecimento, Data de admissão, Cumpre cota, Tipo de deficiência, Recibo de entrega, Data de efeito, Indicador e Status.

Os campos de controle serão preenchidos da seguinte forma:

• Indicador = 1 (PCD)
• Status = 1 (Ativo)

Processamento S-2200

Ao processar uma inclusão, serão armazenadas as informações: Código empresa, Código empregador, Matrícula, CPF, Estabelecimento, Data de admissão, Cumpre cota, Tipo de deficiência, Data de efeito e ID de processamento. As atualizações subsequentes ocorrerão conforme as mudanças de status:

• Aceito: o registro será atualizado com o número do recibo.
• Ignorado ou Reprocessado (quando a ação for de inclusão do S-2200): o registro será excluído.

Processamento S-2205

Ao processar uma inclusão ou retificação com nova data de efeito, o registro do funcionário na tabela auxiliar será atualizado. As informações serão armazenadas temporariamente no campo CONTEUDOTEMP: Código empresa, Código empregador, Matrícula, CPF, Estabelecimento, Data de admissão, Cumpre cota, Tipo de deficiência, Data de efeito (considerando o registro já armazenado no banco de dados) e ID de processamento.

Gravação de Informações de Aprendiz

Para funcionários com categoria 103 (Aprendiz), serão gravadas na tabela auxiliar as seguintes informações do processamento mais atual: Matrícula, CPF, Estabelecimento, Data de admissão, Recibo de entrega e Indicador.

Os campos de controle serão preenchidos da seguinte forma:

• Indicador = 2 (Aprendiz)
• Status = 1 (Ativo)

Processamento S-2200

Ao processar uma inclusão de funcionário com categoria 103, serão armazenadas as informações: Matrícula, CPF, Estabelecimento, Data de admissão e Indicador. As atualizações subsequentes ocorrerão conforme as mudanças de status:

• Aceito: o registro será atualizado com o número do recibo.
• Ignorado ou Reprocessado (quando a ação for de inclusão do S-2200): o registro será excluído.

Processamento S-2206

Ao processar uma inclusão ou retificação com nova data, o registro do funcionário na tabela auxiliar será atualizado. As informações serão armazenadas temporariamente no campo CONTEUDOTEMP: Código empresa, Código empregador, Matrícula, CPF, Estabelecimento, Data de admissão, Data de efeito (considerando o registro já armazenado no banco de dados), Categoria e ID de processamento.

Processamento S-2299

Ao aceitar um arquivo de desligamento de um funcionário que possua registro na tabela auxiliar, o campo Status será atualizado para 2 (Inativo). Caso o arquivo seja de exclusão do desligamento, ao alterar o status para "Aceito", o campo Status da tabela auxiliar será revertido para 1 (Ativo).

Atendimento à Nota Técnica 06/2026

A partir desta versão, foram realizados ajustes nas validações e regras de processamento dos eventos S-1200, S-2500 e S-2501, bem como na Tabela 11, conforme orientações da Nota Técnica 06/2026.

No processamento do evento S-1200, o preenchimento do campo passa a ser obrigatório apenas para empresas enquadradas no regime de tributação do Simples Nacional, com tributação previdenciária substituída e não substituída. Para os demais empregadores, o campo não deve ser informado.

Para o evento S-2500, o campo Competência Fim passa a permitir o registro de competência posterior ao mês/ano da data da sentença ou da CCP. Nesses casos, o sistema passará a apresentar mensagem de aviso, sem impedir o envio do evento, sendo o processamento ajustado para suportar essa flexibilização.

No processamento do evento S-2501, foi criada uma validação com mensagem de aviso para o campo Período de Referência, que deverá ser maior ou igual a 12/2008 e menor ou igual ao período de Apuração do Pagamento.

Além disso, foram realizados ajustes na Tabela 11, com a redução da compatibilidade da categoria 314, que além das classificações tributárias 80 e 85, passa também a ser incompatível com os tipos de lotação 02, 90 e 91.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Workflow - Processos Parametrizáveis

Melhorias

Nova Gestão de Prazos com SLA, OLA e Farol Inteligente de Indicadores

Os processos agora contam com uma estrutura completa de gestão de prazos com SLA e OLA, oferecendo configurações centralizadas, cálculo automático e uma nova visualização inteligente no painel Minhas Atividades. A evolução traz mais controle, transparência e padronização no acompanhamento dos indicadores de atendimento.

As definições relacionadas a utilização de SLA, horários considerados e calendário aplicável passam a ser centralizadas nas Configurações Gerais dos Processos. Em cada aba do processo, será possível identificar se ele utiliza SLA e, na aba específica de SLA, estarão disponíveis as demais parametrizações.

Após a habilitação do SLA nas Configurações Gerais, Perfis e também na Configuração dos Processos Parametrizáveis, ao inserir ou editar uma etapa do tipo Aprovação, será possível informar o Prazo da Etapa (OLA) correspondente.

Com isso, o sistema realiza automaticamente a soma dos OLAs de todas as etapas, gerando o SLA total do processo, sem necessidade de cálculos manuais.

No painel Minhas Atividades, foram implementados indicadores visuais de prazo para facilitar o acompanhamento de:

• tempo restante;
• status dos prazos;
• situação de vencimento dos processos.

Para processos sem SLA configurado, nenhuma informação será exibida nesse campo.

Também foi implementado um tooltip na tag de SLA que, ao passar o cursor, apresenta detalhes do prazo, tanto em nível de SLA quanto de OLA, com informações como:

• tempo total;
• tempo consumido;
• tempo restante;
• status.

A exibição dessas informações varia conforme o papel do usuário no processo:

• Solicitante ou participante: visualiza apenas os dados de SLA do processo;
• Aprovador da etapa atual: visualiza os dados completos de SLA + OLA, com destaque para o prazo da etapa sob sua responsabilidade.

Além disso, na configuração do portal, na aba Widgets, passa a ser possível controlar a exibição dos dados de SLA no painel Minhas Atividades.

A sinalização dos prazos passa a utilizar o conceito de farol, com cores definidas conforme parametrização:

• 🟢 Verde: dentro do prazo;
• 🟡 Amarelo: próximo do vencimento;
• 🔴 Vermelho: prazo ultrapassado.

Na funcionalidade Gestão de Processos, foi incluída uma nova coluna de SLA na listagem principal, permitindo uma visão rápida da situação dos prazos dos processos.

Essa coluna será exibida apenas para processos com SLA habilitado e apresentará, de forma padronizada, os seguintes status:

• Dentro do prazo
• Próximo do vencimento
• Vencidos
• Interrompidos

A identificação visual será feita por meio de indicadores coloridos, facilitando a leitura e a priorização das ações no dia a dia.

Com essa evolução, a gestão dos processos ganha mais controle operacional, rastreabilidade e transparência no acompanhamento dos prazos.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.

Gerador de Relatórios

Melhorias

Ajustes

Integrador

Melhorias

Parametrização do Preenchimento da Matrícula RH com Base na Matrícula eSocial

A partir desta versão, foram disponibilizados novos parâmetros na funcionalidade Origem de Dados de Colaboradores, permitindo maior flexibilidade na definição das informações enviadas ao SOC.

Agora, na aba “Identificação”, passam a existir os campos Matrícula e Matrícula RH, nos quais o operador poderá selecionar qual informação da Folha de Pagamento será considerada, dentre as opções:

• Matrícula

• Matrícula eSocial

Além disso, foi incluída a opção “Na ausência da Matrícula eSocial, enviar”, permitindo definir o comportamento do sistema quando essa informação não estiver disponível. Nessa configuração, é possível optar por:

• Nenhum (não enviar informação)

• Matrícula

Essa melhoria proporciona maior controle e aderência às regras de integração, garantindo mais flexibilidade na identificação dos colaboradores.

Melhoria na integração de Estabelecimento com o FAP

A partir desta versão, na funcionalidade Origem de Dados dos Colaboradores – FAPonline será disponibilizada uma nova seção denominada Empresa, que permitirá definir qual informação será utilizada para compor o Nome da empresa enviado ao FAP Online. Além disso, será criada a opção “Realizar atualização do nome da empresa após o primeiro envio”, que possibilita configurar se o Integrador deverá atualizar o nome da empresa no FAP Online conforme a origem definida ou manter o valor já existente, mesmo que ocorram alterações posteriores na informação de origem.

Ajustes

Não houve ajustes nesta versão

Ponto Eletrônico

Melhorias

Adequações para tratamento de CNPJ Alfanumérico

A partir desta versão, os campos de CNPJ nas funcionalidades do Ponto e comunicação com os coletores foram ajustados para permitir a leitura de letras e números, conforme Instrução Normativa RFB nº 2.229, de 15 de outubro de 2024.
 

API – Consultar cadastro de coletores

Para oferecer mais flexibilidade nas integrações, disponibilizamos uma nova API que permite consultar todos os coletores cadastrados no sistema. Agora, as empresas podem pesquisar por código, tipo de coletor, descrição, fabricante, número de série e modelo, retornando as configurações completas de cada dispositivo encontrado. Essa melhoria facilita o controle dos coletores utilizados nas integrações de marcações, tornando os processos mais ágeis, seguros e centralizados por API.

API – Consultar ausências por data de movimentação

Para facilitar o acompanhamento das movimentações de ausência, adicionamos novos filtros que permitem consultar lançamentos pela data da movimentação (inclusão e exclusão) e pela situação da ausência (ativo ou inativo). Com isso, o cliente pode identificar rapidamente alterações realizadas em períodos retroativos, garantindo mais precisão e desempenho nas análises. A melhoria torna o processo mais ágil, transparente e confiável, especialmente para empresas que precisam acompanhar mudanças históricas com segurança. 

Abonar ocorrências automaticamente no dia da rescisão

Para tornar o processo de desligamento mais ágil e seguro, incluímos uma nova parametrização para clientes que utilizam o Ponto integrado à Folha de Pagamento. Agora, é possível definir uma justificativa automática para qualquer ocorrência de desconto (falta, atraso, saída antecipada, intervalo irregular etc.) registrada no dia da rescisão do colaborador. Para os dias anteriores, continuam valendo as justificativas automáticas já utilizadas. A novidade evita descontos indevidos, padroniza o tratamento das ausências e simplifica o fechamento do Ponto.

Para realizar a Configuração da Justificativa acesse: Configurações > Configurações do Ponto e informe a justificativa que deseja na opção “Justificativa ocorrência de ausências na data de rescisão”. 

Reconversão automática na substituição de jornada retroativa

Estamos trazendo uma melhoria importante para otimizar a gestão de jornadas! Agora, ao lançar uma substituição de jornada retroativa pela tela "Substituição de Jornada", o sistema fará a reconversão automática dos registros afetados, eliminando a necessidade de ajustes manuais. Além disso, centralizamos toda a manutenção na tela de “Substituição de jornada”, ocultando a aba do perfil do colaborador. Ao salvar, você receberá uma mensagem confirmando a criação das tarefas, que poderão ser acompanhadas pelo Gerenciador de Tarefas.

Seleção por lista de códigos no Filtro Coletivo

Disponibilizamos uma nova opção no Filtro Coletivo que permite realizar seleções a partir de uma lista de códigos, facilitando a operação em cenários com grande volume de cadastros.

Agora, passa a ser possível informar múltiplos códigos de um determinado conceito (como unidade organizacional, centro de custo, cargo, entre outros) por meio da opção “Seleção por Lista”, eliminando a necessidade de marcação manual item a item. A nova seleção substitui automaticamente qualquer seleção anterior aplicada.

Com essa melhoria, o processo de filtragem se torna mais rápido e eficiente, reduzindo o esforço operacional em consultas e emissões de relatórios.

Importação e exportação de arquivos com criptografia PGP

Disponibilizamos a utilização de criptografia PGP nos processos de importação e exportação de arquivos, ampliando a segurança no tratamento de dados sensíveis no sistema.

Agora, passa a ser possível configurar a utilização de PGP nas rotinas de coleta e exportação, incluindo a geração e utilização de chaves criptográficas. Os arquivos exportados passam a ser gerados de forma criptografada, enquanto os arquivos importados podem ser automaticamente descriptografados durante o processamento.

Com essa evolução, as integrações passam a contar com maior nível de segurança e conformidade, garantindo a proteção das informações trafegadas e armazenadas no sistema.

Ajuste na exibição de férias sem dias de gozo no Ponto

O tratamento de férias no módulo de Ponto passa a considerar situações em que a parcela é composta exclusivamente por abono pecuniário, sem dias de gozo.

Agora, passa a ser possível:

• Desconsiderar como férias lançamentos onde não há dias de descanso;
• Evitar a exibição indevida de férias em telas e relatórios do Ponto;
• Manter a interpretação de dias como trabalhados quando toda a parcela é convertida em abono;

A regra é aplicada na interpretação de férias, garantindo que apenas períodos com dias efetivos de gozo sejam apresentados como afastamento.

Nova API para integração de escalas

Passa a estar disponível uma API para integração de escalas, permitindo a comunicação entre sistemas externos e o módulo de gestão de jornadas.

Agora, passa a ser possível:

• Integrar informações de escala de forma automatizada;
• Realizar envio e atualização de dados de jornada via API;
• Garantir maior consistência entre sistemas integrados;

A funcionalidade viabiliza a gestão de escalas por meio de integrações, ampliando as possibilidades de automação e sincronização de dados no ambiente.

Ajustes

Não houve ajustes para essa versão.